Joba

Mercor Teamは、企業が世界中の人材プールから事前に審査されたトップクラスのリモート技術者を採用するために設計されたAI搭載プラットフォームです。AIによる候補者のソーシングとマッチングから、面接のスケジューリング、チームのコラボレーションまで、採用プロセス全体を合理化し、企業がより迅速かつ効率的にエンジニアリングチームを構築できるようにします。

fratchは、企業とトップクラスのフリーランサーや暫定マネージャーをつなぐAI搭載のリクルーティングプラットフォームです。インテリジェントなマッチングとガイド付き調達システムを利用して、採用プロセスを合理化し、コストを削減し、コンプライアンスを確保します。このプラットフォームは、様々なビジネスニーズに応える専門的な人材を迅速、透明、かつ効率的に見つける方法を提供します。

OpenTaskAIは、企業や個人を多様なAI人材プールと結びつけることに特化したグローバルなフリーランスマーケットプレイスです。AIアート、チャットボット開発、アプリケーション構築、AI駆動のSEOなど、様々なAI分野の専門家を雇用するためのプラットフォームを提供します。

Ashbyは、AIを活用して意欲的なチームの採用を効率化するオールインワンの採用プラットフォームです。応募者追跡システム（ATS）、CRM、スケジューリング、高度な分析を単一の統合システムにまとめています。スタートアップから大企業まで、あらゆる規模の企業向けに設計されており、退屈なタスクを自動化し、深い洞察を提供し、採用プロセス全体を強化します。

Leverは、フル機能の応募者追跡システム（ATS）と堅牢な候補者関係管理（CRM）機能を組み合わせたAI搭載の採用プラットフォームです。あらゆる規模のチームのために、ソーシングやスクリーニングから面接、関係構築に至るまで、採用プロセス全体を合理化します。そのAIコンパニオン群は、タスクの自動化、偏見の軽減、最適な候補者の迅速な特定を支援します。

Mercor Teamは、企業が世界中の人材プールから事前に審査されたトップクラスのリモート技術者を採用するために設計されたAI搭載プラットフォームです。AIによる候補者のソーシングとマッチングから、面接のスケジューリング、チームのコラボレーションまで、採用プロセス全体を合理化し、企業がより迅速かつ効率的にエンジニアリングチームを構築できるようにします。

fratchは、企業とトップクラスのフリーランサーや暫定マネージャーをつなぐAI搭載のリクルーティングプラットフォームです。インテリジェントなマッチングとガイド付き調達システムを利用して、採用プロセスを合理化し、コストを削減し、コンプライアンスを確保します。このプラットフォームは、様々なビジネスニーズに応える専門的な人材を迅速、透明、かつ効率的に見つける方法を提供します。

Ashbyは、AIを活用して意欲的なチームの採用を効率化するオールインワンの採用プラットフォームです。応募者追跡システム（ATS）、CRM、スケジューリング、高度な分析を単一の統合システムにまとめています。スタートアップから大企業まで、あらゆる規模の企業向けに設計されており、退屈なタスクを自動化し、深い洞察を提供し、採用プロセス全体を強化します。

Leverは、フル機能の応募者追跡システム（ATS）と堅牢な候補者関係管理（CRM）機能を組み合わせたAI搭載の採用プラットフォームです。あらゆる規模のチームのために、ソーシングやスクリーニングから面接、関係構築に至るまで、採用プロセス全体を合理化します。そのAIコンパニオン群は、タスクの自動化、偏見の軽減、最適な候補者の迅速な特定を支援します。

Mercorは、世界中のエリート人材とリモートワークの機会を結びつけるAI搭載プラットフォームです。AIを活用して候補者を審査・マッチングする一方、強化学習と人間からのフィードバック（RLHF）を通じて、高度なAIモデルのトレーニングと評価に不可欠な人的データを企業に提供します。

Wellfound（旧AngelList Talent）は、スタートアップエコシステム向けに設計されたAI搭載の採用プラットフォームです。人工知能を活用して人材ソーシング、履歴書スクリーニング、候補者エンゲージメントを自動化し、企業がトップ技術人材をより迅速に採用できるよう支援します。そのツールスイートであるwellfound:aiは、発見から内定までの採用プロセス全体を効率化します。

Gemは、ATS、CRM、ソーシング、スケジューリング、分析を組み合わせたAIファーストのオールインワン採用プラットフォームです。採用ワークフロー全体を単一のインテリジェントなシステムに統合することで、人材獲得チームが時間を節約し、コストを削減し、優秀な人材をより迅速に採用できるよう支援します。

Kalibrrは、東南アジア向けに設計されたAI搭載の採用プラットフォームで、800万人以上の求職者と企業を結びつけます。AIを活用して候補者を求人に即座にマッチングさせ、採用プロセスを合理化し、採用までの時間を大幅に短縮します。このプラットフォームには、無料の応募者追跡システム（ATS）と、LinkedInやGoogle Jobsなどの主要サイトへのワンクリック求人配信機能が含まれています。

Doverは、スタートアップ向けに設計されたAI搭載の採用プラットフォームです。無料の応募者追跡システム（ATS）と、専門の業務委託リクルーターのマーケットプレイスを組み合わせています。Doverはソーシング、スクリーニング、日程調整を自動化し、企業がトップタレントをより迅速かつ効率的に採用できるよう支援し、創業者や採用マネージャーの貴重な時間を節約します。

Weekdayは、AIを活用して企業と求職者の両方の採用プロセスを自動化する採用プラットフォームです。リクルーターには、広大な潜在的候補者のプールと直接の連絡先情報を提供し、エンドツーエンドの採用サービスまたはセルフサービスのデータベースを提供します。候補者には、AIツールで求人に自動応募したり、履歴書を作成したり、キャリアに関する洞察を得ることができます。

Reveloは、企業とラテンアメリカの事前審査済みトップ2%のソフトウェア開発者を繋ぐ最高級のタレントプラットフォームです。給与、福利厚生、コンプライアンスを処理するフルサービスソリューションを提供し、企業がエンジニアリングチームを迅速かつコスト効率よく拡大できるよう支援します。米国での採用に比べて大幅なコスト削減とタイムゾーンの一致を実現し、AIおよびLLMモデルのトレーニング用の専門的なヒューマンデータサービスも提供しています。

Ribbonは、採用担当者が初期の候補者スクリーニングを自動化するために設計された音声AI面接官です。多言語での24時間365日の対話型面接を可能にし、AIによるメモ、要約、データ駆動型の評価を提供して、チームがトップタレントをより速く、より公平に採用できるよう支援します。

RemotePeopleは、企業が150カ国以上でリモート人材を募集、採用、支払い、管理できるようにするオールインワンのグローバル採用プラットフォームです。記録上の雇用主（EOR）サービス、国際採用、契約社員管理を組み合わせ、グローバル展開を簡素化し、完全なコンプライアンスを確保し、人事オペレーションを効率化します。現地法人を設立する複雑さなしに世界クラスのチームを構築したい企業に最適です。

jobtensorは、IT、科学、エンジニアリング分野に特化したAI搭載の求人掲示板です。独自のTensorsemantics©技術を使用し、単純なキーワードマッチングを超えて、求職者と関連性の高い機会を意味的に結びつけます。このインテリジェントなアプローチは、企業がトップの専門家を見つけるのを助け、専門家が自身のスキルと専門知識に真に合致する仕事を発見できるようにします。