HrFlow.ai

HrFlow.ai là một nền tảng trí tuệ nhân tạo tinh vi chuyên cách mạng hóa cách các tổ chức quản lý dữ liệu nguồn nhân lực. Sứ mệnh cốt lõi của nó là hợp nhất, giải phóng và điều phối dữ liệu nhân tài và lực lượng lao động, trao quyền cho các cơ quan tuyển dụng, nhà cung cấp HR Tech và các doanh nghiệp lớn để điều hướng sự phức tạp của thị trường lao động hiện đại. Bằng cách chuyển đổi các tài liệu nhân sự phi cấu trúc như sơ yếu lý lịch và mô tả công việc thành dữ liệu có cấu trúc, có thể hành động, HrFlow.ai cung cấp trí thông minh nền tảng cho các quy trình quản lý nhân tài thông minh hơn, nhanh hơn và công bằng hơn.

Nền tảng này được xây dựng dựa trên triết lý lấy API làm trung tâm, cho phép tích hợp liền mạch vào các ngăn xếp công nghệ hiện có, bao gồm Hệ thống theo dõi ứng viên (ATS) và Hệ thống quản lý quan hệ khách hàng (CRM). Điều này cho phép các doanh nghiệp nâng cao các công cụ hiện tại của họ với các khả năng AI tiên tiến mà không làm gián đoạn các quy trình công việc đã được thiết lập. Được hơn 1.000 công ty tin cậy, HrFlow.ai được công nhận vì đã thúc đẩy những cải tiến đáng kể về doanh thu, sự dịch chuyển nhân tài và hiệu quả hoạt động cho khách hàng của mình.

Cách sử dụng HrFlow.ai

HrFlow.ai hoạt động theo một phương pháp ba bước đơn giản, được thiết kế để mang lại tác động tối đa và dễ sử dụng:

1. Hợp nhất (Unify): Bước đầu tiên là kết nối tất cả các kênh dữ liệu nhân tài của bạn. Chỉ với vài cú nhấp chuột, bạn có thể liên kết ATS, CRM, các trang web việc làm và các nguồn khác để tạo ra một trung tâm dữ liệu nhân tài tập trung, thống nhất. Điều này phá vỡ các silo dữ liệu và đảm bảo một nguồn sự thật duy nhất cho tất cả thông tin nhân sự.
2. Giải phóng (Unleash): Khi dữ liệu của bạn được hợp nhất, bạn có thể tận dụng bộ sáu mô-đun AI mạnh mẽ của HrFlow.ai. Các mô-đun này xử lý và làm phong phú dữ liệu nhân tài của bạn, trích xuất những hiểu biết có giá trị, xác định các kỹ năng và cấu trúc thông tin để phân tích và hành động.
3. Điều phối (Orchestrate): Bước cuối cùng là xây dựng các quy trình làm việc tự động và đồng bộ hóa dữ liệu giữa các công cụ của bạn. Bạn có thể tạo logic tùy chỉnh để khớp ứng viên với công việc, xác định khoảng cách kỹ năng và kích hoạt các hành động trong các hệ thống khác, tự động hóa hiệu quả các quy trình nhân sự phức tạp và điều chỉnh chúng cho phù hợp với mục tiêu kinh doanh của bạn. Việc tích hợp được thực hiện đơn giản với các thư viện sẵn sàng sử dụng cho các ngôn ngữ lập trình phổ biến như Python, Java, Node.js, v.v.

Tính năng chính của HrFlow.ai

• API Phân tích cú pháp (Parsing): Tự động chuyển đổi bất kỳ sơ yếu lý lịch/CV, lời mời làm việc hoặc tài liệu nhân sự nào khác thành định dạng JSON có cấu trúc, trích xuất thông tin chính với độ chính xác cao.
• API Gắn thẻ (Tagging): Làm phong phú hồ sơ và mô tả công việc bằng cách xác định và gắn thẻ các kỹ năng cứng và kỹ năng mềm tiềm ẩn, cung cấp sự hiểu biết sâu sắc hơn về năng lực.
• API Tìm kiếm (Searching): Một công cụ tìm kiếm tốc độ cao, siêu liên quan cho phép bạn truy xuất các hồ sơ hoặc lời mời làm việc phù hợp nhất từ ​​nhóm nhân tài của bạn ngay lập tức.
• API Chấm điểm (Scoring): Vượt ra ngoài việc khớp từ khóa đơn giản để chấm điểm và xếp hạng ứng viên cho các vai trò cụ thể, khám phá tài năng tiềm ẩn và đề xuất các cơ hội bị bỏ qua.
• API Nâng cao kỹ năng (Upskilling): Phân tích và xác định khoảng cách kỹ năng giữa hồ sơ của ứng viên và yêu cầu của công việc, cung cấp các con đường phát triển rõ ràng và khai phá tiềm năng.
• API Nhúng (Embedding): Tạo điều kiện cho việc phát triển nhanh chóng các mô hình học máy tùy chỉnh, có độ chính xác cao với các bộ dữ liệu nhỏ hơn, đẩy nhanh sự đổi mới AI trong lĩnh vực nhân sự.
• Trình kết nối Cắm và Chạy (Plug & Play): Một đường ống dữ liệu nhân tài toàn diện giúp dữ liệu và kết nối trở thành lợi thế cạnh tranh, tích hợp trơn tru với cơ sở hạ tầng hiện có của bạn.

Các trường hợp sử dụng HrFlow.ai

HrFlow.ai rất linh hoạt và mang lại giá trị trên nhiều lĩnh vực khác nhau:

• Đối với các công ty tuyển dụng & tư vấn: Tự động hóa việc tìm nguồn cung ứng và kết nối ứng viên để lấp đầy các vị trí nhanh hơn. Khám phá những viên ngọc quý ẩn trong các nhóm nhân tài hiện có để tăng tỷ lệ sắp xếp và doanh thu. Giải phóng thời gian của các nhà tư vấn để tập trung vào việc xây dựng mối quan hệ với khách hàng và ứng viên.
• Đối với các nhà cung cấp HR Tech: Tích hợp các API của HrFlow.ai để xây dựng các ứng dụng nhân sự thế hệ tiếp theo do AI cung cấp. Cung cấp cho khách hàng của bạn các tính năng nâng cao như tìm kiếm ngữ nghĩa, sàng lọc sơ yếu lý lịch tự động và phân tích kỹ năng để đẩy nhanh tốc độ tăng trưởng sản phẩm và tạo sự khác biệt trên thị trường.
• Đối với các nhà tuyển dụng lớn & khu vực công: Tăng cường quản lý và luân chuyển nhân tài nội bộ bằng cách xác định các ứng viên nội bộ phù hợp cho các vai trò đang trống. Thực hiện các chương trình nâng cao kỹ năng và đào tạo lại dựa trên dữ liệu bằng cách xác định chính xác khoảng cách kỹ năng trong toàn bộ lực lượng lao động. Hợp lý hóa các quy trình tuyển dụng số lượng lớn và cải thiện chất lượng tuyển dụng.

Ưu điểm của HrFlow.ai

Nền tảng này mang lại một lợi thế cạnh tranh khác biệt thông qua công nghệ tiên tiến và cách tiếp cận chiến lược. Thiết kế ưu tiên API của nó đảm bảo tính linh hoạt và khả năng mở rộng tối đa. Nó có thể hoạt động như một lớp thông minh nhân tài độc lập hoặc tăng cường các hệ thống hiện có như ATS hoặc CRM. Nền tảng này hoàn toàn tuân thủ GDPR và duy trì các tiêu chuẩn bảo mật cao để bảo vệ dữ liệu nhạy cảm. Bằng cách tự động hóa việc nhập và phân tích dữ liệu thủ công, nó tăng đáng kể năng suất và cho phép các chuyên gia nhân sự tập trung vào các sáng kiến ​​chiến lược hơn. Cuối cùng, nó dẫn đến sự hài lòng cao hơn cho cả nhà tuyển dụng và ứng viên.

Giá cả và gói dịch vụ

HrFlow.ai cung cấp một cấu trúc giá linh hoạt có thể mở rộng theo nhu cầu của bạn:

• Miễn phí: Lý tưởng cho các freelancer, nguyên mẫu và các dự án giai đoạn đầu. Bao gồm tối đa 1.000 yêu cầu cho mỗi sản phẩm mỗi tháng.
• Essentials: Một gói trả theo mức sử dụng cho việc sử dụng khối lượng thấp không có cam kết. Nó bao gồm 100 hạn ngạch miễn phí, sau đó các dịch vụ sẽ được thanh toán hàng tháng (ví dụ: API Phân tích hồ sơ với giá €0,10/yêu cầu).
• HrTech+: Được thiết kế cho các nhà cung cấp phần mềm đã thành danh và các sản phẩm HR Tech. Gói này được thanh toán hàng năm và bao gồm chiết khấu theo số lượng và lợi ích sử dụng cam kết.
• Staffing+: Dành riêng cho các nhà tuyển dụng lớn, công ty tuyển dụng và các cơ quan tư vấn. Gói này cũng được thanh toán hàng năm và cung cấp chiết khấu theo số lượng và hỗ trợ chuyên dụng.

Các gói tùy chỉnh với hỗ trợ chuyên dụng, tích hợp tùy chỉnh và các dịch vụ nâng cao có sẵn cho khách hàng doanh nghiệp.