ManageBetter

ManageBetter 是一个全面的人工智能驱动平台，旨在为繁忙的领导者及其团队彻底改变绩效管理方式。它通过提供一套智能工具，解决了绩效评估中常见的挑战，如耗时、主观和低效。该平台使管理者能够超越泛泛的反馈，提供可操作的见解、推动职业发展的计划以及将例行沟通转变为有影响力的领导力时刻的工具。通过自动化和增强评估流程，ManageBetter 声称每年可为管理者节省高达195个小时，让他们能够专注于真正重要的事情：指导和发展团队。

如何使用ManageBetter

开始使用 ManageBetter 是一个为效率而设计的简单三步流程：

1. 输入数据：快速将员工添加到平台。然后，您可以使用其丰富的库记录项目成就、持续提供反馈，或邀请同事协作并分享他们的见解，以获得全面的360度视角。
2. 获取洞察：即时利用人工智能驱动的洞察和分析。平台处理收集到的数据，以识别绩效趋势、突出优势和劣势，并标记可能需要额外支持或纠正措施的员工。
3. 生成并行动：使用一键式评估生成器创建个性化、详细的绩效评估。人工智能还提供量身定制的培训建议和改进建议，帮助您推动整个团队取得切实的成果并促进持续成长。

ManageBetter的核心功能

• AI评估生成器：通过综合管理者反馈、同事评估和项目数据，即时生成深思熟虑、详细且个性化的绩效评估。无需撰写。
• 轻松的360°评估：通过一个点击式解决方案，利用涵盖30多个能力的数百个提示，方便地收集来自管理者和同事的反馈。
• 洞察与分析：提供关于团队和个人绩效的深入、数据驱动的洞察。它客观地对能力进行评分和排名，帮助管理者就晋升、发展计划甚至裁员等艰难对话做出明智的决策。
• 个性化改进建议：人工智能分析反馈数据，为每位员工生成量身定制的建议，为解决弱点和提高绩效提供清晰的路线图。
• 简历式项目时间线：在清晰的时间线上跟踪员工的成就和项目细节。此功能促进了问责制，并为反馈会议提供了可参考的具体示例。
• 持续反馈库：一个包含大量预先写好、已评分的反馈短语的集合，使给予和收集具体、建设性的反馈变得快速而简单。

ManageBetter的使用案例

ManageBetter 非常适合旨在建立高绩效团队的管理者和组织。主要使用案例包括：

• 简化绩效评估周期：大幅减少撰写年度或季度评估所花费的时间和精力，将一项令人头疼的任务转变为高效、有价值的流程。
• 增强一对一会议：为管理者提供数据支持的见解和具体示例，以便与直接下属进行更有意义、更高效的对话。
• 客观的人才管理：使用无偏见的数据来处理具有挑战性的绩效讨论，识别具有高潜力的员工进行晋升，并做出公平、数据驱动的决策。
• 促进员工成长：通过为员工提供定期、具体的反馈和个性化的发展计划，创建持续改进的文化。

ManageBetter的优势特点

该平台通过将强大的人工智能工具交到管理者手中，提供了显著的竞争优势。主要优势包括：

• 大量节省时间：每年平均为每位管理者在绩效评估和反馈上节省195个小时。
• 提高效率和生产力：简化的反馈流程使效率提高70%，并有助于敬业员工的生产力提高21%。
• 提高反馈质量：超越泛泛的陈述，提供员工渴望的实质性、相关且可操作的反馈，从而使工作满意度提高68%。
• 数据驱动且无偏见：人工智能驱动的洞察有助于消除评估中的无意识偏见，确保评估更公平、更准确。
• 可操作且具前瞻性：重点不仅在于评估，还在于发展，其工具旨在推动改进和未来的成功。

定价和计划

ManageBetter 提供7天免费试用和几个定价等级：

• 管理者基础版 (Manager Essentials)：每位管理者每月20美元（按年计费）或每月30美元。包括无限员工、无需撰写的评估、持续反馈、目标跟踪和团队洞察。
• 管理者专业版 (Manager Pro)：每位管理者每月45美元。包括所有基础版功能，外加针对任何工作岗位的定制、360度同事评估、优先支持和2小时的培训课程。
• 企业版 (Enterprise)：定制定价。包括所有专业版功能，外加全组织的洞察、预测性分析、HRIS集成（ADP, Workday, BambooHR）、能力分析和专属客户经理。