FidForward

FidForward 是一個全面的人工智慧驅動的人才招聘平台，它徹底改變了公司尋找和僱傭頂尖人才的方式。在當今市場中，最優秀的候選人通常是被動的，並不會主動申請職位，FidForward 提供了主動搜尋、互動和招聘的工具。它解決了傳統招聘工具的弊端，這些工具通常價格昂貴，僅限於像 LinkedIn 這樣的單一網絡，並且需要大量的人工操作。FidForward 的解決方案建立在「招聘是一場數字遊戲」的前提上：在全網範圍內找到最優秀的候選人，並大規模高效地與他們聯繫。

該平台利用人工智慧分析職位描述和搜索條件，然後搜遍包括但不限於 LinkedIn 在內的多個來源，尋找潛在候選人。這些候選人隨後會根據相關性進行評分和排名，並提供可解釋的排名，說明為什麼某個候選人是合適的匹配對象。這省去了數小時的人工篩選履歷時間，讓招聘人員能夠專注於最有潛力的候選人。該平台受到全球200多名招聘人員的信賴，旨在幫助公司在7天內完成首次招聘，其外聯活動回覆率高達35%。

如何使用FidForward

其工作流程旨在實現最高效率，將日常招聘任務縮短至僅需幾分鐘。以下是典型流程：

1. 上傳職位詳情：首先上傳您的職位描述或定義搜索條件。您可以按工作經驗年限、公司、地點、職位、技能、語言、行業、教育背景甚至特殊要求進行篩選。
2. AI驅動的搜尋與排名：FidForward 的人工智慧開始工作，在各種平台上搜索合適的候選人。然後分析每個人的資料，分配一個1到10分的個性化匹配分數，並向您呈現一個排名後的候選人名單。
3. 審查和選擇：您只需短短10分鐘，即可審查AI生成的頂尖候選人名單。您不再需要手動篩選數百份履歷。
4. 啟動自動化外聯：將您選定的候選人添加到一個多渠道外聯活動中。您可以使用動態變數創建個性化訊息模板，並設置電子郵件和 LinkedIn 訊息序列。平台的人工智慧會自動處理外聯過程。
5. 管理回覆與整合：當候選人回覆時，您可以管理對話。FidForward 與 Greenhouse、Workable 和 BambooHR 等主流的求職者追蹤系統（ATS）無縫整合，讓您可以在一個地方管理整個招聘流程。如果您沒有 ATS，FidForward 也提供自己的簡化版。

FidForward的核心功能

• AI驅動的候選人匹配與評分：分析職位描述，尋找並從1到10分對候選人進行排名，為每個排名提供可解釋的理由。
• 多源人才搜尋：超越 LinkedIn，在多個平台上搜索候選人，發掘隱藏的人才庫。
• 自動化多渠道外聯：創建並自動化個性化的電子郵件和 LinkedIn 訊息序列，大規模地與候選人互動。
• 聯絡資訊發現：解鎖關鍵的聯絡方式，包括工作郵箱、個人郵箱和電話號碼，以擴大您的觸及範圍。
• 無縫ATS整合：與 Greenhouse、Workable 和 BambooHR 等流行的 ATS 平台，以及 Google Workspace 和 Outlook 等通訊工具連接。
• 高性價比解決方案：提供比 LinkedIn Recruiter 等傳統工具便宜得多的替代方案，其套餐計劃的起價僅為傳統工具的一小部分。

FidForward的使用案例

FidForward 功能多樣，可滿足各種招聘需求。一個關鍵案例是專業的獵頭公司 Rehva Tech。他們使用 FidForward 徹底改變了尋找技術人才的流程。以前，他們花費數小時在 LinkedIn 上手動搜索，回覆率很低。有了 FidForward，他們將搜尋時間大幅縮短至幾分鐘，提高了針對特定技術技能的候選人匹配準確性，並簡化了初步聯繫流程，同時保持了個性化的風格。該平台幫助他們發現了在 LinkedIn 上找不到的候選人，並獲得了額外的聯絡資訊，從而獲得了競爭優勢。

其他使用案例包括：

• 新創公司和中小企業：像 Hostwise 和 Nexiu.ai 這樣的公司使用 FidForward，在沒有大型招聘團隊的情況下，經濟高效地為關鍵職位招聘人才。
• 大型企業：可以利用企業版計劃進行無限次搜索和設置無限席位，為其整個人才招聘部門提供支援。
• 招聘機構：FidForward 提供「為我服務」的代理服務，其專家團隊以有競爭力的費用處理從搜尋到面試的整個招聘過程。

FidForward的優勢特點

FidForward 相比傳統招聘方法具有明顯優勢。它將每日搜尋時間從2-3小時減少到僅10分鐘。通過在單一專業網絡之外進行搜索，它提供了更廣泛、更多樣化的人才庫。自動化外聯實現了35%的高回覆率，確保您的訊息被看到。此外，它比現有工具便宜得多，以有競爭力的價格提供無限次搜索和強大的自動化功能。其直觀的用戶體驗確保任何團隊都能快速上手。

定價和計劃

FidForward 為自助服務（Do it myself）和代理服務（Do it for me）模式提供靈活的定價。

自助服務（SaaS計劃）：

• 試用版：0美元。包括1次搜索，50-100名候選人，以及AI驅動的匹配。不提供聯絡方式或自動化功能。
• 入門版：79美元/月。適用於獨立招聘人員。包括無限次搜索，2個席位，以及每月750個用於發現聯絡人和發送訊息的積分。
• 增長版：159美元/月。適用於新創公司和小型團隊。包括無限次搜索，5個席位，每月2000個積分，以及ATS整合。
• 企業版：自定義定價。適用於大型公司。包括無限席位，無限積分和全部功能。

為我服務（代理服務）：

• 該服務包括一筆預付金和基於所聘候選人年薪百分比的成功費，為單個職位、多個職位（Scaler）和大規模招聘（Hypergrowth）提供不同的定價層級。