Wrangle

Wrangle ist eine hochmoderne All-in-One-Talentplattform, die künstliche Intelligenz nutzt, um den Rekrutierungsprozess zu revolutionieren. Sie wurde für moderne Einstellungsteams entwickelt und bietet einen einheitlichen Arbeitsbereich, um Kandidaten mit beispielloser Geschwindigkeit und Effizienz zu finden, zu recherchieren und zu verwalten. Wrangle geht über traditionelle schlüsselwortbasierte Suchen hinaus und verwendet einen hochentwickelten KI-Copiloten und natürliche Sprachverarbeitung, um komplexe Anfragen zu verstehen und hochrelevante Kandidatenprofile aus einem riesigen globalen Talentpool zu liefern. Die Plattform wurde entwickelt, um die manuellen, zeitaufwändigen Aufgaben im Zusammenhang mit der Talentakquise zu eliminieren, sodass sich Recruiter auf strategisches Engagement und den Aufbau von Beziehungen zu erstklassigen Fachleuten konzentrieren können.

Die Kernphilosophie von Wrangle besteht darin, die Intelligenz des Recruiters zu erweitern, nicht zu ersetzen. Durch die Integration leistungsstarker Recherchetools und automatisierter Datenanreicherung bietet sie eine 360-Grad-Sicht auf jeden Kandidaten. Ob Sie nach jemandem mit einer Nischen-Fachkompetenz suchen, die Projekthistorie eines Kandidaten recherchieren oder die Erfahrungsstufen mehrerer Bewerber vergleichen – die KI-gesteuerten Funktionen von Wrangle liefern in Sekundenschnelle handlungsorientierte Einblicke. Die Plattform legt auch Wert auf Zusammenarbeit und ermöglicht es ganzen Teams, gemeinsam an Kandidatenlisten mit klarer Berechtigungsverwaltung zu arbeiten, um sicherzustellen, dass alle aufeinander abgestimmt sind und mit den aktuellsten Informationen arbeiten.

Wie man Wrangle verwendet

Der Einstieg in Wrangle ist intuitiv und nahtlos gestaltet, sodass Sie innerhalb von Minuten wertvolle Einblicke gewinnen können. Der Arbeitsablauf ist unkompliziert:

1. Kandidaten hinzufügen: Beginnen Sie damit, Ihren Arbeitsbereich zu füllen. Sie können Kandidaten direkt über die globale Suche von Wrangle finden, ein Profil von einer LinkedIn-URL importieren oder eine CSV-Datei mit bestehenden Kontakten hochladen.
2. Automatische Anreicherung: Sobald Kandidaten hinzugefügt sind, beginnt das System von Wrangle zu arbeiten. Es verarbeitet die Daten automatisch und reichert jedes Profil mit umfassenden Informationen an, einschließlich Kontaktdaten, beruflicher Laufbahn, Fähigkeiten und mehr.
3. KI-gestützte Recherche: Nutzen Sie die 'KI-Recherchespalten', um tiefer zu graben. Geben Sie einfach eine Anweisung in eine Spalte ein – zum Beispiel „Fasse die Erfahrung dieses Kandidaten mit maschinellen Lern-Frameworks zusammen“ oder „Finde aktuelle Veröffentlichungen dieser Person“ – und die KI recherchiert und füllt die Informationen für jeden Kandidaten in der Liste aus.
4. Interagieren Sie mit dem KI-Copiloten: Interagieren Sie mit dem Wrangle Copilot für fortgeschrittene Anfragen. Bitten Sie ihn, Kandidaten zu vergleichen („Wer ist der erfahrenste Softwareentwickler in dieser Liste?“), Profile zusammenzufassen oder sogar personalisierte Outreach-E-Mails auf der Grundlage der recherchierten Daten zu entwerfen.
5. Zusammenarbeiten und Verwalten: Organisieren Sie Kandidaten in Sammlungen oder Listen. Laden Sie Ihre Teammitglieder in Ihre Organisation ein, verwalten Sie Berechtigungen und arbeiten Sie in einer gemeinsamen, intelligenten Umgebung an Sourcing-Bemühungen zusammen.

Kernfunktionen von Wrangle

• Globale Suche: Eine leistungsstarke Suchmaschine, mit der Sie Talente mithilfe von Anfragen in natürlicher Sprache und erweiterten Filtern finden können, was es einfach macht, Kandidaten mit spezifischen Fähigkeiten und Erfahrungen zu identifizieren.
• KI-Copilot: Ein konversationeller KI-Assistent, der komplexe Fragen zu Ihrem Kandidatenpool beantworten, Profile vergleichen, Recherchen zusammenfassen und Aufgaben wie das Schreiben von E-Mails automatisieren kann.
• Recherche-Agent: Ein intelligenter Agent, der Live-Websuchen durchführt, um tiefer in den Hintergrund, die Erfahrung, die Veröffentlichungen und die beruflichen Aktivitäten eines Kandidaten einzutauchen und reichhaltige, kontextbezogene Informationen zu liefern.
• Kontakt- & Datenanreicherung: Reichert automatisch Kandidatenprofile an, die über Wrangle bezogen oder aus einer CSV-Datei hochgeladen wurden, und fügt wertvolle Datenpunkte hinzu, um ein vollständiges Bild zu erstellen.
• Kollaborative Arbeitsbereiche: Erstellen Sie eine Organisation, laden Sie Teammitglieder ein und arbeiten Sie gemeinsam an Kandidatenlisten mit robuster Berechtigungsverwaltung, um eine nahtlose Teamarbeit zu gewährleisten.
• Benutzerdefinierte KI-Recherchespalten: Definieren Sie benutzerdefinierte Spalten mit Anweisungen, und die KI recherchiert und füllt die spezifischen Informationen aus, die Sie für jeden Kandidaten in Ihrer Liste benötigen.

Anwendungsfälle für Wrangle

Wrangle ist vielseitig und kann in verschiedenen Phasen des Rekrutierungslebenszyklus angewendet werden:

• Proaktives Sourcing: Talentakquisitionsteams können proaktiv Pipelines von passiven Kandidaten mit seltenen oder gefragten Fähigkeiten mithilfe der Suche in natürlicher Sprache aufbauen.
• Kandidatenüberprüfung: Recruiter können die Expertise eines Kandidaten schnell validieren, indem sie den Recherche-Agenten verwenden, um deren Open-Source-Beiträge, Konferenzvorträge oder Portfolio-Projekte zu finden.
• Wettbewerbsanalyse: Einstellungsmanager können den KI-Copiloten verwenden, um eine engere Auswahl von Kandidaten objektiv anhand mehrerer benutzerdefinierter Kriterien wie Führungserfahrung oder spezifischer technischer Kenntnisse zu vergleichen.
• Personalisierte Kontaktaufnahme: Nutzen Sie die angereicherten Daten und KI-generierten Zusammenfassungen, um hochgradig personalisierte und effektive Outreach-Nachrichten zu verfassen, die die Antwortraten erhöhen.
• Marktintelligenz: Analysieren Sie Talentpools an bestimmten geografischen Standorten oder in bestimmten Branchen, um die Wettbewerbslandschaft zu verstehen und die Einstellungsstrategie zu informieren.

Vorteile von Wrangle

Wrangle bietet Einstellungsteams einen erheblichen Wettbewerbsvorteil:

• Unübertroffene Geschwindigkeit: Reduziert drastisch die Zeit für Sourcing und manuelle Recherche, sodass Teams schneller mit Kandidaten in Kontakt treten können.
• Tiefere Einblicke: Geht über Lebensläufe und LinkedIn-Profile hinaus, um eine ganzheitliche Sicht auf das Berufsleben eines Kandidaten zu bieten.
• Verbesserte Effizienz: Zentralisiert mehrere Rekrutierungsfunktionen in einer einzigen, intelligenten Plattform und macht den Wechsel zwischen verschiedenen Tools überflüssig.
• Verbesserte Zusammenarbeit: Fördert effektive Teamarbeit mit gemeinsamen Listen und klaren Rollen und stellt sicher, dass das gesamte Team synchronisiert ist.
• Datengetriebene Entscheidungen: Ermöglicht Recruitern, fundiertere, objektivere Entscheidungen auf der Grundlage umfassender, von der KI verifizierter Daten zu treffen.

Preise und Pläne

Wrangle wird derzeit nur auf Einladungsbasis betrieben. Dieser exklusive Zugang ermöglicht es dem Team, eng mit frühen Anwendern zusammenzuarbeiten und die Plattform zu verfeinern. Um Zugang zu erhalten oder mehr über mögliche zukünftige Preise zu erfahren, werden Interessenten gebeten, sich direkt per E-Mail an die Gründer zu wenden: [email protected] oder [email protected].