Cheers et Slingshot couvrent tous deux Engagement des employés et correspondent conjointement à des besoins comme Engagement des collaborateurs, adaptés aux utilisateurs qui souhaitent prioriser la comparaison de scénarios d'utilisation similaires.
Cheers se distingue de Slingshot par : Le modèle de tarification est Soumission payante;Le scénario principal est davantage orienté vers Gestion de la réputation.