Marketch

Marketchは、テクノロジーチーム内での多様性、公平性、包括性（DE&I）の促進に特化した、洗練されたAI駆動のプラットフォームです。あらゆる段階で無意識の偏見を排除するツールを提供することで、採用プロセスを根本的に変革します。このプラットフォームは、熟練しているだけでなく、多様で包括的な労働力を構築することを目指す現代の人事部や採用エージェンシー向けに設計されています。創造的なアルゴリズムと複雑なマッチング技術を活用することで、Marketchは幅広い背景を持つ有資格の候補者の無限のパイプラインへのアクセスを提供し、採用決定が純粋に能力とスキルに基づいて行われることを保証します。

Marketchの核心哲学は、多様性が生産性と革新を促進するというものです。プラットフォームは単純なキーワードマッチングを超え、インテリジェントシステムを用いて候補者のスキルと可能性を客観的に評価します。このデータ駆動型のアプローチは、すべての推薦がその役割に強く適合することを保証すると同時に、企業のDE&I目標にも貢献します。ソーシングや初期スクリーニングから、面接メモや内定通知書に至るまで、Marketchは人材獲得ライフサイクル全体に公正さと客観性を組み込むための包括的なソリューションを提供します。

Marketchの使い方

Marketchの使用は、既存の採用ワークフローにシームレスに統合されるように設計された、合理化されたプロセスです。

1. 目標設定：まず、プラットフォーム内で企業の特定のDE&I目標と募集職種の主要な基準を定義します。統一された体験のために、Marketchを現在の応募者追跡システム（ATS）やその他のHRツールと統合します。
2. AIによるソーシング：候補者ソーシング機能を利用して、多様な人材プールにアクセスします。特定のフィルターを適用するか、Marketchのインテリジェントシステムに、あなたの基準と多様性目標に合致する候補者を積極的に推薦させることができます。
3. 偏見のないスクリーニング：Marketch AIチャットボットを導入して初期スクリーニングを実施します。チャットボットは候補者と対話し、彼らのスキルと資格を客観的に評価し、標準化された偏見のない能力の表現を提供します。
4. インテリジェントマッチング：AIが生成したマッチングを確認します。プラットフォームは、人口統計学的な偏見なく、候補者のスキル、経験、潜在的な適合性を総合的に評価した上でランク付けされた候補者リストを提示します。これにより、最適な候補者に最初に集中できます。
5. 分析と最適化：モニタリング＆分析ダッシュボードを使用して、採用までの時間、ファネル指標、コンバージョン率などの主要業績評価指標（KPI）を追跡します。DE&I目標に対する進捗を監視し、データに基づいた意思決定を行って採用プロセスを最適化します。
6. エンドツーエンドの公正性の確保：プラットフォームの機能をソーシングやスクリーニング以外にも拡張します。Marketchを使用して面接メモや内定通知書を分析し、言葉遣いが包括的で偏見がないことを確認します。

Marketchの主な機能

• AIによる候補者ソーシング：従来のプラットフォームを超えるインテリジェントな検索機能で、広大で多様な人材プールにアクセスします。
• インテリジェントな候補者マッチング：複雑なアルゴリズムを利用して、スキルと資格に焦点を当て、候補者を客観的に評価し、職務にマッチングさせます。
• 偏見のないAIチャットボットスクリーニング：自動化されたチャットボットが初期段階で候補者を客観的にスクリーニングし、人為的な偏見を排除します。
• DE&Iモニタリング＆分析：主要な多様性指標と採用パフォーマンスを追跡、測定、報告し、目標達成を確実にするための包括的なダッシュボード。
• 採用文書における偏見の排除：面接メモなどの内部文書や内定通知書などの外部コミュニケーションから偏見を分析・除去するAIツール。
• シームレスな統合：応募者追跡システム（ATS）を含む既存のHRテクノロジースタックと簡単に接続します。

Marketchの使用例

Marketchは、公正な採用慣行に取り組むさまざまな組織にとって理想的です。

• テクノロジー企業：イノベーションを促進するために、多様なエンジニアリング、製品、データサイエンスチームを構築。
• 大企業：より包括的な職場文化を創造するために、全社的なDE&Iイニシアチブを実施・管理。
• 採用エージェンシー：より多様で質の高い候補者リストを提供することで、クライアントに競争上の優位性を提供。
• 人事部：組織全体で公正性、コンプライアンス、データ駆動型の人材獲得を確保するために、採用プロセスを標準化。

Marketchの利点

採用プロセスにMarketchを統合することで、大きな利点が得られます。

• 労働力の多様性の強化：より代表的で多様なチームを積極的に構築し、より良いビジネス成果を促進することが証明されています。
• 無意識の偏見の削減：ソーシング、スクリーニング、意思決定から偏見を体系的に排除します。
• 効率の向上：初期スクリーニングやソーシングなどの時間のかかるタスクを自動化し、全体的な採用時間を短縮します。
• データ駆動型の意思決定：直感ではなく、客観的なデータと分析に頼って採用の選択を行います。
• 候補者体験の向上：すべての候補者に公正で一貫したプロセスを提供し、雇用主ブランドを向上させます。

料金プラン

MarketchはB2Bモデルで運営されており、価格は組織の特定のニーズに合わせて調整されます。プランと価格に関する詳細情報を得るには、営業チームに直接連絡するか、公式ウェブサイトを通じてコールバックをリクエストし、パーソナライズされたデモと見積もりを入手することをお勧めします。