Celential.ai

Celential.ai는 현대 비즈니스를 위한 AI 기반 채용 파트너로서 인재 확보에 혁신적인 접근 방식을 제공합니다. 적극적으로 새로운 기회를 찾고 있지 않은 우수한 잠재 후보자를 소싱하고 참여를 유도하는 채용의 가장 어려운 측면을 해결하기 위해 설계되었습니다. 소셜 네트워크, 기술 커뮤니티, 개인 프로젝트에서 수집한 수십억 개의 데이터 포인트를 분석하는 정교한 AI 엔진과 독점적인 '탤런트 그래프'를 활용하여 Celential.ai는 후보자의 기술, 경험, 경력 경로에 대한 깊은 통찰력을 제공합니다. 이를 통해 플랫폼은 단순한 키워드 매칭을 넘어 회사의 특정 역할, 팀 역학 및 문화에 완벽하게 맞는 개인을 식별할 수 있습니다.

이 서비스는 인공지능의 힘과 인간의 손길을 결합하여 전체 프로세스가 효율적이면서도 개인화되도록 보장합니다. 중요한 기술 및 영업 직책을 채우는 데 특화되어 있어 기업이 최상위 인재로 팀을 확장할 수 있도록 돕습니다. 이 플랫폼은 선도적인 기업과 고성장 스타트업에 의해 채택되었으며, 일관되고 다양하며 참여도 높은 후보자 파이프라인을 제공하는 능력으로 칭찬받으며, 종종 기존 채용 방법에 비해 50%의 비용 절감 효과를 달성합니다.

Celential.ai 사용 방법

워크플로우는 채용팀이 새로운 도구를 배울 필요 없이 원활하게 설계되었습니다. 프로세스는 간단하고 효율적입니다.

1. 직무 기술서 공유: 채용하려는 직책의 직무 기술서를 Celential.ai에 제공하는 것으로 시작합니다. 플랫폼의 자연어 처리(NLP) 기술이 자동으로 기술서를 분석하고 보강하여 포괄적이고 편견 없는 직무 요구 사항을 구축합니다.
2. AI 매칭 및 참여 유도: Celential의 AI 시스템은 2천만 명 이상의 잠재 후보자로 구성된 방대한 인재 풀을 검색하여 최적의 매치를 찾습니다. 기술을 넘어 팀 및 회사 문화와의 적합성까지 고려합니다. 그런 다음 AI는 상호 적합성을 강조하는 초개인화된 연락 이메일을 대규모로 작성하여 보내 후보자의 관심을 끌고 모든 후속 조치를 관리합니다.
3. 자격을 갖춘 후보자 수신: 일주일 이내에 이메일 받은 편지함이나 통합된 지원자 추적 시스템(ATS)으로 직접 선별된 우수한 자격과 관심을 가진 후보자 목록을 받기 시작합니다. 이들은 단순한 프로필이 아니라 귀하의 팀과 면접을 보고 싶다는 의사를 표현한 참여형 개인입니다. 일반적인 고객은 매월 역할당 20-40명의 이러한 후보자를 받습니다.
4. 무료 평가판 시작: 시작하려면 신용카드 없이 무료 평가판에 등록할 수 있습니다. 직무 기술서 링크를 제공하기만 하면 몇 시간 내에 AI가 식별한 5개의 최적 매치 후보자 프로필 샘플을 받게 됩니다.

Celential.ai의 핵심 기능

• AI 기반 인재 소싱: 독점적인 '탤런트 그래프'와 머신러닝을 활용하여 수십억 개의 데이터 포인트를 분석하고 2천만 명 이상의 전문가 풀에서 최적의 잠재 후보자를 식별합니다.
• 초개인화된 후보자 연락: AI와 NLP를 활용하여 대규모로 고도로 개인화된 참여 메시지를 자동으로 작성하고 전송하여 최고 인재의 응답률을 크게 높입니다.
• 다양성 채용 엔진: 잠재적이고 간과된 인재 풀에서 소외된 그룹의 후보자를 적극적으로 타겟팅하고 참여시켜 기업이 더 다양하고 포용적인 팀을 구축하도록 돕습니다.
• 원활한 ATS 통합: 면접 준비가 된 후보자 파이프라인을 받은 편지함이나 전용 지원자 추적 시스템 등 기존 워크플로우에 직접 제공합니다.
• 전문 직책 소싱: 소프트웨어 엔지니어, DevOps, 머신러닝 엔지니어, 데이터 과학자, 제품 관리자, 어카운트 이그제큐티브, 영업 개발 담당자 등 다양한 중요 기술 및 영업 직책 소싱에 대한 전문 지식을 보유합니다.
• AI + 인간 전문성: AI의 효율성과 규모를 인간 채용 전문가의 미묘한 이해와 품질 관리와 결합하여 최적의 결과를 보장합니다.

Celential.ai의 사용 사례

Celential.ai는 다양한 채용 과제에 직면한 기업에 이상적입니다.

• 급성장하는 기업: 빠른 성장을 지원하기 위해 여러 고위 기술 또는 영업 직책을 신속하게 채워야 하는 스타트업 및 기업.
• 다양성 및 포용성 향상: 더 넓고 대표적인 인재 풀에 접근하여 더 다양한 인력을 구축하는 데 전념하는 조직.
• 잠재 인재 접근: 채용 게시판에서 활동하지 않고 표준 채용 담당자의 연락에 응답하지 않는 최상위 인재를 유치하는 데 어려움을 겪는 기업.
• 비용 효율적인 소싱: 기존의 비상임 채용 담당자나 내부 소싱 팀에 대한 더 저렴하고 높은 ROI 대안을 찾는 기업.

Celential.ai의 장점

Celential.ai는 인재 확보에서 뚜렷한 경쟁 우위를 제공합니다.

• 속도: 일주일 이내에 면접 준비가 된 참여도 높고 자격을 갖춘 후보자의 강력한 파이프라인을 제공합니다.
• 품질: 제출된 후보자에 대해 채용팀의 80% 수락률을 자랑하여 고품질 파이프라인을 보장합니다.
• 비용 절감: 다른 소싱 및 채용 방법에 비해 최대 50%의 비용 절감 효과를 제공합니다.
• 효율성: 시간이 많이 걸리는 상위 퍼널 소싱 및 참여를 자동화하여 채용팀이 후보자 면접 및 마무리에 집중할 수 있도록 합니다.
• 확장성: 서비스가 유연하여 기업이 채용 필요에 따라 언제든지 채용 활동을 확장하거나 축소할 수 있습니다.
• 학습 곡선 없음: 새롭고 복잡한 소프트웨어를 채택할 필요 없이 기존 워크플로우에 통합됩니다.

가격 및 플랜

Celential.ai는 맞춤형 가격 책정의 구독 기반 모델로 운영됩니다. 웹사이트에는 표준 공개 가격 등급이 나열되어 있지 않으며, 플랜은 각 회사의 특정 요구 사항에 맞게 조정되기 때문입니다. 여기에는 역할 수, 채용 규모, 역할 복잡성 등의 요소가 고려됩니다. 가격 견적을 받으려면 잠재 고객이 맞춤형 데모를 요청하는 것이 좋습니다. 이 플랫폼은 또한 의무 없는 무료 평가판을 제공하여 직무 기술서를 제출하고 AI가 매칭한 5명의 후보자 프로필을 받아 서비스 품질을 평가할 수 있습니다.