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Lever는 완전한 기능을 갖춘 지원자 추적 시스템(ATS)과 강력한 후보자 관계 관리(CRM) 기능을 결합한 AI 기반 채용 플랫폼입니다. 모든 규모의 팀을 위해 소싱 및 스크리닝부터 면접 및 관계 구축에 이르기까지 전체 채용 프로세스를 간소화합니다. AI 컴패니언 제품군은 작업을 자동화하고, 편견을 줄이며, 최고의 후보자를 더 빨리 식별하는 데 도움을 줍니다.

HeyMilo는 대규모의 효율적인 채용을 위해 설계된 AI 기반 면접관입니다. 후보자 참여, 사전 스크리닝을 자동화하고 적응형 음성 면접을 수행하여 최고의 인재를 신속하게 식별합니다. 이 플랫폼은 상세한 분석, 객관적인 점수 산정 및 기존 HR 시스템과의 원활한 통합을 제공하여 채용 시간을 크게 단축하고 채용 담당자의 일일 수작업 시간을 절약합니다.

Contrario는 스타트업과 기술 기업이 최고의 인재를 효율적으로 채용할 수 있도록 설계된 AI 기반 인재 네트워크입니다. 기업을 검증된 전문 리크루터 네트워크와 연결하여 AI 도구를 사용하여 우수한 후보자를 소싱, 검증 및 제공함으로써 기존 방식에 비해 채용 시간과 비용을 최대 30%까지 절감합니다.

InterWiz는 채용 프로세스를 간소화하기 위해 설계된 AI 기반 면접 플랫폼입니다. 대화형 AI 면접관을 사용하여 고품질의 스크리닝 및 심층 면접을 진행하며, 기술 능력, 소프트 스킬, 분석 능력을 평가합니다. 이 플랫폼은 즉각적이고 데이터 기반의 보고서, 표준화된 점수, 부정행위 방지 기능을 제공하여 채용 담당자가 더 빠르고 객관적인 채용 결정을 내릴 수 있도록 돕습니다.

ShortlistIQ는 1차 면접을 자동화하는 AI 기반 채용 플랫폼입니다. 맞춤형 대화형 AI 어시스턴트를 사용하여 인간과 유사한 채팅 상호작용을 통해 후보자를 심사하고 장단점이 포함된 상세한 채점 보고서를 제공합니다. 이를 통해 HR 팀은 심사 시간을 80% 이상 절약하고 편견을 줄이며 최고의 인재를 더 빨리 식별하여 모든 지원자가 공정하고 매력적인 경험을 할 수 있도록 보장합니다.

Talently.ai는 채용 프로세스를 자동화하는 AI 기반 면접관입니다. 연중무휴 실시간 대화형 면접을 진행하고, 편견 없는 실시간 평가를 제공하며, 상세한 후보자 점수를 제공합니다. 모든 직무에 대해 여러 언어로 초기 스크리닝을 처리함으로써 기업이 최고의 인재를 최대 80% 더 빠르게 식별하도록 도와 채용 담당자가 전략적인 채용 결정에 집중할 수 있도록 합니다.

Savvy는 전용 AI 채용 담당자 역할을 하는 AI 기반 채용 플랫폼입니다. 채팅을 통해 채용 요구사항을 파악하고, 4억 명 이상의 인재 풀에서 후보자를 소싱하며, AI 채팅 및 음성 통화를 통해 스크리닝을 자동화하고, 캘린더에 최종 면접을 직접 예약합니다. 채용 담당자의 채용 과정을 더 빠르고 효율적이며 편견 없이 만들고, 구직자들이 꿈의 직업을 찾도록 돕기 위해 설계되었습니다.

Fracternal은 비전 있는 기업과 최고 수준의 파트타임 임원을 연결하는 AI 기반 플랫폼입니다. AI를 활용하여 지능적인 매칭, 프로필 최적화, 채용 지원을 제공함으로써 기업이 전문적인 리더십을 유연하게 활용할 수 있도록 돕고, 임원들이 영향력 있는 파트타임 직무를 찾을 수 있도록 지원합니다.

Recroo AI는 초기 후보자 스크리닝 프로세스를 자동화하는 AI 기반 면접 플랫폼입니다. 지능적인 대화형 면접을 통해 채용 담당자가 가장 자격을 갖춘 후보자를 식별하도록 도와 후보자 품질과 다양성을 개선하면서 채용 시간과 비용을 크게 절감합니다.

PerfectApplicant는 전체 팀이 이상적인 후보자 프로필에 대해 합의하도록 하여 비용이 많이 드는 채용 실수를 방지하도록 설계된 AI 기반 플랫폼입니다. 직무 설명에 따라 가상의 후보자 페르소나를 생성하여 팀이 협력하여 검토하고 순위를 매길 수 있도록 합니다. 이를 통해 채용 프로세스가 시작되기 전에 모든 사람이 완벽한 인재에 대한 동일한 비전을 공유하여 시간을 절약하고 채용 결과를 개선할 수 있습니다.

Kerplunk는 비동기식 비디오 면접으로 채용 방식을 혁신하는 AI 기반 인재 평가 플랫폼입니다. 음성 상호 작용을 구조화된 데이터로 변환하고, 편향 검사를 거친 알고리즘을 사용하여 이력서 키워드가 아닌 능력에 따라 후보자를 평가합니다. 이를 통해 채용 담당자의 시간을 절약하고 편견을 줄이며, 기업이 글로벌 인재 풀에서 최고의 인재를 신속하게 식별할 수 있도록 돕습니다. Kerplunk는 주요 HR 시스템과 통합되어 전체 채용 프로세스를 간소화합니다.

Tacitbase는 성장하는 팀을 위해 설계된 올인원 AI 기반 채용 소프트웨어입니다. 직무 설명 생성 및 여러 채용 사이트 게시부터 AI 기반 이력서 스크리닝, 협업 인터뷰, 합격 통지서 관리에 이르기까지 전체 채용 프로세스를 간소화합니다. 기업이 더 빠르고, 스마트하며, 효율적으로 채용할 수 있도록 돕습니다.

Marketch는 기업이 다양한 기술 팀을 구성할 수 있도록 돕기 위해 설계된 AI 기반 플랫폼입니다. 지능형 알고리즘을 활용하여 채용 담당자가 편견 없이 후보자를 소싱, 스크리닝 및 매칭하도록 지원하여 처음부터 끝까지 공정하고 포용적인 채용 프로세스를 보장합니다.

Ashby는 AI를 활용하여 야심 찬 팀의 채용을 간소화하는 올인원 채용 플랫폼입니다. 지원자 추적 시스템(ATS), CRM, 스케줄링 및 고급 분석을 단일 통합 시스템으로 결합합니다. 스타트업부터 대기업까지 모든 규모의 회사를 위해 설계된 Ashby는 지루한 작업을 자동화하고 심층적인 통찰력을 제공하며 전체 채용 프로세스를 향상시킵니다.