Wrangle

Wrangle은 인공지능을 활용하여 채용 프로세스를 혁신하는 최첨단 올인원 인재 플랫폼입니다. 현대 채용팀을 위해 설계되었으며, 전례 없는 속도와 효율성으로 후보자를 소싱, 연구 및 관리할 수 있는 통합된 작업 공간을 제공합니다. Wrangle은 기존의 키워드 기반 검색을 넘어, 정교한 AI 코파일럿과 자연어 처리 기술을 사용하여 복잡한 쿼리를 이해하고 방대한 글로벌 인재 풀에서 매우 관련성 높은 후보자 프로필을 제공합니다. 이 플랫폼은 인재 확보와 관련된 수동적이고 시간 소모적인 작업을 제거하여 채용 담당자가 전략적 참여와 최고 수준의 전문가와의 관계 구축에 집중할 수 있도록 만들어졌습니다.

Wrangle의 핵심 철학은 채용 담당자의 지능을 대체하는 것이 아니라 증강하는 것입니다. 강력한 연구 도구와 자동화된 데이터 보강 기능을 통합하여 각 후보자에 대한 360도 뷰를 제공합니다. 특정 틈새 기술을 가진 사람을 찾거나, 후보자의 프로젝트 이력을 연구하거나, 여러 지원자의 경험 수준을 비교할 때 Wrangle의 AI 기반 기능은 몇 초 만에 실행 가능한 통찰력을 제공합니다. 이 플랫폼은 또한 협업을 강조하여 전체 팀이 명확한 권한 관리 하에 후보자 목록에서 함께 작업할 수 있도록 하여 모든 사람이 동기화되고 최신 정보로 작업할 수 있도록 보장합니다.

Wrangle 사용 방법

Wrangle 시작은 직관적이고 원활하게 설계되어 몇 분 안에 귀중한 통찰력을 얻을 수 있습니다. 워크플로우는 간단합니다:

1. 후보자 추가: 작업 공간을 채우는 것으로 시작합니다. Wrangle의 글로벌 검색을 통해 직접 후보자를 소싱하거나, LinkedIn URL에서 프로필을 가져오거나, 기존 연락처의 CSV 파일을 업로드할 수 있습니다.
2. 자동 데이터 보강: 후보자가 추가되면 Wrangle 시스템이 작동합니다. 데이터를 자동으로 처리하여 각 프로필을 연락처 정보, 경력, 기술 등을 포함한 포괄적인 정보로 보강합니다.
3. AI 기반 연구: 'AI 연구 열'을 활용하여 더 깊이 파고듭니다. 열에 프롬프트를 입력하기만 하면 됩니다. 예를 들어, "이 후보자의 머신러닝 프레임워크 경험을 요약해 줘" 또는 "이 사람의 최근 출판물을 찾아 줘"라고 입력하면 AI가 목록의 각 후보자에 대한 정보를 연구하고 채웁니다.
4. AI 코파일럿과 상호작용: 고급 쿼리를 위해 Wrangle 코파일럿과 상호작용합니다. 후보자를 비교하도록 요청하거나("이 목록에서 가장 경험이 많은 소프트웨어 엔지니어는 누구인가요?"), 프로필을 요약하거나, 연구된 데이터를 기반으로 개인화된 아웃리치 이메일 초안을 작성하도록 할 수 있습니다.
5. 협업 및 관리: 후보자를 컬렉션이나 목록으로 구성합니다. 팀원을 조직에 초대하고, 권한을 관리하며, 공유된 지능형 환경에서 소싱 노력에 대해 협력합니다.

Wrangle의 핵심 기능

• 글로벌 검색: 자연어 쿼리와 고급 필터를 사용하여 인재를 찾을 수 있는 강력한 검색 엔진으로, 특정 기술과 경험을 가진 후보자를 쉽게 찾아낼 수 있습니다.
• AI 코파일럿: 후보자 풀에 대한 복잡한 질문에 답하고, 프로필을 비교하고, 연구를 요약하며, 이메일 작성과 같은 작업을 자동화할 수 있는 대화형 AI 어시스턴트입니다.
• 연구 에이전트: 실시간 웹 검색을 수행하여 후보자의 배경, 경험, 출판물 및 전문 활동을 더 깊이 파고들어 풍부하고 맥락적인 정보를 제공하는 지능형 에이전트입니다.
• 연락처 및 데이터 보강: Wrangle을 통해 소싱되거나 CSV에서 업로드된 후보자 프로필을 자동으로 보강하여 완전한 그림을 만들기 위해 귀중한 데이터 포인트를 추가합니다.
• 협업 작업 공간: 조직을 만들고, 팀원을 초대하며, 강력한 권한 관리 기능으로 후보자 목록에서 함께 작업하여 원활한 팀워크를 보장합니다.
• 사용자 지정 AI 연구 열: 프롬프트로 사용자 지정 열을 정의하면 AI가 목록의 모든 후보자에 대해 필요한 특정 정보를 연구하고 채워줍니다.

Wrangle의 사용 사례

Wrangle은 다재다능하며 채용 수명 주기의 다양한 단계에 적용될 수 있습니다:

• 사전 소싱: 인재 확보팀은 자연어 검색을 사용하여 희귀하거나 수요가 많은 기술을 가진 수동적 후보자의 파이프라인을 사전에 구축할 수 있습니다.
• 후보자 검증: 채용 담당자는 연구 에이전트를 사용하여 후보자의 오픈 소스 기여, 컨퍼런스 발표 또는 포트폴리오 프로젝트를 찾아 전문성을 신속하게 검증할 수 있습니다.
• 경쟁 분석: 채용 관리자는 AI 코파일럿을 사용하여 리더십 경험이나 특정 기술 숙련도와 같은 여러 사용자 지정 기준에 따라 후보자 명단을 객관적으로 비교할 수 있습니다.
• 개인화된 아웃리치: 보강된 데이터와 AI 생성 요약을 사용하여 응답률을 높이는 고도로 개인화되고 효과적인 아웃리치 메시지를 작성합니다.
• 시장 정보: 특정 지역이나 산업의 인재 풀을 분석하여 경쟁 환경을 이해하고 채용 전략에 정보를 제공합니다.

Wrangle의 장점

Wrangle은 채용팀에 상당한 경쟁 우위를 제공합니다:

• 비교할 수 없는 속도: 소싱 및 수동 연구에 소요되는 시간을 대폭 줄여 팀이 후보자와 더 빨리 접촉할 수 있도록 합니다.
• 더 깊은 통찰력: 이력서와 LinkedIn 프로필을 넘어 후보자의 전문적인 삶에 대한 전체적인 시각을 제공합니다.
• 향상된 효율성: 여러 채용 기능을 단일 지능형 플랫폼으로 중앙 집중화하여 여러 도구 간에 전환할 필요가 없습니다.
• 개선된 협업: 공유 목록과 명확한 역할로 효과적인 팀워크를 촉진하여 전체 팀이 동기화되도록 합니다.
• 데이터 기반 의사 결정: 채용 담당자가 포괄적이고 AI가 검증한 데이터를 기반으로 더 정보에 입각한 객관적인 결정을 내릴 수 있도록 지원합니다.

가격 및 플랜

Wrangle은 현재 초대 전용으로 운영되고 있습니다. 이 독점적인 접근을 통해 팀은 초기 채택자와 긴밀하게 협력하고 플랫폼을 개선할 수 있습니다. 접근 권한을 얻거나 잠재적인 향후 가격에 대해 더 자세히 알아보려면 관심 있는 당사자는 [email protected] 또는 [email protected]으로 창립자에게 직접 이메일을 보내는 것이 좋습니다.