O Lattice é uma plataforma abrangente de gestão de pessoas, alimentada por IA, que combina HRIS, gestão de desempenho, engajamento de funcionários e ferramentas de desenvolvimento de carreira. Ajuda mais de 5.000 empresas a construir equipes de alto desempenho e engajadas, unificando programas de pessoas, dados e insights orientados por IA em um único sistema intuitivo, amado por RH, gestores e funcionários.
Popwork é uma plataforma de gestão projetada para transformar a cultura de feedback da sua empresa. Ajuda gestores e equipes a promover feedback contínuo, otimizar reuniões 1-a-1, acompanhar metas e melhorar o desempenho e o engajamento geral através de uma solução simples e integrada.
O Lattice é uma plataforma abrangente de gestão de pessoas, alimentada por IA, que combina HRIS, gestão de desempenho, engajamento de funcionários e ferramentas de desenvolvimento de carreira. Ajuda mais de 5.000 empresas a construir equipes de alto desempenho e engajadas, unificando programas de pessoas, dados e insights orientados por IA em um único sistema intuitivo, amado por RH, gestores e funcionários.
Popwork é uma plataforma de gestão projetada para transformar a cultura de feedback da sua empresa. Ajuda gestores e equipes a promover feedback contínuo, otimizar reuniões 1-a-1, acompanhar metas e melhorar o desempenho e o engajamento geral através de uma solução simples e integrada.
| Feature | Lattice | Popwork |
|---|---|---|
| Categoria principal | Hris | Gestão |
| Adicionado | 2025-08-11 | 2025-08-13 |
| Preço | Pago | Pago |
| Site oficial | lattice.com | pop.work |
| Tipo de produto | Site | Site |
| Performance data | ||
| Avaliação | Não verificado | Não verificado |
| Comentários | 0 | 0 |
| Visitas mensais | 233.6K | 5.7K |
| Crescimento mensal | 0.4% | 11.8% |
| Favoritos | 127 | 129 |
| Details | Ver detalhes | Ver detalhes |
Compare Lattice and Popwork by monthly reach, traffic trend, visit depth, top regions, and acquisition sources.
In the Lattice vs Popwork monthly traffic comparison, Lattice currently shows 233.6K visits and Popwork shows 5.7K; Lattice has about 41.1 times the visible traffic of Popwork, an absolute difference of about 227.9K visits. This reflects visible reach, not feature quality or paid users.
Both tools provide verified traffic details, so monthly trends, visit depth, regions, and acquisition sources can be compared on the same basis.
| Country/region | Percentage | Traffic |
|---|---|---|
| 🇺🇸United States | 77.65% | 181.4K |
| 🇨🇦Canada | 7.12% | 16.6K |
| 🇮🇳India | 6.89% | 16.1K |
| 🇬🇧United Kingdom | 5.58% | 13K |
| 🇻🇳Vietnam | 2.76% | 6.4K |
| Source type | Percentage | Traffic |
|---|---|---|
| Direto | 82.26% | 192.1K |
| Referência | 14.26% | 33.3K |
| 3.48% | 8.1K |
| Country/region | Percentage | Traffic |
|---|---|---|
| 🇫🇷France | 77.68% | 4.4K |
| 🇺🇸United States | 11.18% | 635 |
| 🇮🇳India | 11.14% | 633 |
| Source type | Percentage | Traffic |
|---|---|---|
| Direto | 95.48% | 5.4K |
| 2.26% | 128 | |
| Referência | 2.26% | 128 |
This in-depth Lattice vs Popwork comparison uses only the product records, taxonomy, audience, traffic, and community signals available on this page. Lattice is primarily listed under “Hris”, while Popwork is primarily listed under “Gestão”, so the first decision is whether your actual task matches their recorded scope.
The structured fields currently show these decision-relevant differences: Primary category (Lattice: Hris; Popwork: Gestão); Monthly visits (Lattice: 233.6K; Popwork: 5.7K); Monthly growth (Lattice: 0.4%; Popwork: 11.8%); Favorites (Lattice: 127; Popwork: 129); Website (Lattice: lattice.com; Popwork: pop.work). These facts are more useful for selection than brand visibility alone.
In the Lattice vs Popwork monthly traffic comparison, Lattice currently shows 233.6K visits and Popwork shows 5.7K; Lattice has about 41.1 times the visible traffic of Popwork, an absolute difference of about 227.9K visits. This reflects visible reach, not feature quality or paid users.
Both tools provide verified traffic details, so monthly trends, visit depth, regions, and acquisition sources can be compared on the same basis.
If public market visibility is an important first-pass criterion, investigate Lattice first. The final choice should still follow taxonomy, use case, and a real trial because higher traffic does not prove broader capabilities or better workflow fit.
Lattice and Popwork currently overlap in shared categories: Gestão de Desempenho e Colaboração em Equipe; shared tags: Engajamento de colaboradores e Avaliação de desempenho. This can place both on the same shortlist, but it does not prove equal implementation, depth, or cost.
Lattice's unique categories/tags are Hris, Assistente de IA, Desenvolvimento de funcionários, RH, HRIS, OKR, Folha de pagamento e Gestão de pessoas; Popwork's are Gestão, Reuniões individuais, Gestão de feedback, Software de RH, Desenvolvimento de liderança, OKR e Gestão de equipe. These unique fields are the strongest differentiators: validate the product whose recorded scope matches the task instead of following traffic alone.
Lattice has no verified rating, 0 comments, 127 favorites, and 128 likes；Popwork has no verified rating, 0 comments, 129 favorites, and 129 likes。
Neither product has enough rating or comment samples for a credible reputation ranking.
Put Lattice on the priority trial list when the task aligns with “Hris” and especially Hris, Assistente de IA, Desenvolvimento de funcionários, RH, HRIS e OKR. This follows recorded positioning and does not imply unlisted capabilities are absent.
Lattice also currently records: pricing is paid, product type is website, 233.6K verified monthly visits, no verified user rating. Verify any hard requirement around price, platform, or reach before trial, and do not let sparse review data substitute for testing.
Put Popwork on the priority trial list when the task aligns with “Gestão” and especially Gestão, Reuniões individuais, Gestão de feedback, Software de RH, Desenvolvimento de liderança e OKR. This follows recorded positioning and does not imply unlisted capabilities are absent.
Popwork also currently records: pricing is paid, product type is website, 5.7K verified monthly visits, no verified user rating. Verify any hard requirement around price, platform, or reach before trial, and do not let sparse review data substitute for testing.
The available data describes positioning, public visibility, and community signals, but it cannot prove output quality, speed, integration effort, privacy, or long-term cost in your workflow. Before deciding, run the same representative tasks in Lattice and Popwork, then record completion time, accuracy, manual corrections, and the real paid threshold. A like-for-like trial turns this comparison into a defensible adoption decision.
Plai é uma plataforma de gestão de pessoas e desempenho alimentada por IA, projetada para ajudar equipes a definir e acompanhar OKRs, realizar avaliações de desempenho significativas e fomentar uma cultura de feedback contínuo. Ela otimiza processos de RH, aumenta o engajamento dos funcionários e alinha metas individuais com os objetivos da empresa por meio de análises inteligentes e fluxos de trabalho automatizados.
Engajamento do Funcionário
Peoplebox.ai é uma plataforma de gestão de talentos alimentada por IA, projetada para ajudar as organizações a contratar, desenvolver e reter os melhores talentos. Utiliza assistentes GenAI, Tara & Nova, para otimizar processos como triagem de candidatos, avaliações de desempenho, alinhamento de metas (OKRs) e engajamento de funcionários, tudo dentro de uma única suíte integrada.
Análise
O Leapsome é uma plataforma de gestão de pessoas tudo-em-um, alimentada por IA, projetada para aprimorar os processos de RH. Ele integra gestão de desempenho, engajamento de funcionários, definição de metas (OKRs) e aprendizado em um único sistema amigável. A plataforma utiliza IA para fornecer insights acionáveis, automatizar tarefas e fomentar uma cultura de desenvolvimento contínuo e alto desempenho, capacitando equipes de RH, gerentes e funcionários.
Análise
Engagedly é uma plataforma de gestão de talentos alimentada por IA, projetada para construir equipes de alto desempenho. Ela integra gestão de desempenho, aprendizado e desenvolvimento, engajamento de funcionários e reconhecimento em um único sistema unificado para alinhar, motivar e desenvolver sua força de trabalho.
Análise
ubits é um software de Recursos Humanos tudo-em-um, alimentado por IA, projetado para transformar a gestão de talentos. Ele integra aprendizagem, desempenho, diagnóstico e pesquisas de funcionários em uma única plataforma. Com a confiança de mais de 1.000 equipes de RH, o ubits ajuda as organizações a desenvolver competências de funcionários, gerenciar metas, realizar avaliações 360° e obter insights acionáveis por meio de análises avançadas para promover uma cultura de crescimento e engajamento contínuos.
Engajamento do Funcionário
Opre é uma plataforma de gestão de pessoas alimentada por IA, projetada para líderes. Fornece coaching personalizado, automatiza tarefas de gestores e oferece insights sobre o desempenho da equipe e estilos de comunicação. Ao integrar-se com 1:1s e reuniões de equipe, a Opre ajuda os gestores a construir equipes de alto desempenho e engajadas através de feedback contínuo, adaptativo e orientação baseada em dados.
Engajamento de Funcionários
Betterworks é uma plataforma de gestão contínua de desempenho alimentada por IA, projetada para empresas. Ajuda a alinhar as equipes, melhorar a produtividade e fomentar uma cultura de crescimento contínuo, substituindo as avaliações anuais ultrapassadas por definição ágil de metas (OKRs), feedback significativo e conversas de desempenho sem esforço, tudo aprimorado por assistentes de IA inteligentes.
Análise
Teamble é uma plataforma de feedback de funcionários e gestão de desempenho alimentada por IA que se integra perfeitamente com o Slack e o Microsoft Teams. Ajuda as empresas a promover uma cultura de feedback contínuo, otimizar avaliações de desempenho, definir e acompanhar metas (OKRs) e aumentar o engajamento dos funcionários, tudo dentro do seu fluxo de trabalho existente.
Engajamento de Funcionários
O Your360 é uma plataforma alimentada por IA de voz que revoluciona o feedback 360 graus. Utiliza um coach de IA para conduzir entrevistas confidenciais e conversacionais com colegas, transformando insights de pares em planos de crescimento acionáveis para indivíduos e equipas. Esta abordagem torna a recolha de feedback mais fácil, mais nuançada e psicologicamente segura.
Gestão de Desempenho
Axell é um software de desenvolvimento de talentos alimentado por IA, projetado para transformar lacunas de habilidades em vantagens estratégicas. Ele automatiza avaliações de desempenho, personaliza treinamentos e esclarece planos de carreira, impulsionando significativamente a mobilidade interna e alinhando a estratégia de talentos com os objetivos de negócios.
Gestão de Desempenho
O BambooHR é um software de RH tudo-em-um, baseado na nuvem, para pequenas e médias empresas. Centraliza todas as informações de funcionários, folha de pagamento, tempo e benefícios em uma única plataforma, automatizando processos de RH para liberar tempo para iniciativas estratégicas. Foi projetado para ser fácil de usar por gerentes de RH, executivos e funcionários.
Folha de pagamento
O Hurma é uma plataforma tudo-em-um de HRM, ATS e OKR projetada para automatizar processos de RH, otimizar o recrutamento e gerenciar o desempenho dos funcionários. Ele capacita as empresas a economizar tempo, melhorar a eficiência e aumentar o engajamento dos funcionários através de um único sistema intuitivo.
Análise
lapzo é uma plataforma de gestão de talentos 360 graus projetada para ajudar as empresas a executar sua estratégia de talentos de forma eficaz. Integra ferramentas para desenvolvimento baseado em competências, treinamento corporativo (LMS), avaliações de desempenho, engajamento de funcionários e definição de metas com IA. Ao centralizar todas as funções de gestão de talentos, a lapzo capacita as organizações a construir equipes de alto desempenho, alinhar as metas dos funcionários com os objetivos de negócios e reduzir a rotatividade.
Treinamento Corporativo
O Twiser é uma plataforma abrangente de gestão de talentos com IA, projetada para aprimorar o desempenho dos funcionários, otimizar a definição de metas com OKRs e facilitar o planejamento de sucessão. Ele integra avaliações de desempenho, feedback 360°, um sistema de gestão de aprendizagem (LMS) e um assistente de OKR com IA para alinhar equipes, aumentar a produtividade e promover uma cultura de trabalho orientada por dados e crescimento para empresas de todos os portes.
Gestão de Desempenho
sereda.ai é uma plataforma alimentada por IA projetada para aprimorar o potencial da equipe por meio do desenvolvimento e avaliação abrangentes de competências dos funcionários. Ela integra uma base de conhecimento inteligente, avaliações de desempenho, pesquisas de funcionários e módulos de aprendizado em um único sistema automatizado para gestão moderna de RH.
Análise
