LueinHire

LueinHire là một nền tảng tự động hóa tuyển dụng toàn diện do AI điều khiển, giúp chuyển đổi quy trình tuyển dụng cho các doanh nghiệp mọi quy mô, từ các công ty khởi nghiệp đến các tập đoàn đa quốc gia. Nền tảng cung cấp một giải pháp từ đầu đến cuối để tìm nguồn, sàng lọc, đánh giá và tuyển dụng nhân tài hàng đầu với tốc độ và độ chính xác cao hơn. Bằng cách tận dụng trí tuệ nhân tạo, LueinHire tự động hóa các nhiệm vụ lặp đi lặp lại, cung cấp thông tin chi tiết sâu sắc về ứng viên và tạo điều kiện cho việc ra quyết định hợp tác, cuối cùng giảm thời gian tuyển dụng tới 80% và cải thiện đáng kể chất lượng nhân viên mới.

Nền tảng được thiết kế để trở thành một trung tâm tập trung cho tất cả các hoạt động tuyển dụng. Nó bắt đầu bằng việc tạo mô tả công việc có sự hỗ trợ của AI và đăng tải tự động lên hơn 30 trang web việc làm, tối đa hóa phạm vi tiếp cận. AI mạnh mẽ của nó sau đó sẽ sàng lọc và chấm điểm hồ sơ so với yêu cầu công việc, cung cấp một danh sách rút gọn được xếp hạng của các ứng viên đủ tiêu chuẩn nhất. Điều này giúp loại bỏ nỗ lực thủ công và thiên vị, cho phép nhà tuyển dụng tập trung vào việc tương tác với những tài năng tốt nhất.

Cách sử dụng LueinHire

LueinHire cung cấp một quy trình làm việc được sắp xếp hợp lý cho nhà tuyển dụng:

1. Tạo công việc: Bắt đầu bằng cách tạo một bài đăng tuyển dụng. Sử dụng trợ lý AI để tạo ra một mô tả công việc hấp dẫn và rõ ràng, hoặc dán một mô tả hiện có. Tùy chỉnh các câu hỏi đánh giá sơ bộ (trắc nghiệm, video, lập trình) để sàng lọc các kỹ năng cụ thể.
2. Tìm kiếm ứng viên: Nền tảng tự động đăng công việc của bạn lên hơn 30 trang web việc làm phổ biến. Bạn cũng có thể mời ứng viên từ nhóm nhân tài hiện có của mình hoặc tải lên hồ sơ hàng loạt.
3. Sàng lọc sơ bộ tự động: AI của LueinHire tự động sàng lọc các đơn ứng tuyển đến, phân tích hồ sơ, chấm điểm chúng so với mô tả công việc và làm nổi bật điểm mạnh và điểm yếu của ứng viên.
4. Tiến hành đánh giá: Mời các ứng viên trong danh sách rút gọn tham gia các bài đánh giá theo yêu cầu, bao gồm phỏng vấn video một chiều, thử thách lập trình (hỗ trợ hơn 20 ngôn ngữ) và các bài kiểm tra hành vi hoặc nhận thức để đánh giá cả kỹ năng cứng và kỹ năng mềm.
5. Phỏng vấn video trực tiếp: Lên lịch và tiến hành các cuộc phỏng vấn video hợp tác, trực tiếp với nhiều bên liên quan. Nền tảng có các đề xuất câu hỏi từ AI, bảng trắng dùng chung, trình soạn thảo mã trực tiếp và khả năng ghi âm để xem lại sau.
6. Quản lý & Tuyển dụng: Sử dụng Hệ thống Theo dõi Ứng viên (ATS) thông minh để di chuyển ứng viên qua quy trình tuyển dụng tùy chỉnh của bạn, hợp tác với các thành viên trong nhóm về phản hồi và gửi các thông báo tự động, bao gồm thư mời nhận việc hoặc từ chối.

Tính năng chính của LueinHire

• Sàng lọc bằng AI: Phân tích và chấm điểm hồ sơ tự động để nhanh chóng xác định các ứng viên hàng đầu.
• Phỏng vấn video: Hỗ trợ cả đánh giá video một chiều theo yêu cầu và phỏng vấn video trực tiếp có nhiều người tham gia.
• Đánh giá toàn diện: Bao gồm các bài kiểm tra lập trình (hơn 20 ngôn ngữ), câu hỏi trắc nghiệm, đánh giá hành vi và hồ sơ nhận thức.
• ATS thông minh: Một hệ thống tập trung để quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng, với các quy trình làm việc có thể tùy chỉnh và quản lý ứng viên bằng một cú nhấp chuột.
• Tuyển dụng hợp tác: Cho phép không giới hạn người dùng (nhà tuyển dụng, quản lý tuyển dụng) tham gia vào quá trình đánh giá và phỏng vấn mà không mất thêm chi phí.
• Tạo công việc có sự hỗ trợ của AI: Tạo ra các mô tả công việc hiệu quả để thu hút nhân tài phù hợp.
• Tìm nguồn tập trung: Tự động đăng công việc lên hơn 30 trang web việc làm và quản lý tất cả các đơn ứng tuyển ở một nơi.
• Thương hiệu nhà tuyển dụng: Tùy chỉnh thông tin liên lạc và trải nghiệm phỏng vấn với thương hiệu của công ty bạn.
• Phân tích nâng cao: Cung cấp các báo cáo và bảng điều khiển để theo dõi các chỉ số tuyển dụng và tối ưu hóa quy trình của bạn.

Các trường hợp sử dụng LueinHire

LueinHire lý tưởng cho các kịch bản tuyển dụng khác nhau:

• Tuyển dụng số lượng lớn: Quản lý và sàng lọc hiệu quả hàng nghìn ứng viên cho các vị trí cấp thấp hoặc cấp trung, tự động hóa quy trình sàng lọc ban đầu.
• Tuyển dụng kỹ thuật: Đánh giá chính xác các nhà phát triển và kỹ sư với các bài đánh giá lập trình tích hợp và môi trường lập trình trực tiếp trong các cuộc phỏng vấn.
• Tuyển dụng từ xa: Thực hiện toàn bộ quy trình tuyển dụng, từ sàng lọc đến phỏng vấn cuối cùng, từ xa mà không bị giới hạn về địa lý.
• Các công ty cung ứng nhân lực & tư vấn: Đánh giá sơ bộ ứng viên và chia sẻ bảng điểm chi tiết với khách hàng để chứng minh chất lượng ứng viên và cải thiện tỷ lệ thành công.
• Đánh giá sự phù hợp văn hóa: Sử dụng các bài đánh giá hành vi và nhận thức để đảm bảo nhân viên mới phù hợp với văn hóa và giá trị của công ty.

Ưu điểm của LueinHire

LueinHire mang lại những lợi thế đáng kể so với các phương pháp tuyển dụng truyền thống:

• Hiệu quả: Giảm đáng kể thời gian tuyển dụng và nỗ lực thủ công thông qua tự động hóa.
• Hiệu quả về chi phí: Mô hình trả tiền theo mức sử dụng linh hoạt không có cam kết hàng tháng, giúp nó có giá cả phải chăng cho mọi quy mô doanh nghiệp.
• Cải thiện chất lượng tuyển dụng: Các đánh giá dựa trên dữ liệu về kỹ năng kỹ thuật, kỹ năng mềm và sự phù hợp văn hóa dẫn đến các quyết định tuyển dụng tốt hơn.
• Tăng cường hợp tác: Thu hút không giới hạn các thành viên trong nhóm tham gia vào quá trình tuyển dụng để đảm bảo đánh giá toàn diện và sự đồng thuận.
• Trải nghiệm ứng viên tốt hơn: Một quy trình mượt mà, chuyên nghiệp và hấp dẫn cho ứng viên, từ khi nộp đơn đến quyết định cuối cùng.
• Bảo mật dữ liệu: Thực hiện các giao thức bảo mật mạnh mẽ để bảo vệ dữ liệu nhạy cảm của ứng viên và công ty.

Giá cả và gói dịch vụ

LueinHire hoạt động theo mô hình Trả tiền theo mức sử dụng minh bạch và linh hoạt, không có cam kết hàng tháng hoặc phí tối thiểu. Có sẵn tín dụng dùng thử khi tham gia cho người dùng mới.

• Gói người dùng (Trả tiền cho mỗi công việc đang hoạt động): Chi phí dựa trên số lượng công việc đang hoạt động (đã đăng và chưa đóng) mỗi tháng. Gói này bao gồm sự tham gia không giới hạn của người dùng, phỏng vấn video không giới hạn (một chiều & trực tiếp) và đánh giá ứng viên không giới hạn.
  • Quốc tế (USD): 15,00 đô la cho mỗi công việc đang hoạt động/tháng cho 0-5 công việc. 10,00 đô la cho mỗi công việc đang hoạt động/tháng cho hơn 5 công việc.
  • Ấn Độ (INR): 1.000 ₹ cho mỗi công việc đang hoạt động/tháng cho 0-5 công việc. 500 ₹ cho mỗi công việc đang hoạt động/tháng cho hơn 5 công việc. (Giá có thể phải chịu thuế GST đối với khách hàng Ấn Độ).
• Tiện ích bổ sung phỏng vấn trực tiếp: Một tiện ích bổ sung tùy chọn là 2,00 đô la / 100 ₹ cho mỗi cuộc phỏng vấn trực tiếp được áp dụng nếu bạn bật ghi âm hoặc thêm nhiều hơn một người phỏng vấn. Điều này bao gồm một bản ghi 60 phút và cho phép tối đa 20 người phỏng vấn mỗi phiên.