fratch Overview
fratch ist eine revolutionäre Plattform, die die Art und Weise, wie Unternehmen Freelancer und Interim-Manager finden und einstellen, transformiert. Durch den Einsatz fortschrittlicher künstlicher Intelligenz begegnet fratch den Ineffizienzen traditioneller Rekrutierungsmethoden und bietet eine optimierte, kostengünstige und konforme Lösung. Die Plattform dient als anspruchsvoller B2B-Marktplatz, der Unternehmen mit einem riesigen, vorab geprüften Talentpool in verschiedenen Spezialisierungen wie IT, Marketing, Finanzen, HR und Vertrieb verbindet.
Das Herzstück von fratch ist seine KI-gestützte Matching-Engine, die über einfache Stichwortsuchen hinausgeht. Sie analysiert die spezifischen Bedürfnisse und Nuancen eines Projekts, wie vom Kunden beschrieben, und paart sie intelligent mit den am besten geeigneten Kandidaten basierend auf Fähigkeiten, Erfahrung und sogar der Passung zur Unternehmenskultur. Dies führt zu qualitativ hochwertigeren Übereinstimmungen und verkürzt die Einstellungszeit erheblich. Das „Guided Buying“-System der Plattform standardisiert den gesamten Beschaffungsprozess, von der ersten Anfrage bis zum Vertragsabschluss, eliminiert „Maverick Buying“ und stellt sicher, dass alle Engagements den Unternehmensrichtlinien und gesetzlichen Vorschriften entsprechen.
Wie man fratch verwendet
Der Prozess ist auf maximale Effizienz für Unternehmen und Freelancer ausgelegt.
Für Unternehmen:
- Definieren Sie Ihre Bedürfnisse: Unternehmen beschreiben zunächst ihre Projektanforderungen. Dies kann über eine benutzerfreundliche Oberfläche erfolgen, einschließlich eines KI-gestützten Chatbots namens „FRATCH GPT“, der hilft, die Anfrage zu strukturieren und sicherzustellen, dass alle wichtigen Details erfasst werden.
- Erhalten Sie KI-gematchte Profile: Innerhalb von Minuten analysiert der fratch-Algorithmus die Anfrage und präsentiert eine Shortlist der qualifiziertesten und verfügbaren Freelancer oder Interim-Manager aus seiner umfangreichen Datenbank.
- Überprüfen und Interviewen: Der einstellende Manager kann die detaillierten Profile, die Erfahrung, Fähigkeiten und Tagessätze enthalten, überprüfen. Anschließend können Interviews mit den ausgewählten Kandidaten geführt werden. Die Plattform hält alle Beteiligten, einschließlich Beschaffung und HR, während des gesamten Prozesses auf dem Laufenden.
- Einstellen und Onboarding: Sobald ein Kandidat ausgewählt ist, kann ein Vertrag mit standardisierten, vorab genehmigten Vorlagen abgeschlossen werden. Die Plattform enthält automatisierte Prüfungen auf mögliche Scheinselbstständigkeit, um die rechtliche Konformität zu gewährleisten. Nach einer digitalen Signatur kann das Projekt sofort beginnen.
Für Freelancer:
- Erstellen Sie ein Profil: Freelancer und Interim-Manager registrieren sich und erstellen ein umfassendes Profil, das ihre Expertise, Projekthistorie und Verfügbarkeit detailliert beschreibt.
- Lassen Sie sich matchen: Die Plattform matcht sie proaktiv mit relevanten Projektmöglichkeiten, die ihren Fähigkeiten und Vorlieben entsprechen.
- Bewerben Sie sich transparent: Freelancer können klare Projektdetails, einschließlich Dauer und Tagessätze, einsehen und erhalten schnelles Feedback auf ihre Bewerbungen, was ihnen Zeit und Mühe spart.
Kernfunktionen von fratch
- KI-gestütztes Matching: Ein intelligenter Algorithmus, der eine präzise Übereinstimmung zwischen Kundenbedürfnissen und Freelancer-Expertise gewährleistet.
- Geführtes Beschaffungssystem: Ein strukturierter Workflow, der den Einstellungsprozess standardisiert, Compliance sicherstellt und volle Kostentransparenz bietet.
- FRATCH GPT Chatbot: Ein KI-Assistent, der Unternehmen hilft, ihre Einstellungsbedürfnisse in natürlicher Sprache zu formulieren und zu strukturieren.
- Riesiger Talentpool: Zugang zu einem kuratierten Netzwerk von hochqualifizierten, vorab geprüften Freelancern und Interim-Managern aus verschiedenen Branchen.
- Compliance & Risikomanagement: Automatisierte Prüfungen zur Vermeidung von Scheinselbstständigkeit und zur Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Standards.
- Kosteneffizienz: Reduziert oder eliminiert die hohen Provisionsgebühren traditioneller Personalvermittlungen drastisch.
- Schnelle Einstellungszeit: Beschleunigt den Auswahlprozess von Wochen auf nur wenige Minuten für erste Kandidatenvorschläge.
- Transparente Kommunikation: Eine effiziente Feedbackschleife und klare Projektinformationen für Kunden und Freelancer.
Anwendungsfälle für fratch
Strategische Führungslücken: Finden Sie schnell einen Interim-CFO zur Verwaltung einer finanziellen Restrukturierung oder einen Interim-CMO zur Leitung eines Rebranding-Projekts.
Spezialisierte Projektdurchführung: Beauftragen Sie einen IT-Sicherheitsexperten für ein Cybersicherheitsaudit, einen Spezialisten für digitales Marketing für eine neue Kampagne oder einen Supply-Chain-Manager zur Optimierung der Logistik.
Flexible Teamerweiterung: Skalieren Sie Ihre Vertriebs- oder HR-Teams je nach saisonalem Bedarf oder spezifischen Projekten nach oben oder unten, ohne die Gemeinkosten von Festanstellungen.
Optimierung des Beschaffungsprozesses: Unternehmen, die ihre Freelancer-Beschaffung zentralisieren, Kosten senken und die Compliance in allen Abteilungen durchsetzen möchten.
Vorteile von fratch
fratch bietet einen deutlichen Wettbewerbsvorteil gegenüber traditionellen Plattformen. Sein Hauptvorteil ist die Kombination aus Geschwindigkeit, Kosten und Qualität. Unternehmen können im Vergleich zu herkömmlichen Vermittlern bis zu 75 % der Provisionskosten einsparen. Der KI-gesteuerte Prozess verkürzt den Einstellungszyklus drastisch und ermöglicht es Unternehmen, agiler zu sein. Darüber hinaus bietet der Fokus auf Compliance Sicherheit, indem rechtliche Risiken im Zusammenhang mit freiberuflicher Arbeit gemindert werden. Für Freelancer bietet es Zugang zu hochwertigen Projekten mit transparenten Bedingungen und einem respektvollen, effizienten Bewerbungsprozess.
Preise und Pläne
fratch arbeitet mit einem individuellen Preismodell, das auf die spezifischen Bedürfnisse jedes Unternehmens zugeschnitten ist. Anstelle eines festen Abonnements ist die Kostenstruktur als effizientere Alternative zu den hohen prozentualen Gebühren traditioneller Personalvermittlungen konzipiert. Preisdetails werden auf Anfrage einer Demo zur Verfügung gestellt, sodass das fratch-Team eine Lösung präsentieren kann, die auf das Volumen und die Beschaffungsprozesse Ihres Unternehmens abgestimmt ist. Dieser Ansatz stellt sicher, dass Sie nur für den Wert bezahlen, den Sie erhalten, und macht es zu einer skalierbaren Lösung für kleine Projekte und große Unternehmensanforderungen.
Traffic
Latest traffic
Status
Monthly traffic trend
- 2026-1: 27.8K
- 2026-2: 16.0K
- 2026-3: 17.9K
- 2026-4: 15.2K
- 2026-5: 17.9K
Geography
Top 5 countries / regions
- 🇩🇪Deutschland70.1%
- 🇦🇹Österreich12.2%
- 🇮🇳Indien6.9%
- 🇨🇭Schweiz5.8%
- 🇺🇸Vereinigte Staaten4.9%
Traffic sources
| Source type | Percentage |
|---|---|
Direct | 96.5% |
Email | 3.5% |
Top keywords
| Keyword | Cost per click |
|---|---|
| elif yurdakul frach | $0.00 |
| mario lenz sap | $0.00 |
| rosa welpe | $0.00 |
| seo manager of companies | $0.00 |
| stephan baier | $0.00 |
fratch Alternatives
Ashby
Ashby ist eine All-in-One-Recruiting-Plattform, die KI nutzt, um die Personalbeschaffung für ambitionierte Teams zu optimieren. Sie kombiniert ein Bewerber-Tracking-System (ATS), CRM, Terminplanung und erweiterte Analysen in einem einzigen, einheitlichen System. Ashby wurde für Unternehmen jeder Größe entwickelt, von Start-ups bis hin zu Großunternehmen, und automatisiert mühsame Aufgaben, liefert tiefe Einblicke und verbessert den gesamten Einstellungsprozess.
Analysen
Lever
Lever ist eine KI-gestützte Recruiting-Plattform, die ein voll funktionsfähiges Bewerber-Tracking-System (ATS) mit robusten Funktionen für das Kandidaten-Beziehungsmanagement (CRM) kombiniert. Sie optimiert den gesamten Einstellungsprozess, von der Beschaffung und Überprüfung bis hin zu Interviews und dem Aufbau von Beziehungen, für Teams jeder Größe. Die Suite von KI-Assistenten hilft, Aufgaben zu automatisieren, Voreingenommenheit zu reduzieren und die besten Kandidaten schneller zu identifizieren.
Talentmanagement
Wellfound
Wellfound (ehemals AngelList Talent) ist eine KI-gestützte Recruiting-Plattform für das Startup-Ökosystem. Sie nutzt künstliche Intelligenz, um die Talentsuche, die Überprüfung von Lebensläufen und die Kandidatenansprache zu automatisieren und Unternehmen dabei zu helfen, Top-Tech-Talente schneller einzustellen. Die Tool-Suite wellfound:ai optimiert den gesamten Einstellungsprozess, von der Entdeckung bis zum Angebot.
Talentmanagement
Gem
Gem ist eine KI-gestützte All-in-One-Recruiting-Plattform, die ATS, CRM, Sourcing, Terminplanung und Analysen kombiniert. Sie wurde entwickelt, um Talentakquise-Teams dabei zu helfen, Zeit zu sparen, Kosten zu senken und Top-Talente schneller einzustellen, indem der gesamte Recruiting-Workflow in einem einzigen, intelligenten System vereinheitlicht wird.
CRM
Weekday
Weekday ist eine KI-gestützte Einstellungsplattform, die den Rekrutierungsprozess für Unternehmen und Arbeitssuchende automatisiert. Für Recruiter bietet sie Zugang zu einem riesigen Pool passiver Kandidaten mit direkten Kontaktinformationen und bietet End-to-End-Einstellungsdienste oder eine Self-Service-Datenbank. Für Kandidaten bietet sie KI-Tools zur automatischen Bewerbung, zur Erstellung von Lebensläufen und zum Gewinnen von Karriere-Einblicken.
Jobsuchefratch Categories
fratch Embed Widget
Copy this embed code to place the badge on your blog, article, or product site and send readers directly to this ToolMage detail page.
Related AI tools
Ashby
Ashby ist eine All-in-One-Recruiting-Plattform, die KI nutzt, um die Personalbeschaffung für ambitionierte Teams zu optimieren. Sie kombiniert ein Bewerber-Tracking-System (ATS), CRM, Terminplanung und erweiterte Analysen in einem einzigen, einheitlichen System. Ashby wurde für Unternehmen jeder Größe entwickelt, von Start-ups bis hin zu Großunternehmen, und automatisiert mühsame Aufgaben, liefert tiefe Einblicke und verbessert den gesamten Einstellungsprozess.
AnalysenLever
Lever ist eine KI-gestützte Recruiting-Plattform, die ein voll funktionsfähiges Bewerber-Tracking-System (ATS) mit robusten Funktionen für das Kandidaten-Beziehungsmanagement (CRM) kombiniert. Sie optimiert den gesamten Einstellungsprozess, von der Beschaffung und Überprüfung bis hin zu Interviews und dem Aufbau von Beziehungen, für Teams jeder Größe. Die Suite von KI-Assistenten hilft, Aufgaben zu automatisieren, Voreingenommenheit zu reduzieren und die besten Kandidaten schneller zu identifizieren.
TalentmanagementWellfound
Wellfound (ehemals AngelList Talent) ist eine KI-gestützte Recruiting-Plattform für das Startup-Ökosystem. Sie nutzt künstliche Intelligenz, um die Talentsuche, die Überprüfung von Lebensläufen und die Kandidatenansprache zu automatisieren und Unternehmen dabei zu helfen, Top-Tech-Talente schneller einzustellen. Die Tool-Suite wellfound:ai optimiert den gesamten Einstellungsprozess, von der Entdeckung bis zum Angebot.
TalentmanagementGem
Gem ist eine KI-gestützte All-in-One-Recruiting-Plattform, die ATS, CRM, Sourcing, Terminplanung und Analysen kombiniert. Sie wurde entwickelt, um Talentakquise-Teams dabei zu helfen, Zeit zu sparen, Kosten zu senken und Top-Talente schneller einzustellen, indem der gesamte Recruiting-Workflow in einem einzigen, intelligenten System vereinheitlicht wird.
CRMWeekday
Weekday ist eine KI-gestützte Einstellungsplattform, die den Rekrutierungsprozess für Unternehmen und Arbeitssuchende automatisiert. Für Recruiter bietet sie Zugang zu einem riesigen Pool passiver Kandidaten mit direkten Kontaktinformationen und bietet End-to-End-Einstellungsdienste oder eine Self-Service-Datenbank. Für Kandidaten bietet sie KI-Tools zur automatischen Bewerbung, zur Erstellung von Lebensläufen und zum Gewinnen von Karriere-Einblicken.
Jobsuche
Ribbon
Ribbon ist ein KI-gestützter Sprachinterviewer, der für Recruiter entwickelt wurde, um die anfängliche Kandidatenprüfung zu automatisieren. Er ermöglicht rund um die Uhr geführte, konversationelle Interviews in mehreren Sprachen und liefert KI-gestützte Notizen, Zusammenfassungen und datengestützte Bewertungen, um Teams dabei zu helfen, Top-Talente schneller und mit weniger Voreingenommenheit einzustellen.
Talentmanagement
Humanly
Humanly ist eine KI-gestützte Recruiting-Plattform, die entwickelt wurde, um die Personalbeschaffung in großem Umfang zu automatisieren und zu skalieren. Sie kombiniert ein CRM und eine agentenbasierte KI, um den gesamten Kandidatenweg zu verwalten, von der Suche und dem Screening bis hin zur Terminplanung und den Interviews. Die Plattform interagiert mit 100 % der Bewerber und hilft Teams, bis zu 8-mal schneller einzustellen, ohne Personal aufzustocken, während die Kandidatenerfahrung verbessert und faire Einstellungspraktiken gefördert werden.
CRM
Metaview
Metaview ist die führende KI-Plattform für das Recruiting, ausgestattet mit einem intelligenten KI-Notizassistenten, der speziell für die Personalbeschaffung entwickelt wurde. Er automatisiert die Notizenerstellung bei Interviews, Intake-Meetings und Nachbesprechungen, sodass sich Recruiter auf die Kandidaten konzentrieren können. Durch strukturierte, durchsuchbare und aufschlussreiche Notizen hilft Metaview Teams, Zeit zu sparen, Einstellungsentscheidungen zu verbessern und die Kandidatenerfahrung zu optimieren.
Rekrutierung
Pangea
Pangea ist ein KI-gestützter Talentmarktplatz, der qualifizierte Fachkräfte mit exklusiven Jobmöglichkeiten bei Top-Startups verbindet. Durch die Erstellung eines kostenlosen Profils erhalten Sie Zugang zu einem hochentwickelten Matching-Algorithmus und Talentexperten, die Ihnen helfen, Stellen zu finden, die perfekt zu Ihrer Erfahrung, Ihren Fähigkeiten und Ihren Karrierezielen passen. Es optimiert die Jobsuche und konzentriert sich auf qualitativ hochwertige Übereinstimmungen statt auf Quantität.
Freelance
reczee
Reczee ist eine KI-gestützte Recruiting-Plattform mit einem Agentic Applicant Tracking System (ATS). Sie automatisiert Einstellungsaufgaben, optimiert die Zusammenarbeit und beschleunigt die Kandidatenprüfung. Entwickelt für moderne Recruiting-Teams, ersetzt sie manuelle Prozesse durch intelligente Automatisierung, von der Terminplanung für Interviews mit einer einzigen Anweisung bis zur Vorauswahl von Kandidaten in Sekunden.
Bewerber-Tracking-System
Jyek
Jyek ist eine KI-Agenten-Plattform, die Ziele versteht, Ausführungspläne erstellt, Werkzeuge nutzt und überprüfbare Ergebnisse für komplexe, mehrstufige Aufgaben liefert.
Automatisierung
Jobed
Jobed ist ein KI-gestützter Generator für Stellenbeschreibungen, der HR-Fachleuten, Recruitern und einstellenden Managern hilft, in wenigen Minuten klare, umfassende und integrative Stellenanzeigen zu erstellen. Durch den Einsatz von KI und einer umfangreichen Bibliothek branchenspezifischer Vorlagen wird der Einstellungsprozess optimiert und die Gewinnung von Top-Talenten unterstützt.
Management
HeyMilo
HeyMilo ist ein KI-gestützter Interviewer, der für effizientes Recruiting in großem Umfang entwickelt wurde. Er automatisiert die Kandidatenansprache, das Pre-Screening und führt adaptive Sprachinterviews durch, um Top-Talente schnell zu identifizieren. Die Plattform bietet detaillierte Analysen, objektive Bewertungen und eine nahtlose Integration in bestehende HR-Systeme, was die Einstellungszeit erheblich verkürzt und Recruitern täglich Stunden an manueller Arbeit erspart.
Talentakquise
Contrario
Contrario ist ein KI-gestütztes Talentnetzwerk, das für Startups und Technologieunternehmen entwickelt wurde, um Spitzenkräfte effizient einzustellen. Es verbindet Unternehmen mit einem geprüften Netzwerk von erfahrenen Recruitern, die KI-Tools nutzen, um hochwertige Kandidaten zu finden, zu qualifizieren und zu vermitteln, wodurch die Einstellungszeit und -kosten im Vergleich zu traditionellen Methoden um bis zu 30 % reduziert werden.
Marktplatz
getcovey
Covey ist eine KI-native Recruiting-Plattform, die den Einstellungsprozess optimiert und automatisiert. Sie nutzt generative KI auf Unternehmensebene, um Kandidaten zu finden, zu überprüfen und anzusprechen. Mit benutzerdefinierten KI-Bots für jede Stelle hilft Covey Recruitern, Zeit zu sparen, die Kosten pro Einstellung zu senken und die Vielfalt der Pipeline zu erhöhen. Die Plattform bietet Lösungen für das Screening von eingehenden Bewerbungen und die Suche nach passiven Kandidaten, komplett mit personalisierter Ansprache und einem integrierten CRM.
Generative KI
fratch Comments (0)
Sign in to comment.
AnmeldenNo comments yet.