Whoz

Whoz ist eine umfassende, KI-gesteuerte Plattform, die darauf abzielt, die Art und Weise zu verändern, wie Unternehmen ihr wertvollstes Gut verwalten: ihre Mitarbeiter. Speziell für projektbasierte Organisationen wie IT-Dienstleister, Beratungsfirmen und Ingenieurbüros entwickelt, bietet Whoz ein zentralisiertes System für Talent- und Kompetenzmanagement, Projektbesetzung und strategische Personalplanung. Durch den Einsatz von künstlicher Intelligenz automatisiert und optimiert die Plattform den komplexen Prozess, das richtige Talent zur richtigen Zeit dem richtigen Projekt zuzuordnen.

Das Herzstück von Whoz ist sein dynamisches Kompetenz-Repository. Die Plattform kann Lebensläufe, Projekthistorien und Mitarbeiterprofile automatisch analysieren, um eine reichhaltige, detaillierte und aktuelle Karte der Fähigkeiten der gesamten Organisation zu erstellen. Dies eliminiert veraltete Tabellenkalkulationen und manuelle Nachverfolgung und bietet eine einzige Wahrheitsquelle für das Talentmanagement. Diese leistungsstarke Grundlage ermöglicht es Unternehmen, schneller auf Chancen zu reagieren, effektivere Teams aufzubauen und kritische Kompetenzlücken zu identifizieren, bevor sie die Leistung beeinträchtigen.

Wie man Whoz verwendet

Die Verwendung von Whoz ist ein optimierter Prozess, der sich nahtlos in bestehende Arbeitsabläufe integrieren lässt:

1. Talentdaten aggregieren: Beginnen Sie, indem Sie Whoz über seine robuste API und Integrationen mit Ihren bestehenden Systemen (HRIS, CRM, ERP) verbinden. Mitarbeiter können auch eingeladen werden, ihre digitalen Profile zu vervollständigen und zu aktualisieren, einschließlich Fähigkeiten, Zertifizierungen und Karrierewünschen.
2. Ihre Kompetenzen abbilden: Lassen Sie die KI-Engine die Kompetenzen in Ihrer Organisation automatisch scannen und kategorisieren. Sie erstellt ein umfassendes und durchsuchbares Kompetenzinventar, das eine klare Sicht auf Ihr kollektives Fachwissen bietet.
3. Besetzungsanfragen erstellen: Wenn ein neues Projekt oder eine neue Gelegenheit entsteht, erstellt ein Projektmanager eine Besetzungsanfrage in Whoz, in der die erforderlichen Fähigkeiten, das Erfahrungsniveau, die Projektdauer und das Budget detailliert aufgeführt sind.
4. KI-gestützte Empfehlungen erhalten: Der intelligente Algorithmus von Whoz analysiert die Anfrage sofort im Abgleich mit dem gesamten Talentpool. Er liefert eine Rangliste der am besten geeigneten Kandidaten, wobei nicht nur Fähigkeiten, sondern auch Verfügbarkeit, Kosten, Standort und sogar die Wachstumsziele der Mitarbeiter berücksichtigt werden.
5. Planen und Prognostizieren: Nutzen Sie die Analyse-Dashboards, um wichtige Leistungsindikatoren wie Auslastungsraten, Leerlaufzeiten und Projektmargen zu überwachen. Die Prognosetools helfen, den zukünftigen Bedarf vorherzusagen und ermöglichen eine proaktive Personalbeschaffung und -entwicklung.
6. Chancen verwalten: Erstellen Sie schnell Angebote für neue Geschäfte, indem Sie verfügbare und qualifizierte Teams identifizieren und so den Verkaufszyklus erheblich verkürzen.

Kernfunktionen von Whoz

• KI-gestütztes Kompetenzmanagement: Erkennt, validiert und kartiert Mitarbeiterkompetenzen aus verschiedenen Datenquellen automatisch und erstellt ein zentralisiertes und dynamisches Kompetenzinventar.
• Intelligente Personalbesetzung und Ressourcenallokation: Bietet intelligente, datengesteuerte Empfehlungen für die Projektbesetzung und optimiert die Teamzusammensetzung für den Erfolg.
• Strategische Personalplanung: Fortschrittliche Prognosetools zur Vorhersage des zukünftigen Talentbedarfs, zur Identifizierung von Kompetenzlücken und zur Planung von Rekrutierung und Entwicklung.
• Talent- & Chancen-Marktplatz: Eine interne Plattform, die Mitarbeiter mit neuen Projektmöglichkeiten verbindet und so die interne Mobilität und das Engagement fördert.
• Angebots- und Ausschreibungsmanagement: Optimiert die Erstellung wettbewerbsfähiger Angebote durch die schnelle Identifizierung der am besten geeigneten Teams für neue Kundenprojekte.
• Leistungsstarke Analysen und Berichte: Echtzeit-Dashboards mit Einblicken in Auslastung, Rentabilität, Prognosegenauigkeit und andere wichtige Geschäftskennzahlen.
• Nahtlose Integrationen: Bietet eine umfassende API und vorgefertigte Konnektoren für wichtige Unternehmenssoftware wie Salesforce, SAP, Workday und Jira.

Anwendungsfälle für Whoz

Whoz ist ideal für jede Organisation, die auf qualifizierte Fachkräfte zur Durchführung von Projekten angewiesen ist:

• IT- & Beratungsunternehmen: Um Kundenprojekte schnell mit den am besten passenden Beratern zu besetzen, den Projekterfolg zu sichern und die abrechenbaren Stunden zu maximieren.
• Ingenieurbüros: Um multidisziplinäre Teams für komplexe Projekte zusammenzustellen und sicherzustellen, dass alle erforderlichen technischen Fachkenntnisse abgedeckt sind.
• Professionelle Dienstleistungsorganisationen (PSOs): Um die Ressourcenauslastung zu optimieren, die Vertriebs- bis Lieferpipeline zu verwalten und den Einstellungsbedarf genau vorherzusagen.
• Interne Abteilungen großer Unternehmen: Um interne Talentpools zu verwalten, abteilungsübergreifende Projekte zu erleichtern und das Mitarbeiterwachstum und die -bindung zu fördern.

Vorteile von Whoz

Die Implementierung von Whoz bietet erhebliche Wettbewerbsvorteile:

• Gesteigerte betriebliche Effizienz: Reduziert den Zeit- und Arbeitsaufwand für manuelle Besetzungsprozesse drastisch.
• Optimierte Ressourcennutzung: Minimiert kostspielige Leerlaufzeiten und stellt sicher, dass qualifizierte Mitarbeiter effektiv eingesetzt werden.
• Verbesserte Projektergebnisse: Durch die Zusammenstellung des optimalen Teams für jedes Projekt können Unternehmen die Qualität und die Kundenzufriedenheit steigern.
• Datengesteuerte Entscheidungsfindung: Ersetzt Intuition und Tabellenkalkulationen durch umsetzbare Erkenntnisse für die strategische Planung.
• Erhöhtes Mitarbeiterengagement: Stärkt die Mitarbeiter, indem es Transparenz über Karrierechancen bietet und ihre Kompetenzentwicklung unterstützt.

Preise und Pläne

Whoz arbeitet nach einem B2B-SaaS-Modell mit Preisen, die auf die spezifischen Bedürfnisse jeder Organisation zugeschnitten sind. Die Preisgestaltung basiert in der Regel auf der Anzahl der Benutzer, den erforderlichen Funktionen und dem Umfang der Implementierung. Um ein detailliertes Angebot zu erhalten, werden potenziellen Kunden empfohlen, das Vertriebsteam von Whoz zu kontaktieren oder eine personalisierte Demo über ihre offizielle Website anzufordern.