Whoz

Whoz es una plataforma integral, impulsada por IA, dedicada a transformar la forma en que las empresas gestionan su activo más valioso: su gente. Diseñada específicamente para organizaciones basadas en proyectos como empresas de servicios de TI, consultorías y empresas de ingeniería, Whoz proporciona un sistema centralizado para la gestión de talento y habilidades, la asignación de personal a proyectos y la planificación estratégica de la fuerza laboral. Al aprovechar la inteligencia artificial, la plataforma automatiza y optimiza el complejo proceso de emparejar el talento adecuado con el proyecto adecuado en el momento adecuado.

El núcleo de Whoz es su repositorio dinámico de habilidades. La plataforma puede analizar automáticamente currículums, historiales de proyectos y perfiles de empleados para construir un mapa rico, detallado y actualizado de las capacidades de toda la organización. Esto elimina las hojas de cálculo obsoletas y el seguimiento manual, proporcionando una única fuente de verdad para la gestión del talento. Esta poderosa base permite a las empresas responder más rápido a las oportunidades, construir equipos más eficaces e identificar brechas de habilidades críticas antes de que afecten el rendimiento.

Cómo usar Whoz

Usar Whoz es un proceso simplificado diseñado para integrarse sin problemas en los flujos de trabajo existentes:

1. Agregar Datos de Talento: Comience conectando Whoz a sus sistemas existentes (HRIS, CRM, ERP) a través de su robusta API e integraciones. También se puede invitar a los empleados a completar y actualizar sus perfiles digitales, incluyendo habilidades, certificaciones y aspiraciones profesionales.
2. Mapear Sus Habilidades: Deje que el motor de IA escanee y categorice automáticamente las habilidades dentro de su organización. Crea un inventario de habilidades completo y consultable, proporcionando una visibilidad clara de su experiencia colectiva.
3. Crear Solicitudes de Asignación: Cuando surge un nuevo proyecto u oportunidad, un gerente de proyecto crea una solicitud de asignación dentro de Whoz, detallando las habilidades requeridas, el nivel de experiencia, la duración del proyecto y el presupuesto.
4. Recibir Recomendaciones Impulsadas por IA: El algoritmo inteligente de Whoz analiza instantáneamente la solicitud contra todo el grupo de talentos. Proporciona una lista clasificada de los candidatos más adecuados, considerando no solo las habilidades sino también la disponibilidad, el costo, la ubicación e incluso los objetivos de crecimiento del empleado.
5. Planificar y Pronosticar: Utilice los paneles de análisis para monitorear indicadores clave de rendimiento como las tasas de utilización, el tiempo de inactividad y los márgenes de los proyectos. Las herramientas de pronóstico ayudan a predecir la demanda futura, permitiendo una contratación y capacitación proactivas.
6. Gestionar Oportunidades: Ensamble rápidamente propuestas para nuevos negocios identificando equipos disponibles y calificados, acortando significativamente el ciclo de ventas.

Características principales de Whoz

• Gestión de Habilidades Impulsada por IA: Detecta, valida y mapea automáticamente las habilidades de los empleados desde diversas fuentes de datos, creando un inventario de habilidades centralizado y dinámico.
• Asignación Inteligente de Personal y Recursos: Proporciona recomendaciones inteligentes y basadas en datos para la asignación de personal a proyectos, optimizando la composición del equipo para el éxito.
• Planificación Estratégica de la Fuerza Laboral: Herramientas avanzadas de pronóstico para predecir futuras necesidades de talento, identificar brechas de habilidades y planificar la contratación y el desarrollo.
• Mercado de Talentos y Oportunidades: Una plataforma interna que conecta a los empleados con nuevas oportunidades de proyectos, promoviendo la movilidad interna y el compromiso.
• Gestión de Propuestas y Licitaciones: Agiliza la creación de ofertas competitivas al identificar rápidamente los equipos más adecuados para nuevos proyectos de clientes.
• Análisis e Informes Potentes: Paneles en tiempo real que ofrecen información sobre la utilización, la rentabilidad, la precisión de los pronósticos y otras métricas empresariales críticas.
• Integraciones Perfectas: Ofrece una API completa y conectores preconstruidos para los principales software empresariales como Salesforce, SAP, Workday y Jira.

Casos de uso para Whoz

Whoz es ideal para cualquier organización que dependa de profesionales cualificados para entregar proyectos:

• Empresas de TI y Consultoría: Para asignar rápidamente a los consultores más adecuados a los proyectos de los clientes, asegurando el éxito del proyecto y maximizando las horas facturables.
• Empresas de Ingeniería: Para ensamblar equipos multidisciplinarios para proyectos complejos, asegurando que toda la experiencia técnica requerida esté cubierta.
• Organizaciones de Servicios Profesionales (PSO): Para optimizar la utilización de recursos, gestionar el pipeline de ventas a entrega y pronosticar con precisión las necesidades de contratación.
• Departamentos Internos de Grandes Empresas: Para gestionar los grupos de talentos internos, facilitar proyectos interdepartamentales y promover el crecimiento y la retención de los empleados.

Ventajas de Whoz

Implementar Whoz proporciona ventajas competitivas significativas:

• Mayor Eficiencia Operativa: Reduce drásticamente el tiempo y el esfuerzo dedicados a los procesos manuales de asignación de personal.
• Utilización Optimizada de Recursos: Minimiza el costoso tiempo de inactividad y asegura que los empleados cualificados se desplieguen de manera efectiva.
• Mejores Resultados de los Proyectos: Al ensamblar el equipo óptimo para cada proyecto, las empresas pueden mejorar la calidad y la satisfacción del cliente.
• Toma de Decisiones Basada en Datos: Reemplaza la intuición y las hojas de cálculo con información procesable para la planificación estratégica.
• Mayor Compromiso de los Empleados: Empodera a los empleados al proporcionar visibilidad sobre las oportunidades de carrera y apoyar su desarrollo de habilidades.

Precios y planes

Whoz opera con un modelo SaaS B2B con precios adaptados a las necesidades específicas de cada organización. El precio se basa típicamente en el número de usuarios, las características requeridas y la escala de la implementación. Para obtener una cotización detallada, se anima a los clientes potenciales a contactar al equipo de ventas de Whoz o solicitar una demostración personalizada a través de su sitio web oficial.