Hollo

Holloは、採用担当者によって採用担当者のために設計された、包括的なオールインワン採用ソフトウェアです。これは、才能獲得プロセス全体を一元化し、最適化する協調的な応募者追跡システム（ATS）として機能します。このプラットフォームは、現代の人事専門家や採用チームのニーズに応えるために構築されており、彼らがシームレスに協力してより良い採用決定を下せるようにします。反復的なタスクを自動化し、コミュニケーションを強化することで、Holloはチームが真に重要なこと、つまり最高の才能を見つけてエンゲージすることに集中できるようにします。

Holloの核となる哲学は、候補者体験を採用プロセスの中心に置くことです。このアプローチは、トップクラスの候補者を引き付けるだけでなく、企業のエンプロイヤーブランドを大幅に強化します。直感的でユーザーフレンドリーなインターフェースにより、プラットフォームは採用担当者と採用マネージャーの両方が採用活動を迅速かつ効果的に操縦できるようにし、効率と採用成果において測定可能な改善をもたらします。

Holloの使い方

Holloの使用には、採用を最初から最後まで管理するための合理化されたワークフローが含まれます。まず、ユーザーはプラットフォーム内で直接、魅力的な求人情報を作成します。次に、Holloのマルチ投稿機能により、ワンクリックでこの求人を多数の選択された求人掲示板に配信できます。応募が来ると、それらは統一されたダッシュボードに一元化されます。プラットフォームの履歴書解析および分析機能は、主要な情報を自動的に抽出し、手動でのデータ入力時間を節約します。その後、採用担当者はカスタマイズ可能なパイプラインを通じて候補者を管理し、各段階で自動化されたアクションとコミュニケーションを設定できます。協調機能により、チームメンバーはメモを共有し、フィードバックを提供し、意思決定プロセスに参加できます。最後に、ユーザーは分析ダッシュボードを活用して主要業績評価指標を追跡し、戦略の有効性を分析し、採用プロセスを継続的に改善できます。タレントプール機能により、過去の候補者を新しい機会のために再活性化することもできます。

Holloの主な機能

• 応募者追跡システム（ATS）：すべての候補者情報を一元化し、カスタマイズ可能なパイプラインで応募を追跡し、採用ワークフロー全体を1か所で管理します。
• 協調採用：内部メッセージングと共有候補者プロファイルにより、採用担当者、マネージャー、チームメンバー間のシームレスなコミュニケーションと意思決定を促進します。
• 複数求人掲示板への投稿：求人情報を一度作成し、広範な求人掲示板に同時に配信してリーチを最大化します。
• タレントプール管理（CRM）：過去および潜在的な候補者の動的なタレントプールを構築および維持します。将来の欠員のためにプロファイルを再活性化し、ソーシングコストを削減します。
• 自動化：確認メールの送信、面接のスケジュール設定、候補者の段階間移動など、時間のかかるタスクを自動化します。
• 履歴書解析＆ソーシング拡張機能：履歴書を自動的に解析して候補者プロファイルを作成し、ブラウザ拡張機能を使用してウェブから興味深いプロファイルをワンクリックでソーシングして追加します。
• 分析とレポート：全体的なパフォーマンス、特定の採用、ユーザー活動に関する詳細な統計にアクセスして、データに基づいた意思決定を行います。
• エンプロイヤーブランドツール：候補者を引き付け、優れた体験を提供するために、複数の言語でカスタムのSEO最適化されたキャリアページを作成します。
• 統合：カレンダーとメールのためにGmailとOutlookと同期し、API、Webhook、SSOを介して他のシステムに接続して、統一された技術スタックを実現します。

Holloの使用例

Holloはさまざまな組織に最適です。Venture Orbitalのような急成長中のテクノロジー企業にとっては、大量の応募を効率的に管理し、初期の人事スクリーニング時間を大幅に節約するのに役立ちます。Innocentのような確立された消費者ブランドにとっては、候補者体験を向上させ、肯定的なコミュニケーションと事前資格審査を保証します。J2BD Partnersのようなコンサルティング会社にとっては、候補者の魅力と相互作用を革新し、チームの生産性を向上させます。Lavoir Moderneのようなあらゆるビジネスにとっては、既存のタレントプールの候補者を新しい求人情報とインテリジェントに照合することで、ソーシング費用を大幅に削減できます。

Holloの利点

Holloは大きな競争上の優位性を提供します。報告によると、候補者のコンバージョン率を3倍に高め、より良い事前資格審査を通じて不要な面接の60％を回避し、93％の候補者体験満足度を達成します。その主な強みは、そのシンプルで直感的なデザイン、高度なカスタマイズ性、そしてタレントプールから最適な候補者を提案する独自ののマッチングアルゴリズムです。すべてのデータを一元化し、ワークフローを自動化することで、かなりの時間を節約し、チームの効率を向上させると同時に、エンプロイヤーブランドを強化し、採用コストを削減します。

料金プラン

Holloは、すべてのプランで無料トライアルが利用可能な透明性の高い料金体系を提供しています。すべてのティアに、ユーザー1人あたり月額5ユーロの標準料金が適用されます。

• スタータープラン：月額249ユーロ（月払い）。月間最大10件のオンラインキャンペーンが含まれます。
• プロプラン：月額399ユーロ（月払い）。月間最大20件のオンラインキャンペーンと追加機能が含まれます。
• コーポレートプラン：カスタム料金。大企業向けに無制限のオンラインキャンペーンと特注ソリューションを提供します。