Lever e fratch cobrem Recrutamento e correspondem a necessidades como aquisição de talentos、Contratação、Recrutamento, sendo adequadas para usuários que priorizam a comparação de cenários de uso semelhantes.
As diferenças entre Lever e fratch estão principalmente na experiência do produto, profundidade das funcionalidades e no design do fluxo de trabalho em torno de aquisição de talentos.