ManageBetter

ManageBetter là một nền tảng toàn diện, dựa trên AI, được thiết kế để cách mạng hóa việc quản lý hiệu suất cho các nhà lãnh đạo bận rộn và đội ngũ của họ. Nó giải quyết các thách thức chung của việc đánh giá hiệu suất—chẳng hạn như tốn thời gian, chủ quan và không hiệu quả—bằng cách cung cấp một bộ công cụ thông minh. Nền tảng này trao quyền cho các nhà quản lý vượt ra ngoài những phản hồi chung chung, cung cấp những hiểu biết có thể hành động, các kế hoạch thúc đẩy sự nghiệp và các công cụ biến các cuộc kiểm tra định kỳ thành những khoảnh khắc lãnh đạo có tác động. Bằng cách tự động hóa và nâng cao quy trình đánh giá, ManageBetter tuyên bố sẽ tiết kiệm cho các nhà quản lý tới 195 giờ mỗi năm, cho phép họ tập trung vào những gì thực sự quan trọng: huấn luyện và phát triển đội ngũ của mình.

Cách sử dụng ManageBetter

Bắt đầu với ManageBetter là một quy trình ba bước đơn giản, được thiết kế để đạt hiệu quả:

1. Nhập dữ liệu: Nhanh chóng thêm nhân viên vào nền tảng. Sau đó, bạn có thể ghi lại thành tích dự án, ghi lại phản hồi liên tục bằng thư viện phong phú, hoặc mời đồng nghiệp cộng tác và chia sẻ hiểu biết của họ để có cái nhìn 360 độ toàn diện.
2. Truy cập thông tin chi tiết: Tận dụng ngay lập tức các thông tin chi tiết và phân tích dựa trên AI. Nền tảng xử lý dữ liệu đã thu thập để xác định xu hướng hiệu suất, làm nổi bật điểm mạnh và điểm yếu, và đánh dấu những nhân viên có thể cần hỗ trợ thêm hoặc hành động khắc phục.
3. Tạo và hành động: Sử dụng trình tạo đánh giá bằng một cú nhấp chuột để tạo các bài đánh giá hiệu suất chi tiết và được cá nhân hóa. AI cũng cung cấp lời khuyên đào tạo và đề xuất cải tiến phù hợp, giúp bạn thúc đẩy kết quả hữu hình và nuôi dưỡng sự phát triển liên tục trong toàn đội ngũ của mình.

Tính năng chính của ManageBetter

• Trình tạo đánh giá bằng AI: Ngay lập tức tạo ra các bài đánh giá hiệu suất sâu sắc, chi tiết và được cá nhân hóa bằng cách tổng hợp phản hồi của người quản lý, đánh giá của đồng nghiệp và dữ liệu dự án. Không cần viết.
• Đánh giá 360° dễ dàng: Tạo điều kiện thuận lợi cho việc thu thập phản hồi từ các nhà quản lý và đồng nghiệp bằng giải pháp trỏ và nhấp với hàng trăm gợi ý trên hơn 30 năng lực.
• Thông tin chi tiết và phân tích: Cung cấp thông tin chi tiết sâu sắc, dựa trên dữ liệu về hiệu suất của đội ngũ và cá nhân. Nó chấm điểm và xếp hạng các năng lực một cách khách quan, giúp các nhà quản lý đưa ra quyết định sáng suốt về thăng chức, kế hoạch phát triển và ngay cả những cuộc trò chuyện khó khăn như sa thải.
• Đề xuất cải tiến được cá nhân hóa: AI phân tích dữ liệu phản hồi để tạo ra các đề xuất phù hợp cho từng nhân viên, cung cấp một lộ trình rõ ràng để giải quyết các điểm yếu và cải thiện hiệu suất.
• Dòng thời gian dự án kiểu sơ yếu lý lịch: Theo dõi thành tích của nhân viên và chi tiết dự án trên một dòng thời gian rõ ràng. Tính năng này thúc đẩy trách nhiệm giải trình và cung cấp các ví dụ cụ thể để tham khảo trong các buổi phản hồi.
• Thư viện phản hồi liên tục: Một bộ sưu tập phong phú các cụm từ phản hồi được viết sẵn, đã được chấm điểm giúp việc đưa ra và thu thập phản hồi cụ thể, mang tính xây dựng trở nên nhanh chóng và dễ dàng.

Các trường hợp sử dụng ManageBetter

ManageBetter lý tưởng cho các nhà quản lý và tổ chức nhằm xây dựng các đội ngũ có hiệu suất cao. Các trường hợp sử dụng chính bao gồm:

• Hợp lý hóa chu kỳ đánh giá hiệu suất: Giảm đáng kể thời gian và công sức dành cho việc viết các bài đánh giá hàng năm hoặc hàng quý, biến một nhiệm vụ đáng sợ thành một quy trình hiệu quả và có giá trị.
• Nâng cao các cuộc họp 1-1: Trang bị cho các nhà quản lý những hiểu biết dựa trên dữ liệu và các ví dụ cụ thể để có những cuộc trò chuyện có ý nghĩa và hiệu quả hơn với cấp dưới trực tiếp của họ.
• Quản lý nhân tài khách quan: Sử dụng dữ liệu không thiên vị để xử lý các cuộc thảo luận về hiệu suất đầy thách thức, xác định nhân viên có tiềm năng cao để thăng chức và đưa ra các quyết định công bằng, dựa trên dữ liệu.
• Thúc đẩy sự phát triển của nhân viên: Tạo ra một văn hóa cải tiến liên tục bằng cách cung cấp cho nhân viên phản hồi thường xuyên, cụ thể và các kế hoạch phát triển được cá nhân hóa.

Ưu điểm của ManageBetter

Nền tảng này mang lại lợi thế cạnh tranh đáng kể bằng cách đặt các công cụ AI mạnh mẽ vào tay các nhà quản lý. Các ưu điểm chính bao gồm:

• Tiết kiệm thời gian lớn: Tiết kiệm trung bình 195 giờ cho mỗi nhà quản lý hàng năm về đánh giá hiệu suất và phản hồi.
• Tăng hiệu quả và năng suất: Quy trình phản hồi được hợp lý hóa giúp tăng 70% hiệu quả và góp phần tăng 21% năng suất cho nhân viên gắn bó.
• Cải thiện chất lượng phản hồi: Vượt ra ngoài những tuyên bố chung chung để cung cấp phản hồi thực chất, phù hợp và có thể hành động mà nhân viên mong muốn, dẫn đến tăng 68% sự hài lòng trong công việc.
• Dựa trên dữ liệu và không thiên vị: Các thông tin chi tiết được hỗ trợ bởi AI giúp loại bỏ thành kiến vô thức khỏi các bài đánh giá, đảm bảo các đánh giá công bằng và chính xác hơn.
• Có thể hành động và hướng tới tương lai: Trọng tâm không chỉ là đánh giá mà còn là phát triển, với các công cụ được thiết kế để thúc đẩy sự cải tiến và thành công trong tương lai.

Giá cả và gói dịch vụ

ManageBetter cung cấp bản dùng thử miễn phí 7 ngày và một số hạng mục giá:

• Manager Essentials: $20 mỗi quản lý/tháng (thanh toán hàng năm) hoặc $30/tháng. Bao gồm nhân viên không giới hạn, đánh giá không cần viết, phản hồi liên tục, theo dõi mục tiêu và thông tin chi tiết về đội ngũ.
• Manager Pro: $45 mỗi quản lý/tháng. Bao gồm tất cả các tính năng của Essentials cộng với tùy chỉnh cho bất kỳ công việc nào, đánh giá 360 độ từ đồng nghiệp, hỗ trợ ưu tiên và một buổi đào tạo 2 giờ.
• Enterprise: Giá tùy chỉnh. Bao gồm tất cả các tính năng của Pro cộng với thông tin chi tiết toàn tổ chức, phân tích dự đoán, tích hợp HRIS (ADP, Workday, BambooHR), phân tích năng lực và một người quản lý tài khoản riêng.