Palm

Palm 是一个先进的人工智能驱动平台，旨在彻底改变人力资源管理。它为公司提供了一个集中化的解决方案，用于战略性地管理其劳动力，从绘制当前技能图谱到预测未来需求。通过利用人工智能，Palm 超越了电子表格等传统的静态人力资源工具，为人才发展、职业路径规划和绩效评估提供了一个动态、集成的系统。它旨在赋能人力资源专业人士、管理者和员工，营造一种增长、内部流动和数据驱动决策的文化。Scality、Leyton 和 TotalEnergies 等领先公司都信赖 Palm 来构建其人才管理流程并保持竞争力。

如何使用 Palm

开始使用 Palm 是一个旨在实现无缝集成和最大化影响的战略过程：

1. 请求演示：首先与 Palm 团队安排一次演示，以了解平台的功能以及如何根据您组织的特定需求进行定制。
2. 集成人力资源系统：轻松将 Palm 连接到您现有的人力资源信息系统（HRIS）和其他数据源。这种集成可以集中员工数据，并确保所有人才相关活动的单一信息源。
3. 绘制岗位和技能图谱：使用 Palm 的人工智能自动生成和绘制您组织内的所有工作角色及相关技能。这将创建一个全面且可交互的技能库，作为所有人才计划的基础。
4. 创建职业路径：利用人工智能的建议，为员工设计个性化和动态的职业路径。该平台可以识别垂直、水平和对角线的晋升机会，通过潜在的未来角色和明确的发展步骤来激励员工。
5. 管理绩效与潜力：直接在平台内进行人才盘点，使用可定制的九宫格来识别高潜力人才，并促进 360 度反馈和年度评估。
6. 赋能员工：让员工访问人才市场，探索内部机会，查看潜在的职业轨迹，并主导自己的职业发展，从而提高敬业度和保留率。

Palm 的核心功能

• AI 驱动的技能图谱：自动生成您组织技能和工作角色的全面动态图谱，清晰展示您的人才格局。
• 动态职业路径规划：通过人工智能驱动的建议，创建个性化的多方向职业路径（垂直、水平、对角线），以指导员工发展和继任计划。
• 人才市场：一个内部平台，将员工与开放项目、导师机会和新职位联系起来，促进内部流动并降低离职率。
• 绩效与潜力管理：提供人才盘点、可定制的九宫格、360 度反馈和年度绩效评估工具，以识别和发展顶尖人才。
• 技能差距分析：识别当前劳动力技能与未来业务需求之间的差异，从而实现有针对性的培训、再培训和技能提升计划。
• 无缝 HRIS 集成：与您现有的人力资源系统连接，以集中数据和自动化工作流程，消除手动数据输入和电子表格管理。
• 包容性机会匹配：人工智能根据技能和潜力推荐机会，有助于减轻与年龄、性别或背景相关的无意识偏见，营造一个更公平的工作场所。

Palm 的使用案例

Palm 功能多样，可应对关键的人力资源挑战：

• 战略性劳动力规划 (GPEC)：人力资源部门可以预测未来的技能需求，识别潜在差距，并主动发展或获取必要的人才。
• 提高员工保留率：通过提供清晰、个性化的发展计划和内部流动选择，公司可以显著降低离职率并留住宝贵的员工。
• 自动化人力资源流程：用自动化、智能的系统取代耗时的手动任务（如在 Excel 中管理技能），使人力资源业务合作伙伴能够专注于战略性举措。
• 营造增长文化：赋能管理者支持其团队的发展，并为员工提供在公司内部规划自己职业生涯的工具。
• 加强多元化与包容性：使用无偏见的人工智能，确保所有员工都能平等地获得发展机会，促进一个更具包容性和公平性的工作场所。

Palm 的优势特点

Palm 提供了显著的竞争优势：

• 流程自动化：大幅减少人力资源团队的手动工作，显著节省时间（例如，每位 HRBP 每年节省 30 个人天）并减少错误。
• 数据驱动决策：提供清晰的仪表板和分析，使人才战略与业务目标保持一致。
• 增加内部流动性：人才市场使内部填补职位变得容易，降低了招聘成本并保留了组织知识。
• 提升员工敬业度：个性化的职业路径和发展机会向员工表明他们受到重视，从而提高积极性和忠诚度。
• 高度可定制性与集成性：平台能适应您公司独特的结构，并与您现有的技术堆栈顺利集成。

定价和计划

Palm 采用根据每个组织的具体需求和规模量身定制的定价模式。要获取详细的定价信息，建议有兴趣的公司联系销售团队并请求个性化演示。这种方法确保解决方案与您公司的规模、目标和现有的人力资源基础设施完美契合。