Popular Nhân sự AI tools include BambooHR, Workday, HelloSign, Haller.ai, Percipio, Happenstance, Sense, Sana, 1millionresume và Noota, helping you work more efficiently.
Asa.Team là một trợ lý AI công sở tất cả trong một được thiết kế để hợp lý hóa việc quản lý nhóm cho các đội làm việc từ xa, kết hợp và tại chỗ. Nó đơn giản hóa việc theo dõi thời gian, giám sát sức khỏe của nhân viên để ngăn chặn tình trạng kiệt sức, và tích hợp liền mạch với Microsoft Teams và Telegram để tăng năng suất và thúc đẩy một môi trường làm việc tích cực.
Gắn kết nhân viên
Humaans là một Hệ thống Thông tin Nguồn nhân lực (HRIS) được hỗ trợ bởi AI, được thiết kế cho các đội ngũ hiệu suất cao và đang phát triển. Nó tập trung hóa tất cả dữ liệu nhân viên, tự động hóa các quy trình nhân sự như giới thiệu và cho thôi việc, và cung cấp thông tin chi tiết hữu ích thông qua các phân tích mạnh mẽ. Với một người bạn đồng hành AI, nó giúp tinh giản quy trình làm việc và nâng cao trải nghiệm của nhân viên.
Phân tích HR
Yuna là một người bạn đồng hành về sức khỏe tâm thần được hỗ trợ bởi AI, cung cấp hỗ trợ bí mật 24/7. Sử dụng các kỹ thuật dựa trên bằng chứng như CBT, nó giúp cá nhân quản lý căng thẳng, lo âu và suy nghĩ quá nhiều thông qua các cuộc trò chuyện bằng giọng nói hoặc văn bản. Nó cũng đóng vai trò là một nền tảng phúc lợi nhân viên có thể mở rộng cho các doanh nghiệp, cung cấp thông tin chi tiết ẩn danh về sức khỏe của nhóm và thúc đẩy một văn hóa làm việc lành mạnh hơn.
Sức khỏe tinh thần
1millionresume là công cụ xây dựng CV bằng AI được thiết kế để giúp người tìm việc tạo ra các CV chuyên nghiệp và được tối ưu hóa cho ATS (Hệ thống theo dõi ứng viên). Công cụ này cung cấp các gợi ý thông minh, mẫu chuyên nghiệp và tính năng đối sánh với mô tả công việc để nhanh chóng tùy chỉnh CV cho các công việc cụ thể, tăng đáng kể cơ hội nhận được phỏng vấn.
Sơ yếu lý lịch
Haller.ai là một nền tảng do AI cung cấp được thiết kế để tăng cường giao tiếp doanh nghiệp bằng cách hợp lý hóa các cuộc họp toàn thể và họp town hall. Nó sử dụng AI để điều hành các phiên Hỏi & Đáp, phân tích tình cảm của nhân viên trong thời gian thực và tạo ra những hiểu biết có thể hành động. Công cụ này giúp lãnh đạo kết nối hiệu quả hơn với đội ngũ của mình, thúc đẩy sự minh bạch và một văn hóa công ty gắn kết hơn.
Phân tích
Apps365 cung cấp một bộ ứng dụng kinh doanh và nhân sự được hỗ trợ bởi AI, thiết kế cho hệ sinh thái Microsoft 365. Nó cung cấp các giải pháp an toàn, có thể tùy chỉnh cho SharePoint và MS Teams để hợp lý hóa quy trình làm việc trong hỗ trợ CNTT, quản lý nhân sự, theo dõi dự án và quản lý hợp đồng, được hơn 11.700 doanh nghiệp trên toàn cầu tin dùng.
Quản lý hợp đồng
aiemploye cung cấp cho doanh nghiệp các tác nhân AI tự trị, hay 'nhân viên AI', được thiết kế để tự động hóa nhiều loại nhiệm vụ. Các trợ lý ảo này có thể xử lý hỗ trợ khách hàng, tiếp cận bán hàng, phân tích dữ liệu và các công việc hành chính, hoạt động 24/7 để nâng cao năng suất và giảm chi phí vận hành. Đây là một giải pháp có thể mở rộng cho các công ty muốn tăng cường lực lượng lao động bằng tự động hóa thông minh.
Chatbot
Lucida AI là một huấn luyện viên nói tiếng Anh bằng AI tiên tiến được thiết kế cho các đội ngũ doanh nghiệp. Nó cung cấp phản hồi cá nhân hóa, thời gian thực về phát âm, độ trôi chảy, ngữ pháp và từ vựng để nâng cao kỹ năng giao tiếp chuyên nghiệp. Tận dụng một LLM đóng độc quyền, Lucida AI cung cấp chương trình đào tạo ngôn ngữ an toàn, không thiên vị và có thể mở rộng, tích hợp liền mạch với các hệ thống kinh doanh hiện có như ATS và LMS, biến nó thành một giải pháp lý tưởng cho các công ty toàn cầu.
Học ngôn ngữ
Lenxys là một trợ lý AI tiên tiến hoạt động như 'bộ não thứ hai' của bạn, học hỏi từ công việc của bạn để tự động hóa các tác vụ và tối ưu hóa quy trình làm việc. Bằng cách tích hợp với các công cụ của bạn và sử dụng một chiếc vòng cổ AI độc đáo, nó ghi lại các cuộc họp, tạo tác vụ và cung cấp thông tin chi tiết mà không cần lời nhắc thủ công, giúp tăng năng suất cho các nhóm.
Quản lý Nhiệm vụ
Sana là một nền tảng AI tất cả trong một được thiết kế cho môi trường làm việc. Nó kết hợp một trợ lý kiến thức mạnh mẽ với một nền tảng học tập AI-native, cho phép các nhóm tìm kiếm thông tin, tự động hóa nhiệm vụ và tăng tốc học tập. Bằng cách kết nối với tất cả các ứng dụng của công ty bạn, Sana hoạt động như một lớp thông minh trung tâm để khai phá trí tuệ tập thể của tổ chức bạn.
Trợ lý AI
LazyApply là một công cụ tự động hóa tìm kiếm việc làm được hỗ trợ bởi AI. Nó tự động nộp đơn vào các công việc trên các nền tảng như LinkedIn, Indeed và ZipRecruiter, tạo thư xin việc được cá nhân hóa và theo dõi tất cả các đơn ứng tuyển trong một bảng điều khiển tập trung, giúp người dùng tiết kiệm hàng trăm giờ và tăng cơ hội phỏng vấn.
Tuyển dụng
Skcript là một công ty phần mềm AI doanh nghiệp phát triển một bộ sản phẩm thông minh để hợp lý hóa hoạt động kinh doanh. Các sản phẩm của họ bao gồm FeatureOS để quản lý sản phẩm, SEEK để tuyển dụng nhân tài bằng AI, và S1 EDGE để tự động hóa doanh nghiệp tiên tiến, giúp các nhóm tập trung, đổi mới và mở rộng quy mô hiệu quả.
Quản lý phản hồi
Synthreo là một nền tảng AI doanh nghiệp cung cấp các đại lý AI được quản lý để hợp lý hóa hoạt động kinh doanh. Nó trao quyền cho các công ty tự động hóa nhiệm vụ, tăng cường ra quyết định và thúc đẩy sự hợp tác giữa đội ngũ con người và lực lượng lao động kỹ thuật số. Bằng cách cung cấp các đại lý chuyên biệt cho dịch vụ khách hàng, phân tích dữ liệu, nhân sự, v.v., Synthreo giúp giảm chi phí, tăng năng suất và thúc đẩy tăng trưởng có thể mở rộng với trọng tâm là bảo mật và các nguyên tắc AI có đạo đức.
Hỗ trợ Khách hàng
TeamifAI là một nền tảng quản lý nguồn lực do AI cung cấp, được thiết kế để tối ưu hóa việc tạo nhóm và phân bổ nhân sự cho dự án. Nó cho phép các doanh nghiệp tạo và quản lý hồ sơ chuyên môn, tạo ra các nhóm dự án lý tưởng bằng AI, dự báo phân bổ nguồn lực và theo dõi việc sử dụng trong thời gian thực, nhằm tối đa hóa tiềm năng và giảm thiểu nỗ lực.
Lập kế hoạch tài nguyên
Một công cụ AI miễn phí, mã nguồn mở giúp bạn tối ưu hóa CV cho bất kỳ công việc nào. Nó cung cấp phản hồi tức thì, đề xuất từ khóa và thông tin chi tiết hữu ích để cải thiện điểm phù hợp của CV, đồng thời đảm bảo dữ liệu của bạn được bảo mật bằng cách xử lý cục bộ trên thiết bị của bạn.
Trình tạo CV
BambooHR là một phần mềm nhân sự tất cả trong một, dựa trên đám mây dành cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ. Nó tập trung tất cả thông tin nhân viên, bảng lương, thời gian và phúc lợi vào một nền tảng duy nhất, tự động hóa các quy trình nhân sự để giải phóng thời gian cho các sáng kiến chiến lược. Nó được thiết kế thân thiện với người dùng cho các nhà quản lý nhân sự, giám đốc điều hành và nhân viên.
Bảng lương
Wrenly là một nền tảng tương tác nhân viên được hỗ trợ bởi AI dành cho Slack và Microsoft Teams. Nó tạo điều kiện cho phản hồi ẩn danh, công nhận đồng nghiệp và khảo sát tương tác để giúp xây dựng một văn hóa nơi làm việc minh bạch và tích cực hơn, cung cấp thông tin chi tiết hữu ích thông qua AI.
Quản lý phản hồi
nexxtsupport là một nền tảng tất cả trong một, ưu tiên AI, để tạo các chatbot tùy chỉnh được hỗ trợ bởi ChatGPT. Huấn luyện chúng trên dữ liệu của riêng bạn để tự động hóa tới 80% truy vấn của khách hàng, cung cấp hỗ trợ nhân viên nội bộ và tạo khách hàng tiềm năng. Nền tảng này cho phép tùy chỉnh sâu, tích hợp liền mạch và cung cấp các phân tích nâng cao để tăng cường tương tác kỹ thuật số và hiệu quả hoạt động của bạn.
Chatbot
burnoutbot là một người bạn đồng hành về sức khỏe được hỗ trợ bởi AI, được thiết kế để giúp các cá nhân và đội nhóm ngăn ngừa và quản lý tình trạng kiệt sức (burnout). Thông qua các cuộc trò chuyện kiểm tra, nó đánh giá mức độ căng thẳng, xác định các dấu hiệu cảnh báo sớm và cung cấp các đề xuất được cá nhân hóa, từ các bài tập chánh niệm đến các mẹo về năng suất. Đối với các tổ chức, nó cung cấp các phân tích ẩn danh để thúc đẩy một môi trường làm việc lành mạnh và bền vững hơn, giúp việc chăm sóc sức khỏe chủ động trở nên dễ tiếp cận và dựa trên dữ liệu.
Sức khỏe tinh thần
mpathic là một nền tảng trí tuệ đối thoại được hỗ trợ bởi AI, được thiết kế cho lĩnh vực chăm sóc sức khỏe và khoa học đời sống. Nó phân tích các tương tác để tăng cường sự đồng cảm, đảm bảo tuân thủ và cải thiện độ chính xác lâm sàng. Bằng cách cung cấp thông tin chi tiết theo thời gian thực và giám sát tự động, mpathic giúp các tổ chức xây dựng lòng tin, hợp lý hóa quy trình làm việc và mang lại kết quả tốt hơn cho bệnh nhân.
Tuân thủ
Snappy là một nền tảng quà tặng doanh nghiệp tất cả trong một, được hỗ trợ bởi AI, được thiết kế để xây dựng mối quan hệ bền chặt hơn với nhân viên, khách hàng và khách hàng tiềm năng. Nền tảng này tự động hóa quy trình tặng quà cho các dịp như sinh nhật, ngày kỷ niệm và tiếp cận bán hàng, cho phép người nhận tự chọn món quà hoàn hảo từ một bộ sưu tập được tuyển chọn. Snappy xử lý tất cả các khâu hậu cần, bao gồm vận chuyển toàn cầu và quản lý quà tặng thương hiệu (swag).
Ghi nhận nhân viên
JobWizard là một trợ lý ứng tuyển việc làm AI tất cả trong một được thiết kế để tăng tốc quá trình tìm việc của bạn. Nó tự động hóa các đơn ứng tuyển bằng tính năng tự động điền do AI cung cấp, tạo thư xin việc và câu trả lời phù hợp, tối ưu hóa CV của bạn cho ATS và giúp bạn tìm người giới thiệu nội bộ để tăng cơ hội được tuyển dụng.
Tìm kiếm việc làm
we360.ai là một nền tảng phân tích lực lượng lao động cấp doanh nghiệp được hỗ trợ bởi AI tạo sinh. Nền tảng này cung cấp thông tin chuyên sâu về năng suất của nhóm, việc sử dụng ứng dụng và các mẫu quy trình làm việc để giúp doanh nghiệp tối ưu hóa việc phân bổ nguồn lực, nâng cao hiệu suất và đảm bảo tuân thủ. Lý tưởng cho các nhóm làm việc từ xa, kết hợp và tại văn phòng, nó biến dữ liệu thô thành các quyết định có thể hành động để tăng hiệu quả có thể đo lường được.
Phân tích
Aqora là một nền tảng toàn cầu chuyên thúc đẩy điện toán lượng tử bằng cách kết nối các công ty, chuyên gia và nhà nghiên cứu. Nền tảng này tổ chức các cuộc thi và hackathon lượng tử để giải quyết các vấn đề trong thế giới thực, cung cấp một cộng đồng để hợp tác và đóng vai trò là trung tâm tuyển dụng các tài năng lượng tử hàng đầu, thu hẹp khoảng cách giữa nghiên cứu lý thuyết và ứng dụng thực tế.
Kết nối mạngCông cụ AI Nhân sự là một loại phần mềm tận dụng trí tuệ nhân tạo để hợp lý hóa và nâng cao hoạt động quản trị nhân sự. Chúng sử dụng học máy, xử lý ngôn ngữ tự nhiên (NLP) và phân tích dự đoán để tự động hóa các tác vụ lặp đi lặp lại, phân tích dữ liệu lực lượng lao động và cung cấp thông tin chi tiết dựa trên dữ liệu. Các công cụ này được áp dụng trong toàn bộ vòng đời của nhân viên, từ tìm kiếm ứng viên đến theo dõi hiệu suất và cải thiện trải nghiệm nhân viên. Bằng cách xử lý gánh nặng hành chính và cung cấp phân tích khách quan, chúng cho phép các chuyên gia nhân sự tập trung vào các sáng kiến chiến lược và phát triển tài năng.
Công cụ AI Nhân sự có giá trị trong nhiều ngành công nghiệp khác nhau. Các doanh nghiệp lớn sử dụng chúng để quản lý tuyển dụng số lượng lớn cho hàng nghìn vị trí. Các công ty công nghệ áp dụng chúng để theo dõi sự gắn kết của nhà phát triển và ngăn chặn tình trạng kiệt sức. Trong bất kỳ tổ chức nào, bộ phận nhân sự có thể triển khai chatbot AI để cung cấp câu trả lời tức thì cho các câu hỏi về lương và phúc lợi, cải thiện sự hài lòng của nhân viên.
Khi chọn một công cụ AI Nhân sự, trước tiên hãy xem xét khả năng tích hợp của nó với các phần mềm HRIS, ATS và tính lương hiện có của bạn. Đánh giá phạm vi chức năng—liệu bạn cần một bộ công cụ toàn diện hay một công cụ chuyên biệt cho một lĩnh vực cụ thể như tuyển dụng. Ưu tiên các nền tảng có bảo mật dữ liệu mạnh mẽ và tuân thủ các quy định như GDPR. Cuối cùng, hãy đánh giá trải nghiệm người dùng cho cả người quản lý nhân sự và nhân viên để đảm bảo tỷ lệ chấp nhận cao.
Một nhà tuyển dụng tại một công ty bán lẻ lớn được giao nhiệm vụ tuyển dụng hàng trăm vị trí thời vụ. Thay vì xem xét thủ công hàng nghìn đơn ứng tuyển, họ sử dụng một công cụ AI Nhân sự. Nền tảng này tự động phân tích hồ sơ, chấm điểm ứng viên dựa trên các tiêu chí chính như sự sẵn sàng và kinh nghiệm liên quan, và tạo ra một danh sách rút gọn gồm 10% ứng viên đủ tiêu chuẩn nhất. Quy trình này giảm thời gian sàng lọc từ vài tuần xuống chỉ còn vài giờ, cho phép đội ngũ tuyển dụng tập trung nỗ lực vào việc phỏng vấn các ứng viên phù hợp nhất và cải thiện chất lượng tuyển dụng.
Một Đối tác Kinh doanh Nhân sự tại một công ty công nghệ cạnh tranh muốn chủ động giải quyết vấn đề nhân viên nghỉ việc. Họ triển khai một công cụ phân tích AI để phân tích dữ liệu ẩn danh như các mẫu cuộc họp, tỷ lệ hoàn thành dự án và cảm tính từ các cuộc khảo sát về sự gắn kết. Công cụ này xác định các nhóm có nguy cơ nghỉ việc cao mà không tiết lộ dữ liệu cá nhân. Với thông tin này, bộ phận nhân sự có thể làm việc với các nhà quản lý để thực hiện các biện pháp can thiệp có mục tiêu, như điều chỉnh khối lượng công việc hoặc cung cấp cơ hội phát triển mới, dẫn đến sự sụt giảm đáng kể trong tỷ lệ nghỉ việc tự nguyện.
Một chuyên viên hội nhập nhằm tạo ra một trải nghiệm nhất quán và hấp dẫn cho tất cả nhân viên mới, bất kể vị trí của họ. Họ sử dụng một nền tảng hội nhập được hỗ trợ bởi AI để tự động hóa các công việc hành chính. Hệ thống gửi email chào mừng, phân công các mô-đun đào tạo bắt buộc và lên lịch các cuộc họp giới thiệu. Một chatbot AI hoạt động 24/7 sẵn sàng trả lời các câu hỏi phổ biến của nhân viên mới về phúc lợi, cài đặt CNTT và chính sách công ty. Việc tự động hóa này giúp giảm hơn 50% khối lượng công việc hành chính của đội ngũ nhân sự và đảm bảo nhân viên mới cảm thấy được hỗ trợ ngay từ ngày đầu tiên.
Một trưởng phòng muốn đảm bảo các buổi đánh giá hiệu suất công bằng và dựa trên dữ liệu. Họ sử dụng một công cụ AI tổng hợp dữ liệu hiệu suất từ nhiều nguồn, chẳng hạn như phần mềm quản lý dự án, hệ thống phản hồi từ đồng nghiệp và CRM bán hàng. AI sử dụng xử lý ngôn ngữ tự nhiên để phân tích phản hồi bằng văn bản, tóm tắt các thành tựu chính và xác định các lĩnh vực cần phát triển, đồng thời gắn cờ ngôn ngữ có khả năng thiên vị. Điều này cung cấp cho người quản lý một bản tóm tắt toàn diện, khách quan, dẫn đến các cuộc trò chuyện về hiệu suất mang tính xây dựng và công bằng hơn với các thành viên trong nhóm của họ.
Một người quản lý Học tập & Phát triển (L&D) cần nâng cao kỹ năng cho lực lượng lao động để đáp ứng nhu cầu kinh doanh trong tương lai. Họ sử dụng một nền tảng do AI điều khiển để phân tích vai trò hiện tại, hồ sơ kỹ năng và mục tiêu nghề nghiệp đã nêu của mỗi nhân viên. Dựa trên dữ liệu này, AI đề xuất các lộ trình học tập được cá nhân hóa, gợi ý các khóa học trực tuyến, bài báo và cơ hội cố vấn nội bộ phù hợp. Cách tiếp cận phù hợp này làm tăng sự tham gia của nhân viên với các tài liệu đào tạo và giúp tổ chức thu hẹp một cách chiến lược các khoảng trống kỹ năng quan trọng, thúc đẩy văn hóa cải tiến liên tục.
Một nhân viên cần nhanh chóng tìm thông tin về chính sách nghỉ phép của cha mẹ của công ty. Thay vì gửi email cho bộ phận Nhân sự và chờ phản hồi, họ sử dụng chatbot Nhân sự được hỗ trợ bởi AI tích hợp vào nền tảng giao tiếp của công ty. Nhân viên hỏi: "Chính sách nghỉ phép của cha mẹ của chúng ta là gì?" Chatbot ngay lập tức truy cập vào cơ sở kiến thức và cung cấp một bản tóm tắt ngắn gọn, cùng với một liên kết đến tài liệu chính sách đầy đủ. Điều này cung cấp hỗ trợ tức thì, 24/7 cho nhân viên và giải phóng nhân viên Nhân sự khỏi việc trả lời hàng trăm câu hỏi lặp đi lặp lại mỗi tuần.
Công cụ AI Nhân sự là các ứng dụng phần mềm sử dụng công nghệ trí tuệ nhân tạo như học máy và xử lý ngôn ngữ tự nhiên để tự động hóa và cải thiện các chức năng của bộ phận nhân sự. Chúng xử lý các nhiệm vụ trong suốt vòng đời của nhân viên, bao gồm tuyển dụng, hội nhập, quản lý hiệu suất và sự gắn kết của nhân viên. Mục tiêu chính của các công cụ này là tăng hiệu quả, giảm khối lượng công việc hành chính và cung cấp thông tin chi tiết dựa trên dữ liệu để giúp các chuyên gia nhân sự đưa ra các quyết định chiến lược và khách quan hơn.
Việc chọn công cụ AI Nhân sự phù hợp bao gồm một số bước chính. Đầu tiên, hãy xác định rõ thách thức nhân sự chính của bạn, cho dù đó là tuyển dụng số lượng lớn, giữ chân nhân viên hay gánh nặng hành chính. Tiếp theo, đánh giá các công cụ tiềm năng dựa trên các tiêu chí sau:
Lợi ích chính của việc sử dụng AI trong lĩnh vực nhân sự là sự chuyển đổi chức năng của bộ phận nhân sự từ một vai trò chủ yếu là hành chính sang một đối tác kinh doanh chiến lược. Bằng cách tự động hóa các công việc tốn thời gian, lặp đi lặp lại như sàng lọc hồ sơ và trả lời các câu hỏi về chính sách, AI giải phóng các chuyên gia nhân sự để họ tập trung vào các hoạt động có tác động lớn. Những hoạt động này bao gồm phát triển tài năng, lập kế hoạch kế nhiệm, cải thiện văn hóa công ty và sử dụng những hiểu biết dựa trên dữ liệu từ các công cụ AI để đưa ra các quyết định tốt hơn, khách quan hơn về quản lý tài năng và lực lượng lao động.
Không, các công cụ AI được thiết kế để hỗ trợ, chứ không phải thay thế, các chuyên gia nhân sự. AI vượt trội trong việc xử lý khối lượng lớn dữ liệu, xác định các mẫu và tự động hóa các công việc thường ngày. Tuy nhiên, nó không thể sao chép các phẩm chất thiết yếu của con người cần có trong lĩnh vực nhân sự, chẳng hạn như sự đồng cảm, tư duy chiến lược, đàm phán phức tạp và xây dựng mối quan hệ giữa các cá nhân. Mô hình hiệu quả nhất là sự hợp tác trong đó AI xử lý công việc giao dịch, chuyên sâu về dữ liệu, cho phép các chuyên gia con người tập trung vào các khía cạnh chiến lược, lấy con người làm trung tâm trong vai trò của họ.
AI có thể giúp giảm thiểu thành kiến trong tuyển dụng bằng cách tiêu chuẩn hóa quy trình sàng lọc ban đầu. Các công cụ AI có thể được cấu hình để bỏ qua thông tin nhân khẩu học như tên, giới tính, tuổi tác và lý lịch, chỉ tập trung vào các kỹ năng, kinh nghiệm và trình độ chuyên môn liên quan đến công việc. Bằng cách áp dụng các tiêu chí nhất quán cho tất cả các ứng viên, AI cung cấp một đánh giá vòng đầu khách quan hơn, có thể giảm thiểu các thành kiến vô thức có thể ảnh hưởng đến người sàng lọc là con người. Điều này dẫn đến một nhóm ứng viên đa dạng và đủ tiêu chuẩn hơn cho giai đoạn phỏng vấn.
