LueinHire

LueinHire ist eine umfassende, KI-gesteuerte Einstellungsautomatisierungsplattform, die den Rekrutierungsprozess für Unternehmen jeder Größe, von Start-ups bis hin zu multinationalen Konzernen, transformiert. Sie bietet eine End-to-End-Lösung, um Top-Talente mit höherer Geschwindigkeit und Genauigkeit zu finden, zu überprüfen, zu bewerten und einzustellen. Durch den Einsatz künstlicher Intelligenz automatisiert LueinHire repetitive Aufgaben, bietet tiefe Einblicke in die Kandidaten und erleichtert die kollaborative Entscheidungsfindung, was letztendlich die Einstellungszeit um bis zu 80 % verkürzt und die Qualität der Neueinstellungen erheblich verbessert.

Die Plattform ist als zentraler Knotenpunkt für alle Einstellungsaktivitäten konzipiert. Sie beginnt mit der KI-gestützten Erstellung von Stellenbeschreibungen und der automatisierten Veröffentlichung auf über 30 Jobbörsen, um die Reichweite zu maximieren. Ihre leistungsstarke KI überprüft und bewertet dann Lebensläufe anhand der Stellenanforderungen und liefert eine Rangliste der qualifiziertesten Kandidaten. Dies eliminiert manuelle Arbeit und Voreingenommenheit und ermöglicht es Personalvermittlern, sich auf die Interaktion mit den besten Talenten zu konzentrieren.

Wie man LueinHire verwendet

LueinHire bietet einen optimierten Arbeitsablauf für Arbeitgeber:

1. Stelle erstellen: Beginnen Sie mit der Erstellung einer Stellenausschreibung. Verwenden Sie den KI-Assistenten, um eine überzeugende und klare Stellenbeschreibung zu erstellen, oder fügen Sie eine vorhandene ein. Passen Sie Vorabbewertungsfragen (Multiple-Choice, Video, Programmierung) an, um nach spezifischen Fähigkeiten zu filtern.
2. Kandidaten finden: Die Plattform veröffentlicht Ihre Stelle automatisch auf über 30 beliebten Jobbörsen. Sie können auch Kandidaten aus Ihrem bestehenden Talentpool einladen oder Lebensläufe in großen Mengen hochladen.
3. Automatisiertes Vor-Screening: Die KI von LueinHire überprüft automatisch eingehende Bewerbungen, analysiert Lebensläufe, bewertet sie anhand der Stellenbeschreibung und hebt die Stärken und Schwächen der Kandidaten hervor.
4. Bewertungen durchführen: Laden Sie vorausgewählte Kandidaten zu On-Demand-Bewertungen ein, einschließlich unidirektionaler Videointerviews, Programmierherausforderungen (in über 20 Sprachen) und Verhaltens- oder kognitiven Tests, um sowohl Hard- als auch Soft-Skills zu bewerten.
5. Live-Videointerviews: Planen und führen Sie live und kollaborativ Videointerviews mit mehreren Beteiligten durch. Die Plattform bietet KI-Fragenempfehlungen, ein gemeinsames Whiteboard, einen Live-Coding-Editor und Aufzeichnungsfunktionen für eine spätere Überprüfung.
6. Verwalten & Einstellen: Verwenden Sie das intelligente Bewerber-Tracking-System (ATS), um Kandidaten durch Ihre benutzerdefinierte Einstellungspipeline zu bewegen, mit Teammitgliedern über Feedback zusammenzuarbeiten und automatisierte Mitteilungen, einschließlich Angebots- oder Absageschreiben, zu versenden.

Kernfunktionen von LueinHire

• KI-gestütztes Screening: Automatisierte Lebenslaufanalyse und -bewertung zur schnellen Identifizierung von Top-Kandidaten.
• Videointerviews: Unterstützt sowohl On-Demand-unidirektionale Videobewertungen als auch Live-Videointerviews mit mehreren Teilnehmern.
• Umfassende Bewertungen: Umfasst Programmiertests (über 20 Sprachen), Multiple-Choice-Fragen, Verhaltensbewertungen und kognitive Profilerstellung.
• Intelligentes ATS: Ein zentralisiertes System zur Verwaltung der gesamten Einstellungspipeline mit anpassbaren Arbeitsabläufen und Ein-Klick-Kandidatenmanagement.
• Kollaborative Einstellung: Ermöglicht unbegrenzten Benutzern (Personalvermittlern, Einstellungsmanagern) die Teilnahme am Bewertungs- und Interviewprozess ohne zusätzliche Kosten.
• KI-gestützte Stellenerstellung: Erstellt effektive Stellenbeschreibungen, um die richtigen Talente anzuziehen.
• Zentralisierte Beschaffung: Veröffentlicht Stellen automatisch auf über 30 Jobbörsen und verwaltet alle Bewerbungen an einem Ort.
• Arbeitgebermarkenbildung: Passen Sie die Kommunikation und das Interviewerlebnis mit dem Branding Ihres Unternehmens an.
• Erweiterte Analysen: Bietet Berichte und Dashboards zur Verfolgung von Einstellungskennzahlen und zur Optimierung Ihres Prozesses.

Anwendungsfälle für LueinHire

LueinHire ist ideal für verschiedene Einstellungsszenarien:

• Massenrekrutierung: Effiziente Verwaltung und Überprüfung von Tausenden von Bewerbern für Junior- oder Mid-Level-Positionen durch Automatisierung des anfänglichen Screening-Prozesses.
• Technische Einstellung: Genaue Bewertung von Entwicklern und Ingenieuren mit integrierten Programmierbewertungen und einer Live-Coding-Umgebung während der Interviews.
• Remote-Einstellung: Führen Sie den gesamten Einstellungsprozess, vom Screening bis zu den Abschlussinterviews, remote und ohne geografische Einschränkungen durch.
• Personalvermittlungs- & Beratungsfirmen: Bewerten Sie Kandidaten vorab und teilen Sie detaillierte Scorecards mit Kunden, um die Kandidatenqualität zu demonstrieren und den Vermittlungserfolg zu verbessern.
• Kulturelle Passungsbewertung: Nutzen Sie Verhaltens- und kognitive Bewertungen, um sicherzustellen, dass Neueinstellungen zur Kultur und den Werten des Unternehmens passen.

Vorteile von LueinHire

LueinHire bietet erhebliche Vorteile gegenüber traditionellen Einstellungsmethoden:

• Effizienz: Drastische Reduzierung der Einstellungszeit und des manuellen Aufwands durch Automatisierung.
• Kosteneffektiv: Ein flexibles Pay-per-Use-Modell ohne monatliche Verpflichtungen, das es für Unternehmen jeder Größe erschwinglich macht.
• Verbesserte Einstellungsqualität: Datenbasierte Bewertungen von technischen Fähigkeiten, Soft Skills und kultureller Passung führen zu besseren Einstellungsentscheidungen.
• Verbesserte Zusammenarbeit: Beziehen Sie unbegrenzt viele Teammitglieder in den Einstellungsprozess ein, um eine umfassende Bewertung und Zustimmung zu gewährleisten.
• Bessere Kandidatenerfahrung: Ein reibungsloser, professioneller und ansprechender Prozess für Bewerber, von der Bewerbung bis zur endgültigen Entscheidung.
• Datensicherheit: Implementiert robuste Sicherheitsprotokolle zum Schutz sensibler Kandidaten- und Unternehmensdaten.

Preise und Pläne

LueinHire arbeitet nach einem transparenten und flexiblen Pay-Per-Use-Modell ohne monatliche Verpflichtung oder Mindestgebühren. Für neue Benutzer ist ein Beitritts-Testguthaben verfügbar.

• Benutzerpläne (Zahlung pro aktiver Stelle): Die Kosten basieren auf der Anzahl der aktiven (veröffentlichten und nicht geschlossenen) Stellen pro Monat. Dieser Plan umfasst unbegrenzte Benutzerbeteiligungen, unbegrenzte Videointerviews (unidirektional & live) und unbegrenzte Kandidatenbewertungen.
  • International (USD): 15,00 $ pro aktiver Stelle/Monat für 0-5 Stellen. 10,00 $ pro aktiver Stelle/Monat für 5+ Stellen.
  • Indisch (INR): 1.000 ₹ pro aktiver Stelle/Monat für 0-5 Stellen. 500 ₹ pro aktiver Stelle/Monat für 5+ Stellen. (Preise können für indische Kunden der GST unterliegen).
• Live-Interview-Add-on: Ein optionales Add-on von 2,00 $ / 100 ₹ pro Live-Interview wird angewendet, wenn Sie die Aufzeichnung aktivieren oder mehr als einen Interviewer hinzufügen. Dies beinhaltet eine 60-minütige Aufzeichnung und erlaubt bis zu 20 Interviewer pro Sitzung.