Best Nhân sự AI tools

Coffice là một công cụ Slack hoàn toàn miễn phí được thiết kế để tăng cường sự gắn kết của nhân viên và tinh thần đồng đội. Nó tạo điều kiện cho việc công nhận đồng nghiệp, kỷ niệm các cột mốc quan trọng như sinh nhật và ngày kỷ niệm làm việc, và nuôi dưỡng văn hóa công ty tích cực thông qua hệ thống điểm, phần thưởng và bảng xếp hạng công khai, tất cả đều được tích hợp liền mạch trong không gian làm việc Slack của bạn.

Engagerfy là một nền tảng AI lấy con người làm trung tâm được thiết kế để cách mạng hóa ngành nhân sự bằng cách quản lý toàn bộ vòng đời của nhân viên. Nó sử dụng AI để sàng lọc giọng nói ẩn danh nhằm giảm thiên vị trong tuyển dụng, một 'người bạn AI' để giới thiệu và hỗ trợ liên tục, và các công cụ tự động để tăng cường sự gắn kết và giữ chân nhân viên.

Scribbly là trợ lý viết email bằng AI được thiết kế cho các chuyên gia bận rộn. Nó tích hợp với Gmail và Outlook thông qua một tiện ích mở rộng của Chrome, giúp bạn viết email nhanh hơn 10 lần. Nhận các đề xuất nội dung theo ngữ cảnh, duy trì giọng văn chuyên nghiệp và thậm chí bắt chước phong cách viết cá nhân của bạn để hợp lý hóa giao tiếp và tăng năng suất.

OrgaNice là một nền tảng gắn kết nhân viên được hỗ trợ bởi AI, được thiết kế cho các nhóm ưu tiên sử dụng Slack. Nó tự động hóa các nhiệm vụ nhân sự, xây dựng sơ đồ tổ chức động, quản lý nghỉ phép và nuôi dưỡng văn hóa công nhận và phản hồi, tất cả đều trong Slack. Điều này giúp giảm bớt gánh nặng hành chính cho các nhà quản lý và tăng cường sự gắn kết của nhân viên.

GeniusReview là một công cụ do AI hỗ trợ được thiết kế để hợp lý hóa việc tạo đánh giá hiệu suất 360°. Nó giúp các nhà quản lý và đồng nghiệp tiết kiệm hàng giờ bằng cách tạo ra phản hồi phù hợp, mang tính xây dựng và cụ thể theo vai trò dựa trên các đầu vào có cấu trúc, xếp hạng kỹ năng và các câu hỏi có thể tùy chỉnh.

Thrivesparrow là một nền tảng thành công của nhân viên được hỗ trợ bởi AI, được thiết kế cho các CEO, chuyên gia nhân sự và nhà quản lý. Nền tảng này hợp lý hóa việc quản lý hiệu suất, tăng cường sự gắn kết của nhân viên thông qua các thông tin chi tiết do AI điều khiển, tạo điều kiện thuận lợi cho việc điều chỉnh mục tiêu với OKR và nuôi dưỡng một nền văn hóa tích cực bằng sự công nhận và khen thưởng. Đây là một giải pháp tất cả trong một để xây dựng các đội ngũ hiệu suất cao và đồng lòng.

PyjamaHR là một Hệ thống Theo dõi Ứng viên (ATS) và phần mềm tuyển dụng được hỗ trợ bởi AI, được thiết kế để tăng tốc độ tuyển dụng lên 10 lần. Nó hợp lý hóa toàn bộ quy trình từ tìm nguồn cung ứng đến tuyển dụng với các tính năng như Nhà tuyển dụng AI cho các cuộc phỏng vấn tự động, quản lý ứng viên toàn diện, đánh giá kỹ năng và các công cụ cộng tác liền mạch. Được hơn 4.700 doanh nghiệp tin cậy, nó cung cấp một giải pháp có thể mở rộng, an toàn và tích hợp cho các công ty thuộc mọi quy mô.

VanillaHR là một phần mềm tuyển dụng và nhân sự được hỗ trợ bởi AI, có Hệ thống Theo dõi Ứng viên (ATS) thế hệ mới. Nó được thiết kế để hợp lý hóa toàn bộ quy trình tuyển dụng, từ đăng tin tuyển dụng tự động và sàng lọc hồ sơ bằng AI đến xây dựng trang sự nghiệp tùy chỉnh và quản lý quy trình ứng viên. Nền tảng này giúp các doanh nghiệp mọi quy mô tổ chức, tiến hành nhanh hơn và tuyển dụng nhân tài tốt hơn bằng cách tự động hóa các công việc lặp đi lặp lại và cung cấp thông tin chi tiết dựa trên dữ liệu.

Palm là một nền tảng do AI hỗ trợ để hoạch định chiến lược nguồn nhân lực và quản lý nhân tài. Nó giúp các nhóm nhân sự lập sơ đồ kỹ năng, tạo lộ trình sự nghiệp cá nhân hóa, đánh giá hiệu suất và thúc đẩy sự luân chuyển nội bộ. Bằng cách tự động hóa các quy trình nhân sự và cung cấp thông tin chi tiết dựa trên dữ liệu, Palm nhằm mục đích tăng tỷ lệ giữ chân nhân viên, sự gắn kết và hiệu suất kinh doanh tổng thể.

Lattice là một nền tảng quản lý con người toàn diện, được hỗ trợ bởi AI, kết hợp các công cụ HRIS, quản lý hiệu suất, gắn kết nhân viên và phát triển sự nghiệp. Nền tảng này giúp hơn 5.000 công ty xây dựng các đội ngũ hiệu suất cao, gắn bó bằng cách hợp nhất các chương trình con người, dữ liệu và thông tin chi tiết do AI điều khiển vào một hệ thống trực quan duy nhất được bộ phận nhân sự, quản lý và nhân viên yêu thích.

Một công cụ do AI cung cấp, phân tích hồ sơ LinkedIn để đánh giá uy tín nghề nghiệp. Chỉ cần dán URL LinkedIn để nhận được đánh giá tức thì do AI điều khiển, giúp bạn thực hiện thẩm định nhanh chóng về các giám đốc điều hành, người sáng lập và các chuyên gia khác.

onewayinterview là một nền tảng phỏng vấn video được hỗ trợ bởi AI giúp hợp lý hóa quy trình tuyển dụng. Nó cho phép nhà tuyển dụng thực hiện các cuộc phỏng vấn không đồng bộ, cho phép ứng viên ghi lại câu trả lời vào thời gian thuận tiện của họ. Nền tảng sử dụng AI để phân tích các video đã nộp dựa trên các chỉ số chính, cung cấp thông tin chi tiết dựa trên dữ liệu để giúp xác định nhân tài tốt nhất một cách hiệu quả và không thiên vị.

sqeed là một nền tảng săn đầu người được hỗ trợ bởi AI, tự động hóa việc tìm kiếm ứng viên đủ tiêu chuẩn. Nó thay thế các phương pháp tuyển dụng truyền thống tốn kém và chậm chạp bằng cách sử dụng AI để xác định, sàng lọc và xếp hạng những tài năng hàng đầu. Các công ty chỉ cần đăng mô tả công việc, và sqeed sẽ cung cấp một danh sách ưu tiên các ứng viên quan tâm, đã được sàng lọc trước và sẵn sàng phỏng vấn, kèm theo các bản tóm tắt ngắn gọn. Điều này giúp tinh giản quy trình tuyển dụng, tiết kiệm đáng kể thời gian và chi phí.

Recruitment.AI là một trợ lý tuyển dụng được hỗ trợ bởi AI, được thiết kế để hợp lý hóa toàn bộ quy trình tuyển dụng. Từ sàng lọc hồ sơ tự động và câu hỏi phỏng vấn do AI tạo ra đến việc tiến hành các cuộc phỏng vấn trực tiếp với một avatar AI, nền tảng này cung cấp một giải pháp toàn diện. Nó cung cấp phân tích ứng viên sâu sắc, đánh giá không thiên vị và các báo cáo có thể hành động, giúp nhà tuyển dụng tìm kiếm người phù hợp một cách hiệu quả và đưa ra quyết định tuyển dụng dựa trên dữ liệu.

Wrenly là một nền tảng tương tác nhân viên được hỗ trợ bởi AI dành cho Slack và Microsoft Teams. Nó tạo điều kiện cho phản hồi ẩn danh, công nhận đồng nghiệp và khảo sát tương tác để giúp xây dựng một văn hóa nơi làm việc minh bạch và tích cực hơn, cung cấp thông tin chi tiết hữu ích thông qua AI.

Careers.ai là một trợ lý tuyển dụng được hỗ trợ bởi AI, được thiết kế để hợp lý hóa quy trình tuyển dụng. Tận dụng GPT-3, nó ngay lập tức tạo ra hồ sơ công việc chi tiết, câu hỏi phỏng vấn phù hợp và các bài tập đánh giá ứng viên, giúp các chuyên gia nhân sự và quản lý tuyển dụng tiết kiệm thời gian và thu hút nhân tài hàng đầu một cách hiệu quả.

Teammates.ai cung cấp một lực lượng lao động gồm các агент AI tự trị được thiết kế để xử lý toàn bộ các chức năng kinh doanh. Nó cung cấp các đồng đội AI chuyên biệt cho dịch vụ khách hàng (Raya), bán hàng và tạo khách hàng tiềm năng (Rashed), và tuyển dụng (Sara). Các агент này hoạt động 24/7 bằng hơn 50 ngôn ngữ, tích hợp liền mạch với các công cụ hiện có của bạn như CRM và helpdesk để tự động hóa quy trình làm việc, giảm chi phí và mở rộng hoạt động với hiệu quả siêu phàm.

VoiceOS là một nền tảng do AI cung cấp cho doanh nghiệp, tự động hóa việc sàng lọc ứng viên ban đầu thông qua các cuộc phỏng vấn bằng giọng nói sống động như thật. Nó tích hợp với bất kỳ ATS nào, tiến hành phỏng vấn 24/7 và cung cấp phân tích nâng cao về tình cảm, sự phù hợp văn hóa và kinh nghiệm. Điều này giúp hợp lý hóa việc tuyển dụng số lượng lớn, giảm thiểu thành kiến và cho phép các nhóm tuyển dụng tập trung vào những ứng viên đủ tiêu chuẩn nhất, đẩy nhanh quá trình tuyển dụng.

resign là một công cụ miễn phí dựa trên AI giúp tạo ra các lá thư xin nghỉ việc chuyên nghiệp và hiệu quả trong vài phút. Bằng cách nhập các chi tiết chính về công việc và hoàn cảnh của bạn, AI sẽ soạn thảo một lá thư có cấu trúc tốt với giọng điệu tích cực và tôn trọng, giúp bạn rời khỏi vị trí của mình một cách tốt đẹp và đảm bảo các thư giới thiệu trong tương lai.

Kong.ai là một nền tảng tự động hóa kinh doanh do AI cung cấp, có các chatbot đàm thoại và đại lý AI. Nó được thiết kế để hợp lý hóa quy trình làm việc trong bán hàng, tiếp thị và nhân sự bằng cách tự động hóa các tác vụ như nghiên cứu công ty, tạo khách hàng tiềm năng, tạo nội dung truyền thông xã hội và sàng lọc ứng viên.

Tarta là một nền tảng tuyển dụng kỹ thuật do AI cung cấp, được thiết kế để giúp các công ty tìm nguồn, tương tác và thuê những tài năng công nghệ hàng đầu. Nó tự động hóa quy trình tìm nguồn bằng cách quét nhiều nguồn dữ liệu để tìm ứng viên đủ điều kiện, làm phong phú hồ sơ của họ và cho phép tiếp cận cá nhân hóa trên quy mô lớn.

Sprockets là một nền tảng tuyển dụng do AI cung cấp, được thiết kế để giúp các doanh nghiệp tìm nguồn, sàng lọc và lựa chọn những nhân viên làm việc theo giờ phù hợp nhất. Nó sử dụng phân tích dự đoán để xác định các ứng viên có khả năng thành công và ở lại lâu dài nhất, giúp giảm đáng kể tỷ lệ thay thế nhân viên và cải thiện hiệu quả tuyển dụng.

HireQuotient là một nền tảng tự động hóa tuyển dụng toàn diện được thiết kế cho việc tuyển dụng các vị trí phi kỹ thuật. Nền tảng này tận dụng AI để hợp lý hóa toàn bộ quy trình tuyển dụng, từ tìm kiếm, sàng lọc đến phỏng vấn. Với các mô-đun như EasySource để tự động khám phá nhân tài và EasyAssess để đánh giá kỹ năng, nó giúp các nhóm nhân sự giảm thời gian tuyển dụng, hạ thấp chi phí và nâng cao chất lượng tuyển dụng cho các vai trò trong lĩnh vực bán hàng, tiếp thị và thành công của khách hàng.

HrFlow.ai là một nền tảng do AI cung cấp được thiết kế cho các công ty tuyển dụng, công ty HR Tech và các nhà tuyển dụng lớn để hợp nhất, xử lý và điều phối dữ liệu nhân tài. Thông qua một bộ API mạnh mẽ để phân tích cú pháp, gắn thẻ, tìm kiếm và chấm điểm, nó tự động hóa quy trình làm việc của bộ phận nhân sự, tăng cường khả năng khám phá nhân tài và cải thiện hiệu quả hoạt động, giúp doanh nghiệp phát triển mạnh trong thị trường lao động năng động.