Lever y fratch cubren Reclutamiento y coinciden conjuntamente con necesidades como adquisición de talento、Contratación、Reclutamiento, siendo adecuadas para que los usuarios con escenarios de uso similares las comparen prioritariamente.
Las diferencias entre Lever y fratch se reflejan principalmente en la experiencia del producto, la profundidad de las funciones y el diseño del flujo de trabajo en torno a adquisición de talento.