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Assembly
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Officevibe
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AdvantageClub.ai
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infeedo
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Thrivesparrow
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Thrivesparrow 是一个由人工智能驱动的员工成功平台,专为首席执行官、人力资源专业人士和管理人员设计。它简化了绩效管理,通过人工智能驱动的洞察力提升员工敬业度,利用 OKR 促进目标对齐,并通过认可和奖励营造积极的企业文化。这是一个用于打造高绩效、目标一致团队的一体化解决方案。
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Qulture.Rocks 是一个全面的绩效与文化管理平台,帮助企业推动员工敬业度、发展和成果。它将 OKR、持续反馈、360度评估、一对一会议和人才分析整合到一个直观的系统中,以打造高绩效团队。
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Springworks 提供一套由 AI 驱动的 HR 软件解决方案,旨在提升员工敬业度、简化招聘流程和自动化工作流。从通过 Trivia 进行游戏化团队建设,到利用 Albus 进行 AI 驱动的知识管理,Springworks 帮助成长型企业打造更快乐、更高效的员工队伍。
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infeedo 是一个专为人力资源设计的对话式AI平台,旨在提升员工体验。其AI代理Amber能够进行持续倾听、自动化人力资源运营,并提供深度的人员分析,从而主动识别离职风险、提高员工保留率,并建立从入职到离职的信任文化。
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Happily.ai 是一个由人工智能驱动的人员转型平台,旨在建立积极的工作场所文化。它通过日常互动、实时反馈和预测性分析取代传统的人力资源实践,以提高员工满意度、降低离职率,并使团队与公司价值观保持一致。
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Geekbot 是一款 AI 驱动的助手,可直接在 Slack 和 Microsoft Teams 中运行异步站会、调查和投票。它帮助远程和混合团队保持同步、跟踪进度,并培养透明的沟通文化,而无需频繁开会。
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Teamble 是一款由 AI 驱动的员工反馈和绩效管理平台,可与 Slack 和 Microsoft Teams 无缝集成。它帮助公司在现有工作流程中培养持续反馈文化、简化绩效评估、设定和跟踪目标(OKR)并提升员工敬业度。
Teamble 与 Workhuman 都覆盖 员工敬业度,并共同匹配 HR技术、员工敬业度 等需求,适合优先比较相近使用场景的用户。
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Teamble是一款专为人力资源经理。项目经理。创始人。团队负责人。首席执行官。人才运营经理。部门主管。员工发展专员AI工具。 使用 Teamble 提升员工敬业度并简化绩效评估。这款由 AI 驱动的反馈平台可无缝集成到 Slack 和 Microsoft Teams 中。立即免费开始使用。 Teamble适用于员工敬业度。绩效管理。协作等领域。
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Bridge是一个全面、由AI驱动的员工发展平台,旨在促进成长。它将学习、绩效管理和职业发展融合成一个单一、直观的解决方案,帮助组织建立一支技能更强、敬业度更高的员工队伍。Bridge让员工能够主导自己的职业道路,同时为领导者提供制定战略性人才决策所需的洞察力。
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get_bridge 不同于 Workhuman 的地方在于:主场景更偏向员工培训。
了解get_bridge(Bridge by Instructure),一个集学习、绩效和技能发展于一体的统一平台。通过AI驱动的洞察力和职业路径规划,推动员工成长和业务成功。 get_bridge适用于人才管理。员工培训。团队协作等领域。
Wrenly 是一款适用于 Slack 和 Microsoft Teams 的 AI 驱动的员工敬业度平台。它促进匿名反馈、同事认可和敬业度调查,通过 AI 提供可行的见解,帮助建立一个更透明、更积极的工作场所文化。
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Sprockets是一款由人工智能驱动的招聘平台,旨在帮助企业寻找、筛选和选择最适合的小时工。它利用预测性分析来识别最有可能成功并长期留任的求职者,从而显著降低员工流失率并提高招聘效率。
Sprockets 与 Workhuman 都覆盖 分析,并共同匹配 人力资源、员工保留 等需求,适合优先比较相近使用场景的用户。
Sprockets 不同于 Workhuman 的地方在于:主场景更偏向招聘。
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Sloneek 是一款一体化的人工智能驱动的人力资源系统,旨在自动化从招聘到离职的整个员工生命周期。它简化了日常的人力资源流程,使团队能够专注于人才而非文书工作。主要功能包括人才分析、绩效管理和人工智能助手。
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Mesh AI是全球首款原生AI绩效管理平台,旨在提高团队生产力并实现业务目标。它利用名为Maven的AI教练提供实时辅导、目标跟踪、持续反馈和富有洞察力的分析。Mesh通过简化绩效对话、自动化评估流程以及为管理者提供可操作的数据来培养人才,从而帮助企业建立高绩效文化。
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了解Mesh AI,领先的AI驱动绩效管理平台。通过OKR跟踪、持续反馈、360度评估和AI教练推动增长。 Mesh AI适用于分析。绩效管理。团队管理等领域。
WAYUT是一款由AI驱动的助手,旨在加强团队文化和提高员工保留率。它帮助用户为任何场景(无论是虚拟、办公室还是外部场地)发现个性化的团队建设活动和破冰游戏。通过提供富有创意和量身定制的建议,WAYUT致力于提升士气、提高生产力,并建立更强大、更紧密的团队。
WAYUT 与 Workhuman 都覆盖 员工敬业度、团队协作,并共同匹配 员工敬业度 等需求,适合优先比较相近使用场景的用户。
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使用WAYUT AI发现完美的团队建设活动和破冰游戏。为虚拟或现场团队获取个性化、富有创意的点子,以提升士气、生产力和员工保留率。免费注册! WAYUT适用于活动策划。员工敬业度。团队协作等领域。
Intelogos 是一款由人工智能驱动的员工队伍分析和绩效管理平台,旨在提升团队效率和企业盈利能力。它通过注重隐私的数据收集方式,深入洞察员工绩效、工作负载和幸福感。该平台为CEO、人力资源经理、团队负责人和员工提供可行的、由人工智能驱动的建议,以培养持续改进的文化、预防职业倦怠并简化运营流程。
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Intelogos 不同于 Workhuman 的地方在于:价格模式是免费增值;主场景更偏向绩效管理。
Intelogos是一款专为人力资源经理。项目经理。企业主。运营经理。团队负责人。首席执行官。员工AI工具。 了解 Intelogos,这款用于员工队伍分析和绩效管理的人工智能平台。通过数据驱动的洞察力,提高团队效率、预防职业倦怠并提升盈利能力。免费试用。 Intelogos适用于分析。绩效管理。员工监控等领域。
HappyTeam 是一个由人工智能驱动的员工敬业度平台,帮助领导者和人力资源团队分析反馈、了解团队士气并采取有意义的行动。它能自动分析调查回复,识别关键主题和情绪,并包含一个奖励系统以提高参与度。
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orgengage 是一款由人工智能驱动的 Slack 应用程序,旨在增强团队敬业度并建立强大的公司文化,尤其适用于远程和分布式团队。它通过创建丰富的员工档案、自动化介绍以及直接在 Slack 内部促进团队建设活动来培养有意义的联系。
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CompUp 是一个全栈式人工智能驱动的薪酬管理平台,旨在帮助企业做出科学、无缝和公平的薪酬决策。它简化了从薪酬结构设计、绩效评估到候选人录用和薪酬公平性分析的所有流程,使公司能够有效地吸引和留住顶尖人才。
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Slingshot 是一个一体化品牌周边(swag)管理平台,负责品牌商品的整个生命周期。它帮助公司设计、存储定制周边,并将其运送到全球220多个国家,消除物流难题。是市场营销活动、员工敬业度和活动管理的理想选择。
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getautumn 是一个AI驱动的平台,旨在预防员工职业倦怠并改善团队福祉。通过智能脉冲调查和实时分析,它为管理者和人力资源领导者提供可行的见解,以营造一个更健康、更高效的工作环境。请注意:getautumn 已被 Qualtrics 收购,不再作为独立产品提供。
getautumn 与 Workhuman 都覆盖 分析,并共同匹配 HR技术、员工敬业度 等需求,适合优先比较相近使用场景的用户。
getautumn 不同于 Workhuman 的地方在于:价格模式是未知;主场景更偏向员工健康。
了解 getautumn,一个用于改善团队福祉和预防职业倦怠的AI平台。现已成为 Qualtrics 的一部分,它为打造更健康、更高效的团队提供实时分析和可行见解。 getautumn适用于分析。员工健康。团队管理等领域。
SurveyMars 是一个功能强大、由AI驱动且完全免费的调查平台。它允许用户创建无限量的调查、投票、测验和表单,问题和回复数量均无限制。该平台具备AI生成问题、高级数据分析和无缝集成等功能,专为市场研究、客户反馈和员工敬业度调查而设计。
SurveyMars 与 Workhuman 都覆盖 员工敬业度,并共同匹配 员工敬业度 等需求,适合优先比较相近使用场景的用户。
SurveyMars 不同于 Workhuman 的地方在于:价格模式是免费;主场景更偏向调查与表单构建器。
探索SurveyMars,终极免费AI调查平台。通过AI生成问题和高级数据分析,创建无限的调查、投票和测验。完美适用于市场研究、客户反馈等场景。 SurveyMars适用于客户支持。员工敬业度。市场研究。调查与表单构建器等领域。
Betterworks 是一款专为企业设计的、由人工智能驱动的持续性绩效管理平台。它通过敏捷的目标设定(OKR)、有意义的反馈和轻松的绩效对话,取代过时的年度评估,帮助企业统一员工步调、提高生产力,并营造持续成长的文化,所有这些都由智能AI助手增强。
Betterworks 与 Workhuman 都覆盖 分析,并共同匹配 员工敬业度、绩效管理 等需求,适合优先比较相近使用场景的用户。
Betterworks 不同于 Workhuman 的地方在于:主场景更偏向绩效管理。
了解 Betterworks,这款由AI驱动的持续绩效管理平台。通过为现代企业设计的智能分析和AI辅助工具,统一目标、增强反馈并释放团队潜力。 Betterworks适用于分析。绩效管理。团队管理等领域。
Cuvera 是一个由 AI 驱动的平台,旨在通过将员工的个人成长与公司目标相结合,释放组织内的人类潜力。它培养持续发展、有意义的贡献和增强员工保留率的文化,赋能员工而非取代他们。
Cuvera 与 Workhuman 共享 员工敬业度、绩效管理、人才发展 等标签,更适合从具体功能需求而不是大分类出发比较。
Cuvera 不同于 Workhuman 的地方在于:价格模式是未知;主场景更偏向员工发展。
Cuvera是一款专为人力资源经理。团队负责人。商业领袖。员工敬业度专员。学习与发展经理。组织发展顾问。人才发展专员AI工具。 使用 Cuvera 释放人类潜力,这款 AI 平台将个人抱负与公司目标相结合。促进成长,增强文化,提高员工保留率。 Cuvera适用于绩效管理。员工发展等领域。
Cheers 是一个由 AI 驱动的前线品牌控制中心,通过 NFC 技术将客户反馈直接与一线员工关联。它帮助企业管理在线声誉,通过实时表彰激励员工,并获得可行的见解以改善客户体验。
Cheers 与 Workhuman 都覆盖 员工敬业度,并共同匹配 员工敬业度 等需求,适合优先比较相近使用场景的用户。
Cheers 不同于 Workhuman 的地方在于:主场景更偏向声誉管理。
Cheers是一款专为市场经理。人力资源经理。企业主。运营经理。客户支持经理。销售经理。零售经理。特许经营业主AI工具。 Cheers 利用 AI 和 NFC 技术,将客户反馈与一线员工直接关联。有效提升好评数量、激励您的团队,并获得可行的洞察,打造五星级品牌体验。 Cheers适用于商业智能。声誉管理。员工敬业度。客户忠诚度等领域。
mculture 是一款适用于 Slack 的人力分析平台,它使用 AI 分析沟通情感。该工具旨在通过提供对沟通模式的洞察并促进团队成员的自我意识,从而营造积极的工作文化、改善团队协作并降低员工流失率。
mculture 与 Workhuman 都覆盖 团队协作,并共同匹配 HR技术、员工敬业度 等需求,适合优先比较相近使用场景的用户。
mculture 不同于 Workhuman 的地方在于:价格模式是免费增值;主场景更偏向员工敬业度。
了解 mculture,这款由 AI 驱动的 Slack 人力分析工具。通过分析沟通、减少负面情绪和提升员工敬业度,构建积极的数字化工作场所。 mculture适用于情感分析。员工敬业度。团队协作等领域。
PerfectApplicant 是一个由人工智能驱动的平台,旨在通过统一整个团队对理想候选人形象的认知来防止代价高昂的招聘失误。它根据您的职位描述生成虚拟的候选人画像,让您的团队可以协作审查和排名。这确保了在招聘流程开始前,每个人对完美求职者都有相同的愿景,从而节省时间并提高招聘成功率。
PerfectApplicant 与 Workhuman 都覆盖 团队协作,并共同匹配 HR技术、人力资源 等需求,适合优先比较相近使用场景的用户。
PerfectApplicant 不同于 Workhuman 的地方在于:主场景更偏向招聘。
使用 PerfectApplicant 减少代价高昂的招聘失误。我们的人工智能平台帮助您的团队在开始招聘前就理想候选人形象达成一致。提高招聘成功率,节省时间。 PerfectApplicant适用于候选人寻访。招聘。团队协作等领域。
SurveySparrow 是一个全渠道体验管理平台,通过引人入胜的对话式调查彻底改变了反馈收集方式。它利用人工智能驱动的分析功能,将客户声音转化为可行的见解,帮助企业提升客户体验、管理声誉并推动增长。
SurveySparrow 与 Workhuman 都覆盖 员工敬业度,并共同匹配 员工敬业度 等需求,适合优先比较相近使用场景的用户。
SurveySparrow 不同于 Workhuman 的地方在于:价格模式是免费增值;主场景更偏向反馈收集。
使用SurveySparrow将客户反馈转化为增长动力。创建引人入胜的对话式调查,利用AI分析结果,并在一个统一的平台上管理整个客户体验。将回复率提升40%。 SurveySparrow适用于反馈收集。员工敬业度。调查。数据分析等领域。
Effy AI 是一款专为中小型企业(30-500名员工)设计的精简、AI驱动的绩效管理平台。它能简化绩效评估、通过OKR对齐团队目标,并提供可行的见解,以培养责任感文化并推动组织成果。其友好的用户界面和Slack集成确保了零学习成本的高采用率。
Effy AI 与 Workhuman 都覆盖 团队协作,并共同匹配 人力资源、绩效管理 等需求,适合优先比较相近使用场景的用户。
Effy AI 不同于 Workhuman 的地方在于:价格模式是免费增值;主场景更偏向绩效管理。
Effy AI 是一款精简的绩效管理平台,利用AI简化评估、通过OKR对齐目标并提供可行的见解。非常适合30-500人的团队。 Effy AI适用于管理。绩效管理。团队协作等领域。
ChatScope AI 将 ChatGPT、Dall-E 和 Bard 等顶级 AI 模型直接集成到您的 Slack 工作区。通过在现有沟通渠道内回答问题、总结讨论串、进行头脑风暴和生成内容,提升团队生产力。这是一款旨在实现无缝协作和提高效率的高性价比解决方案。
ChatScope AI 与 Workhuman 的核心交集在 团队协作,适合作为同类场景下的直接替代选择。
ChatScope AI 不同于 Workhuman 的地方在于:价格模式是免费增值;主要形态是应用;主场景更偏向团队协作。
ChatScope AI是一款专为市场经理。内容创作者。产品经理。软件开发人员。销售代表。人力资源经理。数据分析师。项目经理。客户支持AI工具。 使用 ChatScope AI 提升您团队的生产力。将 ChatGPT、Dall-E 和 Bard 直接集成到 Slack 中,实现无缝协作、讨论串总结和内容创作。免费开始使用。 ChatScope AI适用于多模型访问。Slack助手。团队协作等领域。
Ashby 是一款一体化招聘平台,利用人工智能为富有雄心的团队简化招聘流程。它将申请人跟踪系统(ATS)、客户关系管理(CRM)、日程安排和高级分析功能整合到一个统一的系统中。Ashby 专为从初创公司到大型企业的各种规模的公司设计,可自动执行繁琐任务、提供深度洞察并优化整个招聘流程。
Ashby 与 Workhuman 都覆盖 分析,并共同匹配 人力资源 等需求,适合优先比较相近使用场景的用户。
Ashby 不同于 Workhuman 的地方在于:主场景更偏向招聘。
了解 Ashby,这款集成了AI驱动的ATS、CRM、日程安排和分析功能的一体化招聘平台。简化您的招聘流程,自动化任务,并做出数据驱动的决策。适用于从初创公司到大型企业的各种规模公司。 Ashby适用于分析。招聘。自动化等领域。
Entelechy 是一个由人工智能驱动的职业发展平台,旨在释放人类潜能。它采用基于行为的方法论,涵盖54种品格特质、360度反馈和人工智能驱动的教练辅导,帮助个人和团队识别优势、明确成长领域,并培养持续改进的文化。
Entelechy 与 Workhuman 都覆盖 员工敬业度,并共同匹配 HR技术、员工敬业度、绩效管理 等需求,适合优先比较相近使用场景的用户。
Entelechy 不同于 Workhuman 的地方在于:价格模式是免费增值。
通过Entelechy释放您的潜能,这是一个由AI驱动的个人和职业发展平台。基于54种品格特质,获得个性化教练、360度反馈和团队洞察。 Entelechy适用于教练。员工敬业度。个人发展等领域。
we360.ai 是一个由代理式AI驱动的企业级员工分析平台。它提供关于团队生产力、应用使用情况和工作流程模式的深度洞察,帮助企业优化资源配置、提升绩效并确保合规性。该工具是远程、混合和办公室团队的理想选择,可将原始数据转化为可行的决策,实现可衡量的效率提升。
we360.ai 与 Workhuman 都覆盖 分析,并共同匹配 绩效管理 等需求,适合优先比较相近使用场景的用户。
we360.ai 不同于 Workhuman 的地方在于:价格模式是免费增值;主场景更偏向劳动力管理。
使用领先的AI员工分析平台we360.ai,提升生产力并确保合规性。获取实时洞察、跟踪考勤、管理任务,并为远程和办公室团队优化绩效。 we360.ai适用于分析。员工监控。劳动力管理等领域。
theysaid 是一个由人工智能驱动的调研平台,它将传统的数据收集方式转变为动态的对话式体验。它通过人工智能驱动的调研、访谈和表单,帮助企业大规模收集深度的定性反馈,并自动分析回复以发现可行的见解和主题。
theysaid 与 Workhuman 都覆盖 员工敬业度,并共同匹配 员工敬业度 等需求,适合优先比较相近使用场景的用户。
theysaid 不同于 Workhuman 的地方在于:价格模式是免费增值;主场景更偏向调查与反馈。
了解 theysaid,这个用引人入胜的对话取代枯燥表单的人工智能调研平台。获得10倍以上的见解,自动化分析,并理解客户和员工反馈背后的“为什么”。 theysaid适用于客户体验。员工敬业度。调查与反馈。数据分析等领域。
Ambition 是一个由人工智能驱动的销售辅导和游戏化平台,旨在帮助营收团队超越目标。它提供绩效追踪、结构化辅导计划和实时激励工具,以推动销售执行并建立成功的文化。
Ambition 与 Workhuman 都覆盖 员工敬业度,并共同匹配 绩效管理 等需求,适合优先比较相近使用场景的用户。
Ambition 不同于 Workhuman 的地方在于:主场景更偏向教练。
使用 Ambition 的人工智能辅导软件提升销售业绩。通过游戏化和智能洞察,推动执行力、追踪指标并建立成功的文化。 Ambition适用于员工敬业度。绩效管理。教练等领域。
WellHR 是一款由人工智能驱动的职场健康助手,为员工提供一个安全的匿名平台,用于分享工作场所的经验。它就压力、职业倦怠和职业发展等问题提供即时支持和指导,同时将匿名反馈传递给人力资源部门,以营造更健康的工作环境。
WellHR 与 Workhuman 共享 HR技术、员工敬业度、企业文化 等标签,更适合从具体功能需求而不是大分类出发比较。
WellHR 不同于 Workhuman 的地方在于:价格模式是免费;主场景更偏向员工福祉。
WellHR是一款专为人力资源经理。运营经理。创始人。团队负责人。首席执行官。经理。员工。文化官AI工具。 WellHR 提供免费、匿名的 AI 聊天机器人,帮助员工管理压力、预防职业倦怠并安全地分享反馈。获得即时支持,帮助改善您的工作场所文化。 WellHR适用于聊天机器人。员工福祉。心理健康等领域。