VanillaHR y Prodigy cubren Reclutamiento、Gestión del Talento y coinciden conjuntamente con necesidades como adquisición de talento、Reclutamiento、ATS, siendo adecuadas para que los usuarios con escenarios de uso similares las comparen prioritariamente.
La diferencia de VanillaHR con respecto a Prodigy radica en: El modelo de precio es Freemium.