Hollo Alternatives

Lever est une plateforme de recrutement optimisée par l'IA qui combine un système de suivi des candidats (ATS) complet avec de solides capacités de gestion de la relation candidat (CRM). Elle rationalise l'ensemble du processus de recrutement, de la recherche et de la sélection aux entretiens et à la création de relations, pour les équipes de toutes tailles. Sa suite d'AI Companions aide à automatiser les tâches, à réduire les biais et à identifier plus rapidement les meilleurs candidats.

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Elevatus est un système d'exploitation de recrutement par IA primé, conçu pour les entreprises et les gouvernements. Il automatise le processus de recrutement de bout en bout, de la recherche de candidats et des évaluations vidéo à l'intégration, à l'aide d'une plateforme évolutive et sans code. Il vise à améliorer la vitesse, l'efficacité et la conformité du recrutement tout en promouvant la diversité.

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PyjamaHR est un système de suivi des candidats (ATS) et un logiciel de recrutement alimenté par l'IA, conçu pour accélérer l'embauche de 10 fois. Il rationalise l'ensemble du processus, du sourcing à l'embauche, avec des fonctionnalités telles qu'un recruteur IA pour les entretiens automatisés, une gestion complète des candidats, des évaluations de compétences et des outils de collaboration fluides. Approuvé par plus de 4 700 entreprises, il offre une solution évolutive, sécurisée et intégrée pour les entreprises de toutes tailles.

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Recruit Page est une plateforme de recrutement tout-en-un, alimentée par l'IA, conçue pour simplifier et accélérer votre processus d'embauche. Elle vous permet de créer des sites carrière entièrement personnalisables, d'analyser automatiquement les CV avec l'IA et de gérer l'ensemble du pipeline de candidats via un tableau de bord intuitif. Idéale pour les entreprises de toutes tailles, elle rationalise la communication, fournit des informations basées sur les données et vous aide à attirer et à embaucher les meilleurs talents plus efficacement.

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TurboHire est une plateforme de recrutement avancée et un système de suivi des candidats (ATS) alimentés par l'IA, conçus pour les entreprises. Il exploite l'IA native, agentive et générative pour automatiser l'ensemble du cycle de vie du recrutement, de la recherche de candidats à l'intégration. La plateforme améliore l'expérience de toutes les parties prenantes — recruteurs, candidats, enquêteurs et direction — en rationalisant les flux de travail, en réduisant le temps de recrutement de 65 % et en améliorant la productivité des recruteurs.

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Gem est une plateforme de recrutement tout-en-un, axée sur l'IA, qui combine ATS, CRM, sourcing, planification et analyses. Elle est conçue pour aider les équipes d'acquisition de talents à gagner du temps, à réduire les coûts et à recruter les meilleurs talents plus rapidement en unifiant l'ensemble du flux de travail de recrutement dans un seul système intelligent.

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atzcrm est une plateforme de recrutement tout-en-un, alimentée par l'IA, qui combine un système de suivi des candidats (ATS) et un CRM. Conçue pour les startups et les agences de recrutement, elle automatise des tâches telles que l'analyse de CV et la mise en correspondance des candidats, rationalise la communication et intègre plusieurs outils en une seule solution abordable pour vous aider à recruter plus intelligemment, à mieux gérer et à croître plus rapidement.

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Recooty est un logiciel de recrutement et un système de suivi des candidats (ATS) alimenté par l'IA, conçu pour les petites et moyennes entreprises (PME) et les équipes RH. Il rationalise l'ensemble du processus d'embauche, de la création de descriptions de poste générées par l'IA et de la publication sur plusieurs sites d'emploi en un clic, à la sélection automatique des CV et à la gestion des candidats dans un tableau de bord centralisé. Recooty aide les entreprises à trouver et à embaucher les meilleurs talents plus rapidement et plus efficacement.

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Adaptive ATS est un système de suivi des candidats de nouvelle génération conçu pour révolutionner le processus de recrutement. Il offre une plateforme flexible, personnalisable et conviviale pour les entreprises de toutes tailles afin de rationaliser le recrutement, d'identifier les meilleurs talents et de gérer les candidats, les clients et les utilisateurs dans un emplacement centralisé. Doté d'intégrations transparentes avec Google, LinkedIn et divers sites d'emploi, il simplifie les flux de travail et améliore les décisions d'embauche.

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HelloVacancy est une plateforme de recrutement intelligente et gratuite conçue pour les petites équipes et les entreprises. Elle simplifie l'ensemble du processus d'embauche – de la publication d'offres d'emploi et l'intégration de Google Forms au suivi des candidats, à la collecte des retours d'équipe et à la gestion des communications – le tout en un seul endroit. Son objectif est d'éliminer le travail manuel et de simplifier le recrutement.

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Kula est un système de suivi des candidatures (ATS) tout-en-un et natif de l'IA, conçu pour le recrutement moderne. Il rationalise l'ensemble du cycle de vie du recrutement, de la recherche de talents et de la notation des candidats par l'IA à la planification intelligente des entretiens et à la gestion des offres. En consolidant plusieurs outils en une seule plateforme intuitive, Kula aide les équipes d'acquisition de talents à recruter plus rapidement, plus intelligemment et plus équitablement, tout en réduisant les coûts et en augmentant l'efficacité.

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Humanly est une plateforme de recrutement basée sur l'IA, conçue pour automatiser et mettre à l'échelle le recrutement à grand volume. Elle combine un CRM et une IA agentique pour gérer l'ensemble du parcours candidat, de la recherche et de la présélection à la planification et aux entretiens. La plateforme interagit avec 100 % des candidats, aidant les équipes à recruter jusqu'à 8 fois plus vite sans augmenter leurs effectifs, tout en améliorant l'expérience candidat et en promouvant des pratiques de recrutement équitables.

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Spott est une plateforme native d'IA de Suivi des Candidats (ATS) et de Gestion de la Relation Client (CRM) conçue spécifiquement pour les cabinets de recrutement. Elle intègre l'IA à son cœur pour l'appariement intelligent candidat-poste, la mise à jour automatique des profils, la prospection personnalisée et les analyses avancées, permettant aux recruteurs de rationaliser leurs flux de travail et de réaliser des placements plus prévisibles.

Spottest un outil spécialisé pourResponsable des Ressources Humaines.recruteur.Spécialiste en Acquisition de Talents.Consultant en recrutement de cadres.Propriétaire d'agence de recrutementOutil d'IA Spott est un ATS & CRM natif en IA construit pour les agences de recrutement. Offre l'appariement par IA, la mise à jour automatique des profils, les campagnes de prospection, l'analyse et une migration sécurisée. Explorez les forfaits tarifaires. SpottApplicable pourCRM.Recrutement.Gestion de projetet d'autres domaines.

Topline est un moteur de recherche professionnel alimenté par l'IA et une plateforme de croissance tout-en-un. Il aide les utilisateurs à trouver, contacter et engager les meilleurs professionnels et entreprises, tout en fournissant aux professionnels indépendants une suite d'outils de marketing, de vente et de gestion d'entreprise pour augmenter leurs revenus.

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RecruitCrafts est une plateforme de recrutement et un système de suivi des candidats (ATS) alimentés par l'IA, conçus pour rationaliser le processus d'embauche. Il aide les entreprises à trouver, gérer et embaucher les meilleurs talents plus efficacement grâce à l'analyse de CV par IA, à la publication automatisée d'offres d'emploi, à des outils collaboratifs et à des analyses approfondies. Cela permet aux entreprises de réduire le temps d'embauche et de prendre des décisions plus intelligentes et basées sur les données, transformant ainsi l'ensemble de leur flux de travail de recrutement à partir d'un hub unique et convivial.

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Pin est une plateforme de recrutement alimentée par l'IA conçue pour révolutionner le processus d'embauche. Elle automatise la recherche de candidats parmi plus de 850 millions de profils, analyse les CV avec une précision de niveau doctorat, engage les meilleurs candidats via une communication multicanale et simplifie la planification des entretiens pour aider les équipes à recruter les meilleurs talents plus rapidement et plus efficacement.

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ismartrecruit est un logiciel de recrutement alimenté par l'IA, conçu pour les agences de recrutement et les professionnels des RH. Il intègre un système de suivi des candidats (ATS), un CRM de recrutement et une automatisation marketing pour rationaliser l'ensemble du processus d'embauche. Les fonctionnalités clés incluent la mise en correspondance des candidats par l'IA, l'analyse automatique des CV, la publication d'offres d'emploi en un clic et des flux de travail personnalisables, aidant les entreprises à accroître leur efficacité, à attirer les meilleurs talents et à améliorer leur retour sur investissement en recrutement.

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Helio.AI est un logiciel de recrutement intelligent qui automatise le processus d'embauche du début à la fin. Il utilise l'IA pour l'analyse des CV et des tests psychométriques ludiques uniques pour évaluer la personnalité des candidats, aidant les entreprises à recruter 3 fois plus vite tout en réduisant les coûts. La plateforme simplifie la publication d'offres, le suivi des candidats et la collaboration d'équipe dans une interface intuitive.

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Quilgo est une plateforme d'évaluation en ligne alimentée par l'IA pour créer, distribuer et surveiller des tests et examens chronométrés. Elle propose la génération de questions par IA, une technologie anti-triche avancée (suivi d'écran, de caméra et d'actions) et des intégrations transparentes avec Google Forms, Moodle et Classroom. Idéal pour l'éducation, le recrutement et la formation en entreprise, Quilgo simplifie le flux de travail des tests et garantit l'intégrité de l'évaluation.

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Quick Recruit est une plateforme de recrutement de bout en bout alimentée par l'IA, conçue pour accélérer l'embauche de 10 fois. Elle propose un système de suivi des candidats (ATS), une présélection de CV assistée par l'IA, une plateforme d'entretiens intelligente et l'Entretien en tant que Service (IaaS). L'outil automatise la planification, met en correspondance les candidats et les postes à l'aide de l'IA, et fournit des recommandations d'embauche basées sur les données pour aider les entreprises à constituer efficacement des équipes performantes.

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Pipefy est une plateforme d'automatisation des processus low-code pilotée par l'IA qui permet aux équipes de créer, gérer et faire évoluer des flux de travail sans expertise technique. En utilisant des Agents IA autonomes, elle automatise les tâches, centralise les opérations et s'intègre aux systèmes existants pour améliorer l'efficacité, réduire les erreurs et accélérer la croissance de l'entreprise dans des départements comme les RH, la Finance et les Achats.

Découvrez Pipefy, la plateforme d'automatisation des processus low-code alimentée par l'IA. Créez, gérez et faites évoluer vos flux de travail avec les Agents IA, la simplicité du no-code et des intégrations puissantes. Plan freemium disponible. PipefyApplicable pourPlateforme No-Code.Gestion des processus.Gestion des Risques.Recrutement.Automatisation des Flux de Travailet d'autres domaines.

Pitch N Hire est une plateforme de recrutement tout-en-un, alimentée par l'IA, conçue pour rationaliser l'ensemble du processus de recrutement. Elle combine un système de suivi des candidats (ATS) avec une automatisation avancée des entretiens et des évaluations, permettant aux entreprises d'attirer, d'évaluer et d'embaucher les meilleurs talents plus rapidement et plus efficacement. La plateforme utilise l'IA pour réduire les biais, automatiser la présélection et fournir des informations basées sur les données pour des décisions d'embauche plus intelligentes.

Découvrez Pitch N Hire, la plateforme de recrutement par l'IA tout-en-un. Rationalisez le recrutement avec un ATS intelligent, des entretiens vidéo automatisés et des évaluations de compétences pour embaucher les meilleurs talents plus rapidement. Pitch N HireApplicable pourGestion des talents.Recrutement.Automatisationet d'autres domaines.

Zams est une plateforme d'automatisation des ventes B2B qui utilise des agents IA pour automatiser les tâches sur plus de 100 outils comme HubSpot, Slack et Salesforce. En utilisant de simples commandes en anglais, les équipes de vente peuvent éliminer les tâches manuelles fastidieuses, économiser plus de 20 heures par semaine et se concentrer sur la conclusion de contrats, augmentant ainsi leurs revenus.

Zams est une plateforme d'automatisation des ventes alimentée par l'IA pour les équipes B2B. Utilisez le langage naturel pour automatiser les tâches sur plus de 100 outils comme HubSpot, Salesforce et Slack. Gagnez du temps, concluez plus de contrats et augmentez vos revenus. ZamsApplicable pourCRM.Automatisation des Flux de Travail.Automatisationet d'autres domaines.

Typewise est une plateforme d'IA d'entreprise conçue pour automatiser le service client et améliorer la productivité des agents. Elle utilise une IA avancée pour traiter les demandes, assister les agents humains avec des outils intelligents et fournir des informations exploitables, prenant en charge plus de 50 langues pour offrir des expériences client personnalisées et efficaces.

Découvrez Typewise, la plateforme d'IA d'entreprise qui automatise le service client, suralimente les agents et fournit des informations approfondies. Prend en charge plus de 50 langues et s'intègre de manière transparente. TypewiseApplicable pourCRM.Automatisation.Automatisation des Flux de Travailet d'autres domaines.

Brainner est un logiciel de recrutement alimenté par l'IA qui automatise l'analyse des CV pour rendre le recrutement 10 fois plus rapide. En s'intégrant de manière transparente à votre système de suivi des candidats (ATS), il analyse des centaines de CV en quelques minutes, classe les candidats selon des critères personnalisés et élimine jusqu'à 90 % des tâches de révision manuelle. Cela permet aux recruteurs de gagner du temps, de réduire les coûts et de se concentrer sur l'engagement avec les talents les plus qualifiés, améliorant ainsi la précision et l'efficacité globales du recrutement.

Accélérez votre recrutement avec Brainner, l'outil d'analyse de CV alimenté par l'IA. Intégrez-le à votre ATS, classez automatiquement les candidats et économisez jusqu'à 40 heures par mois. Recrutez plus intelligemment, plus rapidement et avec plus de précision. BrainnerApplicable pourGestion des talents.Recrutement.Automatisationet d'autres domaines.

jestor est une plateforme no-code/low-code alimentée par l'IA pour créer des outils internes et automatiser les processus métier. Elle permet aux utilisateurs de créer des applications à partir de texte, de gérer des données dans une base de données relationnelle et de visualiser les performances avec des tableaux de bord en temps réel, consolidant ainsi plusieurs fonctions métier en un seul système intégré.

Découvrez jestor, la plateforme tout-en-un pour créer des outils internes et automatiser les processus métier avec l'IA. Créez des applications à partir de texte, gérez des données et construisez des tableaux de bord en temps réel. jestorApplicable pourCRM.No-Code & Low-Code.Gestion de projet.Automatisation des Flux de Travailet d'autres domaines.

MetroMax Solutions est un partenaire technologique offrant une implémentation Salesforce certifiée, le développement d'applications web et mobiles personnalisées, et des services spécialisés de chatbot IA. Ils se concentrent sur la création de solutions sur mesure pour rationaliser les opérations commerciales, améliorer l'engagement client et stimuler la croissance grâce à la technologie.

Découvrez MetroMax Solutions, votre partenaire certifié pour les chatbots IA personnalisés, l'implémentation Salesforce et le développement d'applications web/mobiles. Stimulez la croissance et l'efficacité. MetroMax SolutionsApplicable pourCRM.Chatbots.Automatisation du marketing.Automatisation des Flux de Travailet d'autres domaines.

Blaze est une puissante plateforme no-code tout-en-un pour créer des applications web personnalisées, des outils internes et des portails clients. Elle permet aux utilisateurs non techniques et techniques de créer des logiciels complexes, sécurisés et évolutifs avec une interface glisser-déposer, une intégration API transparente et des capacités d'IA intégrées. Blaze est particulièrement performant dans les secteurs réglementés comme la santé, offrant une conformité SOC 2 Type 2 et HIPAA.

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Tacitbase est un logiciel de recrutement tout-en-un alimenté par l'IA, conçu pour les équipes en croissance. Il rationalise l'ensemble du processus d'embauche, de la génération de descriptions de poste et de la publication sur plusieurs sites d'emploi, à la sélection de CV par l'IA, aux entretiens collaboratifs et à la gestion des lettres d'offre. Il aide les entreprises à recruter plus rapidement, plus intelligemment et plus efficacement.

Rationalisez votre processus de recrutement avec Tacitbase, la plateforme de recrutement IA tout-en-un. Automatisez les descriptions de poste, sélectionnez les CV, collaborez lors des entretiens et gérez les offres pour recruter plus intelligemment et plus rapidement. TacitbaseApplicable pourSystème de Suivi des Candidats.Recrutement.Automatisationet d'autres domaines.

Hirempire est une plateforme de recrutement alimentée par l'IA conçue pour révolutionner le processus d'embauche. Elle permet aux utilisateurs de gérer l'ensemble de leur écosystème de recrutement via une interface d'IA conversationnelle. Les fonctionnalités clés incluent la présélection de candidats par l'IA pour une évaluation impartiale, les suivis automatisés pour améliorer l'engagement des candidats, la distribution transparente des offres d'emploi sur plusieurs plateformes et un suivi complet des candidats. Elle est conçue pour les recruteurs, les responsables du recrutement et les agences cherchant à optimiser les flux de travail, à gagner du temps et à trouver les meilleurs talents avec une précision intelligente.

Optimisez votre recrutement avec Hirempire, la plateforme de recrutement IA. Utilisez notre IA conversationnelle pour les descriptions de poste, la présélection automatisée, le suivi des candidats et les suivis en un clic. Commencez gratuitement. HirempireApplicable pourIA conversationnelle.Recrutement.Automatisationet d'autres domaines.

Talentpair est une plateforme de recrutement tout-en-un alimentée par l'IA, conçue pour les entreprises technologiques et les startups. Elle automatise l'ensemble du processus de recrutement, de la recherche et de la sélection des candidats à la planification des entretiens, réduisant ainsi considérablement le temps et les coûts d'embauche. En combinant l'IA et l'expertise humaine, Talentpair donne accès à un vaste bassin de talents et simplifie la collaboration pour les équipes de recrutement, éliminant le besoin de recruteurs traditionnels ou de multiples systèmes disparates.

Découvrez Talentpair, la plateforme de recrutement IA tout-en-un qui automatise le recrutement, réduit les coûts de 70% et le temps de sourcing de 90%. Trouvez et embauchez les meilleurs talents tech plus rapidement. TalentpairApplicable pourGestion des talents.Recrutement.Automatisationet d'autres domaines.

JobxRecruiter est une plateforme de recrutement basée sur l'IA qui automatise l'analyse des CV. Elle peut traiter plus de 1 500 CV en quelques minutes, atteignant une précision de correspondance de plus de 94 %. L'outil permet d'économiser jusqu'à 95 % du temps d'examen manuel, de réduire les coûts de recrutement et s'intègre de manière transparente avec plus de 70 systèmes ATS et RH. Il prend en charge plusieurs langues, dont l'arabe et l'anglais, ce qui le rend idéal pour l'acquisition de talents à l'échelle mondiale.

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LegWork est un partenaire de recrutement et un système de suivi des talents alimenté par l'IA, conçu pour automatiser et rationaliser le processus d'embauche. Il utilise l'IA conversationnelle pour filtrer les candidats, identifier les 5 % meilleurs talents et interagir avec eux de manière naturelle. En se chargeant du « travail de terrain » initial, il libère les recruteurs pour qu'ils se concentrent sur les candidats qualifiés, réduisant ainsi le temps d'embauche et améliorant l'expérience globale des candidats. La plateforme offre des tableaux de bord personnalisables, des sites carrières de marque et des intégrations transparentes avec les outils RH existants.

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Octopyd est une plateforme de recrutement de bout en bout axée sur l'IA qui combine des agents IA avec un réseau d'experts humains. Elle automatise le sourcing, enrichit les profils, fournit une évaluation approfondie des candidats avec des fiches de score transparentes, et s'intègre de manière transparente à votre ATS existant pour vous aider à recruter plus rapidement et plus intelligemment.

Octopydest un outil spécialisé pourResponsable des Ressources Humaines.Fondateur de startup.recruteur.Responsable Ingénierie.Spécialiste en Acquisition de Talents.Responsable du recrutement.Recruteur(euse) TechOutil d'IA Découvrez Octopyd, la plateforme de recrutement alimentée par l'IA qui automatise le sourcing, la présélection et l'évaluation. Intégrez-la à votre ATS, obtenez des listes de candidats classées et recrutez les meilleurs talents plus rapidement. OctopydApplicable pourGestion des talents.Recrutement.Automatisationet d'autres domaines.

Kalibrr est une plateforme de recrutement alimentée par l'IA conçue pour l'Asie du Sud-Est, connectant les entreprises à plus de 8 millions de chercheurs d'emploi. Elle utilise l'IA pour faire correspondre instantanément les candidats aux offres d'emploi, rationalisant le processus de recrutement et réduisant considérablement le temps de pourvoi. La plateforme comprend un système de suivi des candidatures (ATS) gratuit et une syndication d'offres d'emploi en un clic vers les principaux sites comme LinkedIn et Google Jobs.

Découvrez Kalibrr, la plateforme de recrutement alimentée par l'IA qui vous aide à recruter plus rapidement et à moindre coût. Accédez à plus de 8 millions de talents, obtenez des correspondances de candidats instantanées et utilisez un ATS gratuit. Idéal pour les entreprises en Asie du Sud-Est. KalibrrApplicable pourGestion des talents.Recrutement.Recherche d'emploiet d'autres domaines.

Asyncinterview est une plateforme d'entretiens vidéo asynchrones alimentée par l'IA, conçue pour rationaliser le processus de recrutement. Elle permet aux recruteurs de créer des entretiens avec des questions vidéo, audio ou textuelles, et aux candidats de répondre à leur convenance. Offrant un nombre illimité de postes et d'utilisateurs, des intégrations ATS étendues et la transcription par IA, elle constitue une solution puissante et rentable pour l'acquisition de talents moderne.

Asyncinterviewest un outil spécialisé pourResponsable des Ressources Humaines.recruteur.Spécialiste en Acquisition de Talents.Responsable du recrutement.Sourceur.Coordinateur RHOutil d'IA Rationalisez votre recrutement avec Async Interview. Une plateforme abordable et riche en fonctionnalités pour les entretiens vidéo asynchrones avec postes, utilisateurs et intégrations ATS illimités. AsyncinterviewApplicable pourRecrutement.Automatisation.Communicationet d'autres domaines.

Dover est une plateforme de recrutement alimentée par l'IA conçue pour les startups. Elle combine un système de suivi des candidatures (ATS) gratuit avec une place de marché de recruteurs experts à temps partiel. Dover automatise la recherche, la sélection et la planification pour aider les entreprises à recruter les meilleurs talents plus rapidement et plus efficacement, faisant gagner un temps précieux aux fondateurs et aux responsables du recrutement.

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Xandidate est une plateforme de recrutement alimentée par l'IA conçue pour rationaliser le processus d'embauche. Elle utilise des algorithmes avancés pour faire correspondre les candidats aux emplois avec une grande précision, en analysant les compétences, l'expérience et l'adéquation culturelle. La plateforme automatise la sélection des candidats, réduit le temps de recrutement jusqu'à 60 % et aide à éliminer les biais inconscients, permettant aux entreprises de constituer des équipes plus qualitatives et diversifiées de manière efficace.

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Hiree365 est une plateforme de recrutement alimentée par l'IA conçue pour rationaliser l'embauche pour les entreprises et les services carrière des universités. Elle automatise l'ensemble du cycle de recrutement, de la publication d'offres d'emploi et de la présélection des candidats avec des chatbots IA aux évaluations de compétences et aux entretiens vidéo, garantissant des décisions d'embauche plus rapides et basées sur les données.

Découvrez Hiree365, la plateforme de recrutement IA qui automatise l'embauche avec des chatbots, des évaluations de compétences et la mise en correspondance des candidats. Parfait pour les entreprises et les universités. Hiree365Applicable pourServices de carrière.Recrutement.Automatisationet d'autres domaines.

peopleCQ est un partenaire de recrutement alimenté par l'IA, conçu pour accélérer le processus d'embauche. Il automatise la rédaction de descriptions de poste convaincantes, classe intelligemment les candidats à partir des CV et génère des questions d'entretien ciblées. Cela permet aux équipes RH et aux managers d'embaucher deux fois plus vite, de réduire le temps de recrutement jusqu'à 40 % et de prendre des décisions basées sur les données et sans biais.

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Ashby est une plateforme de recrutement tout-en-un qui exploite l'IA pour rationaliser l'embauche pour les équipes ambitieuses. Elle combine un système de suivi des candidats (ATS), un CRM, la planification et des analyses avancées en un seul système unifié. Conçu pour les entreprises de toutes tailles, des startups aux grandes entreprises, Ashby automatise les tâches fastidieuses, fournit des informations approfondies et améliore l'ensemble du processus de recrutement.

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goodspace est une plateforme de recrutement alimentée par l'IA qui automatise l'ensemble du cycle de recrutement. Elle recherche, présélectionne, interviewe et évalue les candidats, permettant aux entreprises de finaliser leurs embauches en moins de 24 heures. En exploitant l'IA, elle réduit le temps et les coûts de recrutement jusqu'à 95 % et prend en charge les entretiens dans plus de 55 langues.

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GrabJobs est une plateforme de recrutement basée sur l'IA conçue pour rationaliser le processus d'embauche. Elle utilise des chatbots IA pour la présélection automatisée des candidats, fournit une mise en correspondance intelligente des emplois et facilite une communication rapide, réduisant considérablement le délai d'embauche pour les industries à rythme rapide.

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Reczee est une plateforme de recrutement alimentée par l'IA dotée d'un système de suivi des candidats (ATS) agentique. Elle automatise les tâches de recrutement, rationalise la collaboration et accélère la sélection des candidats. Conçue pour les équipes de recrutement modernes, elle remplace les processus manuels par une automatisation intelligente, de la planification d'entretiens avec une simple consigne à la présélection de candidats en quelques secondes.

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Hirebee est un logiciel de recrutement et un système de suivi des candidats (ATS) alimenté par l'IA, conçu pour rationaliser l'ensemble du processus d'embauche. Il aide les entreprises de toutes tailles à découvrir plus rapidement les meilleurs talents, à automatiser les flux de travail et à prendre des décisions basées sur les données, de la demande de poste à la lettre d'offre.

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Qode est un moteur de recrutement par IA conçu pour automatiser les flux de travail de recrutement. Il utilise une intervieweuse IA nommée Tracy, une vaste base de données de candidats et des outils d'engagement automatisés pour aider les recruteurs à trouver, sélectionner et embaucher les meilleurs talents plus rapidement, à moindre coût et sans biais.

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HireSweet est une plateforme à double solution pour le recrutement tech, offrant à la fois un puissant logiciel ATS & CRM et une marketplace de développeurs logiciels pré-qualifiés. Elle aide les recruteurs à automatiser la prise de contact, à gérer les viviers de talents et à recruter plus rapidement les meilleurs talents tech.

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juucy est une plateforme de recrutement technologique qui met en relation les entreprises avec un réseau sélectionné de plus de 500 recruteurs indépendants. Elle rationalise le processus d'embauche en mobilisant plusieurs recruteurs spécialisés pour chaque poste, garantissant un accès plus rapide à des candidats de haute qualité et présélectionnés, en particulier pour les postes techniques et commerciaux difficiles à pourvoir. Souvent appelée l'« Uber du recrutement », elle combine l'expertise humaine avec une plateforme transparente et efficace.

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Covey est une plateforme de recrutement native IA conçue pour rationaliser et automatiser le processus d'embauche. Elle utilise l'IA générative de niveau entreprise pour sourcer, filtrer et engager les candidats. Avec des bots IA personnalisés pour chaque poste, Covey aide les recruteurs à gagner du temps, à réduire le coût par embauche et à augmenter la diversité du pipeline. La plateforme offre des solutions pour le filtrage des candidatures entrantes et le sourcing de candidats passifs, avec une prise de contact personnalisée et un CRM intégré.

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HireTalent est un système de suivi des candidatures (ATS) gratuit et alimenté par l'IA, conçu pour le recrutement mondial. Il automatise l'ensemble du cycle de vie du recrutement, de la diffusion des offres d'emploi et du sourcing des candidats aux entretiens et à l'intégration. En tirant parti de l'IA, il aide à réduire les biais, à améliorer la productivité des recruteurs et la qualité des embauches, offrant une expérience transparente tant pour les recruteurs que pour les candidats.

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