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Teamble 与 Qulture.Rocks 都覆盖 绩效管理、协作,并共同匹配 HR技术、员工敬业度、OKR 等需求,适合优先比较相近使用场景的用户。
Teamble 不同于 Qulture.Rocks 的地方在于:价格模式是免费增值;主要形态是应用。
Leapsome 与 Qulture.Rocks 都覆盖 绩效管理、分析,并共同匹配 员工敬业度、绩效管理、OKR 等需求,适合优先比较相近使用场景的用户。
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Officevibe 与 Qulture.Rocks 都覆盖 分析、绩效管理,并共同匹配 员工敬业度、绩效管理、企业文化 等需求,适合优先比较相近使用场景的用户。
Officevibe 不同于 Qulture.Rocks 的地方在于:价格模式是免费增值;主场景更偏向员工敬业度。
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| 工具 | Pricing | 类型 | 为什么相似 | 主要差异 |
|---|---|---|---|---|
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Mesh AI
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付费 | 网站 | Mesh AI 与 Qulture.Rocks 都覆盖 绩效管理、分析,并共同匹配 HR技术、员工敬业度、绩效管理 等需求,适合优先比较相近使用场景的用户。 | Mesh AI 与 Qulture.Rocks 的差异主要体现在产品体验、功能深度和围绕 HR技术 的工作流设计。 |
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Leapsome
Match score: 20
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付费 | 网站 | Leapsome 与 Qulture.Rocks 都覆盖 绩效管理、分析,并共同匹配 员工敬业度、绩效管理、OKR 等需求,适合优先比较相近使用场景的用户。 | Leapsome 与 Qulture.Rocks 的差异主要体现在产品体验、功能深度和围绕 员工敬业度 的工作流设计。 |
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Teamble
Match score: 22
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免费增值 | 应用 | Teamble 与 Qulture.Rocks 都覆盖 绩效管理、协作,并共同匹配 HR技术、员工敬业度、OKR 等需求,适合优先比较相近使用场景的用户。 | Teamble 不同于 Qulture.Rocks 的地方在于:价格模式是免费增值;主要形态是应用。 |
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Officevibe
Match score: 18
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免费增值 | 网站 | Officevibe 与 Qulture.Rocks 都覆盖 分析、绩效管理,并共同匹配 员工敬业度、绩效管理、企业文化 等需求,适合优先比较相近使用场景的用户。 | Officevibe 不同于 Qulture.Rocks 的地方在于:价格模式是免费增值;主场景更偏向员工敬业度。 |
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Betterworks
Match score: 20
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付费 | 网站 | Betterworks 与 Qulture.Rocks 都覆盖 绩效管理、分析,并共同匹配 员工敬业度、绩效管理、人才管理 等需求,适合优先比较相近使用场景的用户。 | Betterworks 与 Qulture.Rocks 的差异主要体现在产品体验、功能深度和围绕 员工敬业度 的工作流设计。 |
Mesh AI、Leapsome、Teamble 是当前页面中最值得优先比较的工具。它们与 Qulture.Rocks 在分类、标签或适用职业上有明确交集,但价格、形态和功能深度可能不同。
流量只能说明关注度,不能代表场景匹配。页面排序先要求候选工具与 Qulture.Rocks 有分类、标签或职业交集,再结合访问量、互动数据和结果多样性排序。
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基于共享分类、标签、职业匹配和社区质量信号排序。
Mesh AI是全球首款原生AI绩效管理平台,旨在提高团队生产力并实现业务目标。它利用名为Maven的AI教练提供实时辅导、目标跟踪、持续反馈和富有洞察力的分析。Mesh通过简化绩效对话、自动化评估流程以及为管理者提供可操作的数据来培养人才,从而帮助企业建立高绩效文化。
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了解Mesh AI,领先的AI驱动绩效管理平台。通过OKR跟踪、持续反馈、360度评估和AI教练推动增长。 Mesh AI适用于分析。绩效管理。团队管理等领域。
Leapsome 是一款一体化、由人工智能驱动的人事平台,旨在优化人力资源流程。它将绩效管理、员工敬业度、目标设定(OKR)和学习整合到一个统一、用户友好的系统中。该平台利用人工智能提供可行的见解、自动化任务,并培养持续发展和高绩效的文化,从而赋能人力资源团队、管理者和员工。
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Teamble 是一款由 AI 驱动的员工反馈和绩效管理平台,可与 Slack 和 Microsoft Teams 无缝集成。它帮助公司在现有工作流程中培养持续反馈文化、简化绩效评估、设定和跟踪目标(OKR)并提升员工敬业度。
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Teamble是一款专为人力资源经理。项目经理。创始人。团队负责人。首席执行官。人才运营经理。部门主管。员工发展专员AI工具。 使用 Teamble 提升员工敬业度并简化绩效评估。这款由 AI 驱动的反馈平台可无缝集成到 Slack 和 Microsoft Teams 中。立即免费开始使用。 Teamble适用于员工敬业度。绩效管理。协作等领域。
Officevibe 是 Workleap 旗下的一款人工智能驱动的员工敬业度平台,旨在营造更好的工作场所。它通过可定制的调查、匿名反馈和同事认可,帮助人力资源领导和管理者了解团队情绪。该平台提供由人工智能驱动的洞察和可行的建议,以提高敬业度、改善员工保留率并建立繁荣的公司文化。
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Betterworks 是一款专为企业设计的、由人工智能驱动的持续性绩效管理平台。它通过敏捷的目标设定(OKR)、有意义的反馈和轻松的绩效对话,取代过时的年度评估,帮助企业统一员工步调、提高生产力,并营造持续成长的文化,所有这些都由智能AI助手增强。
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了解 Betterworks,这款由AI驱动的持续绩效管理平台。通过为现代企业设计的智能分析和AI辅助工具,统一目标、增强反馈并释放团队潜力。 Betterworks适用于分析。绩效管理。团队管理等领域。
ManageBetter 是一个由人工智能驱动的绩效管理平台,旨在简化和加强员工评估。它通过使用360度反馈和庞大的反馈短语库,帮助管理者无需撰写即可生成详细、数据驱动的绩效评估,从而节省时间。
ManageBetter 与 Qulture.Rocks 都覆盖 绩效管理、分析,并共同匹配 HR技术、人力分析、360度反馈 等需求,适合优先比较相近使用场景的用户。
ManageBetter 不同于 Qulture.Rocks 的地方在于:价格模式是免费增值。
ManageBetter 使用人工智能创建快速、有效且数据驱动的绩效评估。节省时间,提供有意义的反馈,并建立高绩效团队。免费试用。 ManageBetter适用于分析。绩效管理。团队管理等领域。
intellihr 是一款智能人事管理平台,现已成为 Humanforce 套件的一部分。它利用人工智能驱动的分析来提升绩效、敬业度和战略性人力资源决策。它通过持续反馈、目标跟踪和强大的洞察力,帮助企业了解其员工队伍、降低流失率并建立高绩效文化。
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Workhuman是排名第一的人工智能员工认可与奖励平台,旨在构建积极的工作场所文化。它利用社交认可、持续绩效管理和高级分析来提升员工敬业度、生产力和保留率。该平台提供一个全球奖励商店,并通过其Human Intelligence™引擎提供可行的见解,帮助组织培养联系和感恩文化。
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Intelogos 是一款由人工智能驱动的员工队伍分析和绩效管理平台,旨在提升团队效率和企业盈利能力。它通过注重隐私的数据收集方式,深入洞察员工绩效、工作负载和幸福感。该平台为CEO、人力资源经理、团队负责人和员工提供可行的、由人工智能驱动的建议,以培养持续改进的文化、预防职业倦怠并简化运营流程。
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Your360 是一个由语音 AI 驱动的平台,彻底改变了 360 度反馈。它使用 AI 教练与同事进行保密的对话式访谈,将同行的见解转化为个人和团队可行的成长计划。这种方法使反馈收集更容易、更细致、心理上更安全。
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Your360是一款专为市场经理。产品经理。软件开发人员。销售代表。人力资源经理。高管。团队负责人AI工具。 通过 Your360 改变职业成长。我们的语音 AI 教练进行保密访谈,提供可行的 360 度反馈和个性化发展计划。 Your360适用于绩效管理。协作。教练辅导等领域。
Engagedly 是一款由人工智能驱动的人才管理平台,旨在打造高绩效团队。它将绩效管理、学习与发展、员工敬业度以及认可与奖励整合到一个统一的系统中,以调整、激励和发展您的员工队伍。
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Thrivesparrow 是一个由人工智能驱动的员工成功平台,专为首席执行官、人力资源专业人士和管理人员设计。它简化了绩效管理,通过人工智能驱动的洞察力提升员工敬业度,利用 OKR 促进目标对齐,并通过认可和奖励营造积极的企业文化。这是一个用于打造高绩效、目标一致团队的一体化解决方案。
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EvalPro 是一个由人工智能驱动的平台,旨在彻底改变员工绩效评估。它能自动处理反馈流程、生成数据驱动的KPI建议,并提供富有洞察力的摘要,从而节省时间、提高效率,并在组织内培养一种成长和透明的文化。
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Empiraa 是一款由人工智能驱动的战略执行平台,可简化业务规划和执行。它帮助企业集中战略、协调团队、跟踪目标并做出数据驱动的决策。是希望弥合规划与行动之间差距的中小企业、顾问和大型企业的理想选择。
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Hurma 是一个集 HRM、ATS 和 OKR 于一体的平台,旨在实现人力资源流程自动化、简化招聘流程并管理员工绩效。它通过一个直观的系统,帮助企业节省时间、提高效率并增强员工敬业度。
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Secoda 是一个由人工智能驱动的数据平台,统一了数据发现、血缘、编目和治理。它通过一个智能化的中央中心,帮助团队发现、理解和信任他们的数据,从而实现自助式分析和可扩展的人工智能基础设施。
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Plai 是一款由人工智能驱动的人员与绩效管理平台,旨在帮助团队设定和跟踪 OKR、进行有意义的绩效评估,并培养持续反馈的文化。它通过智能分析和自动化工作流程,简化人力资源流程、提高员工敬业度,并将个人目标与公司目标对齐。
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Plai是一款专为产品经理。人力资源经理。项目经理。运营经理。创始人。团队负责人。首席执行官。员工。部门主管AI工具。 探索 Plai,这是一款集 OKR、绩效评估和员工敬业度于一体的人工智能平台。通过智能洞察,对齐您的团队,促进持续反馈,并推动增长。 Plai适用于员工敬业度。绩效管理。目标追踪等领域。
DataGalaxy 是一个全面的价值治理平台,旨在弥合数据资产与业务成果之间的差距。它通过自动化的数据目录、人工智能驱动的治理和数据产品市场,为从高管到分析师的所有数据用户赋能。通过集中化数据战略、追踪价值和确保质量,DataGalaxy 帮助组织将其数据转化为受治理、可复用和可扩展的产品,从而推动明智决策并最大化数据投资回报率。
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infeedo 是一个专为人力资源设计的代理式 AI 平台,旨在提升从入职到离职的全程员工体验。它利用对话式 AI、预测性分析和人力资源自动化来提高敬业度、改善留存率,并为打造更好的职场文化提供可行的见解。
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infeedo是一款专为人力资源经理。商业领袖。首席人力资源官。人才运营经理。员工体验专家。人才管理总监AI工具。 探索 infeedo,这是一个改变员工体验的代理式 AI 平台。利用对话式 AI、预测性分析和人力资源自动化来提高敬业度、改善留存率,并打造更好的工作场所。 infeedo适用于分析。员工敬业度。自动化等领域。
Sloneek 是一款一体化的人工智能驱动的人力资源系统,旨在自动化从招聘到离职的整个员工生命周期。它简化了日常的人力资源流程,使团队能够专注于人才而非文书工作。主要功能包括人才分析、绩效管理和人工智能助手。
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探索 Sloneek,一体化的人工智能人力资源系统。自动化招聘、入职、绩效管理等。通过我们的智能人力资源解决方案获取数据驱动的见解并节省时间。免费试用14天。 Sloneek适用于分析。员工管理。招聘。自动化等领域。
Assembly 是一个由人工智能驱动的员工认可与敬业度平台,旨在建立积极的工作场所文化。它通过一个全面的点对点认可、全球奖励、自动化庆祝和可操作的人工智能驱动洞察系统,帮助公司提高员工保留率并激励团队。
Assembly 与 Qulture.Rocks 都覆盖 分析,并共同匹配 员工敬业度、绩效管理、企业文化 等需求,适合优先比较相近使用场景的用户。
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使用 Assembly 改变您的工作场所,这是一个顶级的员工认可和奖励平台。利用人工智能洞察力来提高敬业度、改善保留率,并建立一个人人都喜爱的工作文化。 Assembly适用于分析。员工敬业度。团队协作等领域。
Happily.ai 是一个由人工智能驱动的人员转型平台,旨在建立积极的工作场所文化。它通过日常互动、实时反馈和预测性分析取代传统的人力资源实践,以提高员工满意度、降低离职率,并使团队与公司价值观保持一致。
Happily.ai 与 Qulture.Rocks 共享 HR技术、员工敬业度、绩效管理 等标签,更适合从具体功能需求而不是大分类出发比较。
Happily.ai 不同于 Qulture.Rocks 的地方在于:主场景更偏向员工敬业度。
使用Happily.ai改变您的工作场所。这是一个用于员工敬业度、持续反馈和人员分析的人工智能平台。降低离职率,提升eNPS,打造繁荣的企业文化。 Happily.ai适用于人才分析。员工敬业度。团队管理等领域。
Effy AI 是一款专为中小型企业(30-500名员工)设计的精简、AI驱动的绩效管理平台。它能简化绩效评估、通过OKR对齐团队目标,并提供可行的见解,以培养责任感文化并推动组织成果。其友好的用户界面和Slack集成确保了零学习成本的高采用率。
Effy AI 与 Qulture.Rocks 都覆盖 绩效管理,并共同匹配 绩效管理、OKR、360度反馈 等需求,适合优先比较相近使用场景的用户。
Effy AI 不同于 Qulture.Rocks 的地方在于:价格模式是免费增值。
Effy AI 是一款精简的绩效管理平台,利用AI简化评估、通过OKR对齐目标并提供可行的见解。非常适合30-500人的团队。 Effy AI适用于管理。绩效管理。团队协作等领域。
Together Platform 是一款由人工智能驱动的导师制软件,旨在帮助企业促进员工成长、提高留存率并建立互联的企业文化。它能自动完成导师匹配、项目管理和效果报告,让您轻松扩展高效的员工发展计划。
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CompUp 是一个全栈式人工智能驱动的薪酬管理平台,旨在帮助企业做出科学、无缝和公平的薪酬决策。它简化了从薪酬结构设计、绩效评估到候选人录用和薪酬公平性分析的所有流程,使公司能够有效地吸引和留住顶尖人才。
CompUp 与 Qulture.Rocks 都覆盖 分析,并共同匹配 HR技术、人力分析 等需求,适合优先比较相近使用场景的用户。
CompUp 不同于 Qulture.Rocks 的地方在于:主场景更偏向薪酬管理。
了解 CompUp,一个全栈式人工智能平台,用于科学、无缝和公平的薪酬管理。简化绩效评估、薪酬结构设计和薪酬公平性分析,以吸引和留住顶尖人才。 CompUp适用于分析。薪酬管理。自动化等领域。
bereceptive 是一款由人工智能驱动的反馈代理工具,它使员工能够安全地分享匿名的即时反馈。它利用情感智能AI将原始评论转化为建设性的、可操作的见解,从而营造一个无畏的工作场所文化,改善沟通并推动真正的变革。
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bereceptive 不同于 Qulture.Rocks 的地方在于:主场景更偏向员工敬业度。
使用 bereceptive 改变您的工作场所,这是一款人工智能反馈代理。实现安全的匿名沟通,生成可行的见解,提高员工敬业度,并建立信任文化。 bereceptive适用于反馈管理。员工敬业度。协作等领域。
getautumn 是一个AI驱动的平台,旨在预防员工职业倦怠并改善团队福祉。通过智能脉冲调查和实时分析,它为管理者和人力资源领导者提供可行的见解,以营造一个更健康、更高效的工作环境。请注意:getautumn 已被 Qualtrics 收购,不再作为独立产品提供。
getautumn 与 Qulture.Rocks 都覆盖 分析,并共同匹配 HR技术、员工敬业度 等需求,适合优先比较相近使用场景的用户。
getautumn 不同于 Qulture.Rocks 的地方在于:价格模式是未知;主场景更偏向员工健康。
了解 getautumn,一个用于改善团队福祉和预防职业倦怠的AI平台。现已成为 Qualtrics 的一部分,它为打造更健康、更高效的团队提供实时分析和可行见解。 getautumn适用于分析。员工健康。团队管理等领域。
Peoplebox.ai 是一个由人工智能驱动的人才管理平台,旨在帮助企业招聘、发展和留住顶尖人才。它利用名为 Tara 和 Nova 的创成式AI助手,简化候选人筛选、绩效评估、目标对齐(OKR)和员工敬业度等流程,所有功能都集成在一个智能套件中。
Peoplebox.ai 与 Qulture.Rocks 都覆盖 分析,并共同匹配 员工敬业度、人才管理 等需求,适合优先比较相近使用场景的用户。
Peoplebox.ai 不同于 Qulture.Rocks 的地方在于:主场景更偏向人才管理。
了解 Peoplebox.ai,这是一款集招聘、发展和保留顶尖人才于一体的AI平台。利用创成式AI简化招聘、绩效评估和目标设定。 Peoplebox.ai适用于分析。人才管理。团队协作等领域。
Swit 是一款由 AI 驱动的企业工作空间,将团队沟通和任务管理统一到一个集成的平台中。它集成了聊天、项目、自动化和强大的集成功能,无需在 Slack 和 Asana 等应用之间切换。Swit 专为各种规模的组织设计,可简化工作流程、加强跨职能协作,并为所有工作活动提供一个中心枢 vực,从而提高生产力和透明度。
Swit 与 Qulture.Rocks 都覆盖 协作,并共同匹配 OKR 等需求,适合优先比较相近使用场景的用户。
Swit 不同于 Qulture.Rocks 的地方在于:价格模式是免费增值;主场景更偏向项目管理。
探索 Swit,这是一款集团队聊天和项目管理于一体的 AI 驱动工作空间。简化您的工作流程,消除应用切换,促进协作。免费试用 Swit。 Swit适用于团队管理。协作。项目管理等领域。
BetterBugs 是一款由 AI 驱动的错误报告工具,可帮助开发和 QA 团队一键捕获精确、上下文丰富的错误报告。它会自动包含屏幕录制、注释和全面的开发者日志(控制台日志、网络请求),以简化调试过程并加速错误解决。
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使用 BetterBugs 简化您的调试流程。一款免费的 AI 驱动的 Chrome 扩展程序,可实现一键式错误报告,并附带屏幕录制、开发者日志和独特的倒带功能。非常适合 QA 和开发团队。 BetterBugs适用于调试。错误追踪。协作等领域。
Cuvera 是一个由 AI 驱动的平台,旨在通过将员工的个人成长与公司目标相结合,释放组织内的人类潜力。它培养持续发展、有意义的贡献和增强员工保留率的文化,赋能员工而非取代他们。
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Cuvera是一款专为人力资源经理。团队负责人。商业领袖。员工敬业度专员。学习与发展经理。组织发展顾问。人才发展专员AI工具。 使用 Cuvera 释放人类潜力,这款 AI 平台将个人抱负与公司目标相结合。促进成长,增强文化,提高员工保留率。 Cuvera适用于绩效管理。员工发展等领域。
钉钉是一款由AI驱动的一体化企业协同与管理平台。它集成了即时通讯、视频会议、项目管理和全套办公套件,并融合了智能助理、自动会议纪要、AI驱动的数据分析等先进AI能力。钉钉专为各规模企业设计,旨在简化工作流程、提升生产力,并实现从人力资源到财务的组织运营数字化。
DingTalk 与 Qulture.Rocks 的核心交集在 协作,适合作为同类场景下的直接替代选择。
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Unity是世界领先的实时3D开发平台,用于创建和运营交互式内容。它为各行各业的创作者赋能,从游戏、电影到汽车和建筑,帮助他们在PC、移动设备、主机、VR和AR等20多个平台上构建沉浸式体验。
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SkillOps 是一个由人工智能驱动的SaaS平台,专为战略性技能管理和产能规划而设计。它帮助企业实时了解员工技能、识别技能差距、优化资源配置,并做出数据驱动的决策,以提高运营效率和团队绩效。
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TRM Labs 是一个领先的区块链情报平台,帮助金融机构、政府机构和加密企业管理风险、检测欺诈并确保合规。它提供用于调查、监控和检测加密货币及数字资产中金融犯罪的工具。
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TRM Labs 提供领先的区块链情报平台,帮助政府、金融机构和加密企业检测欺诈、管理风险并确保合规。 TRM Labs适用于分析。合规。欺诈检测等领域。
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