AdvantageClub.ai 替代方案

Workhuman是排名第一的人工智慧員工認可與獎勵平台，旨在建立正向的工作場所文化。它利用社交認可、持續績效管理和進階分析來提升員工敬業度、生產力與留任率。該平台提供一個全球獎勵商店，並透過其Human Intelligence™引擎提供可行的洞察，幫助組織培養連結和感恩文化。

Workhuman是一款專為人力資源經理。商業領袖。團隊經理。首席人才官。全面薪酬總監。員工體驗經理AI工具。 了解Workhuman，排名第一的人工智慧驅動的員工認可、獎勵和績效管理平台。透過保證的投資回報率，提升敬業度、降低流失率，並建立一個繁榮的全球文化。 Workhuman適用於分析。員工敬業度。團隊協作等領域。

Assembly 是一個由人工智能驅動的員工認可與敬業度平台，旨在建立積極的工作場所文化。它透過一個全面的點對點認可、全球獎勵、自動化慶祝和可操作的人工智能驅動洞察系統，幫助公司提高員工留任率並激勵團隊。

使用 Assembly 改變您的工作場所，這是一個頂級的員工認可和獎勵平台。利用人工智能洞察力來提高敬業度、改善留任率，並建立一個人人都喜愛的工作文化。 Assembly適用於分析。員工敬業度。團隊協作等領域。

Officevibe 是 Workleap 旗下的一款人工智能驅動的員工敬業度平台，旨在營造更好的工作場所。它透過可自訂的調查、匿名回饋和同事認可，幫助人力資源領導和管理者了解團隊情緒。該平台提供由人工智能驅動的洞察和可行的建議，以提高敬業度、改善員工留任率並建立繁榮的公司文化。

探索 Officevibe，這是一款由 AI 驅動的員工敬業度平台。利用調查、匿名回饋和同事認可來提高生產力、留任率和公司文化。免費開始使用。 Officevibe適用於分析。員工敬業度。績效管理。團隊協作等領域。

triibe 是一個由人工智能驅動的員工敬業度平台，旨在打造更快樂、聯繫更緊密的工作場所。它透過即時表彰、健康挑戰和富有洞察力的回饋調查等功能來提升企業文化。透過利用人工智能進行人力資源支援和分析，triibe 幫助組織營造一個有意義的環境，讓每位員工都感到被傾聽、被重視和被激勵，尤其是在混合工作模式下。

使用 triibe 提升您的工作場所文化，這是一個由人工智能驅動的員工敬業度、表彰和健康平台。提升士氣、改善溝通並做出數據驅動的決策。免費試用。 triibe適用於員工敬業度。團隊協作。企業健康等領域。

Fordi 是一個由人工智慧驅動的、無需問卷的意見回饋平台，員工可以透過 Slack 和電子郵件等常用工具，即時、匿名地向管理者直接傳送建議。它利用人工智慧分析意見回饋、識別主題並協助管理者採取行動，從而營造一個透明、反應迅速的工作文化。

Fordi是一個AI意見回饋平台，讓員工透過Slack或電子郵件向管理者傳送匿名建議。獲取即時洞察，改善職場文化，取代緩慢的調查。50人以下團隊免費。 Fordi適用於分析。員工敬業度。通訊等領域。

Leapsome 是一款一體化、由人工智慧驅動的人事平台，旨在優化人力資源流程。它將績效管理、員工敬業度、目標設定（OKR）和學習整合到一個統一、用戶友好的系統中。該平台利用人工智慧提供可行的見解、自動化任務，並培養持續發展和高績效的文化，從而賦能人力資源團隊、管理者和員工。

了解 Leapsome，這款一體化、由 AI 驅動的人事平台。透過一個單一、直觀的人力資源解決方案，簡化績效評估、提升員工敬業度、管理目標並發展人才。 Leapsome適用於分析。績效管理。團隊協作等領域。

Springworks 提供一套由 AI 驅動的 HR 軟體解決方案，旨在提升員工敬業度、簡化招聘流程和自動化工作流程。從透過 Trivia 進行遊戲化團隊建設，到利用 Albus 進行 AI 驅動的知識管理，Springworks 幫助成長型企業打造更快樂、更高效的員工隊伍。

了解 Springworks，這套 HR 工具利用 AI 透過 Trivia 提升員工敬業度，藉助 Albus 簡化知識管理，並促進團隊協作。 Springworks適用於員工敬業度。招聘。知識管理。團隊協作等領域。

infeedo 是一個專為人力資源設計的代理式 AI 平台，旨在提升從入職到離職的全程員工體驗。它利用對話式 AI、預測性分析和人力資源自動化來提高參與度、改善留任率，並為打造更好的職場文化提供可行的見解。

infeedo是一款專為人力資源經理。商業領袖。首席人力資源官。人才營運經理。員工體驗專家。人才管理總監AI工具。 探索 infeedo，這是一個改變員工體驗的代理式 AI 平台。利用對話式 AI、預測性分析和人力資源自動化來提高參與度、改善留任率，並打造更好的工作場所。 infeedo適用於分析。員工敬業度。自動化等領域。

Thrivesparrow 是一個由人工智慧驅動的員工成功平台，專為執行長、人力資源專業人士和管理人員設計。它簡化了績效管理，透過人工智慧驅動的洞察力提升員工敬業度，利用 OKR 促進目標對齊，並透過認可和獎勵營造積極的企業文化。這是一個用於打造高績效、目標一致團隊的一體化解決方案。

了解 Thrivesparrow，這是一款一體化的 AI 員工成功平台。透過 360 度回饋提升敬業度、管理績效、追蹤 OKR，並建立一個蓬勃發展的企業文化。 Thrivesparrow適用於分析。員工敬業度。績效管理等領域。

Peoplebox.ai 是一個由人工智慧驅動的人才管理平台，旨在幫助企業招聘、發展和留住頂尖人才。它利用名為 Tara 和 Nova 的生成式AI助理，簡化候選人篩選、績效評估、目標對齊（OKR）和員工敬業度等流程，所有功能都整合在一個智能套件中。

了解 Peoplebox.ai，這是一款集招聘、發展和保留頂尖人才於一體的AI平台。利用生成式AI簡化招聘、績效評估和目標設定。 Peoplebox.ai適用於分析。人才管理。團隊協作等領域。

Coffice 是一款完全免費的 Slack 工具，旨在提高員工敬業度和團隊士氣。它促進同事間的相互認可，慶祝生日和工作紀念日等里程碑，並透過積分、獎勵和公開排行榜系統培養積極的公司文化，所有功能都無縫整合在您的 Slack 工作區中。

使用 Coffice 提升團隊士氣，這是一款完全免費的 Slack 工具，用於同事間相互認可、獎勵和里程碑慶祝。立即提升您的公司文化。 Coffice適用於Slack 整合。員工敬業度。團隊協作等領域。

Banter 是一款專為 Slack 設計的機器人，透過有趣的自動化破冰遊戲和對話啟動器來加強遠端團隊的聯繫。它能直接在您的團隊頻道中發布引人入勝的提示、腦筋急轉彎和投票，營造一個輕鬆包容的交流環境。您可以自訂內容、安排發布時間，甚至生成 AI 笑話，讓您的團隊文化充滿活力和參與感。

使用 Banter 提升遠端團隊的士氣和聯繫。這是一款 AI 驅動的 Slack 機器人，可自動進行有趣的破冰遊戲和對話，以建立更強大的公司文化。 Banter適用於員工敬業度。團隊協作。遊戲等領域。

infeedo 是一個專為人力資源設計的對話式AI平台，旨在提升員工體驗。其AI代理Amber能夠進行持續聆聽、自動化人力資源營運，並提供深度的人員分析，從而主動識別離職風險、提高員工留任率，並建立從入職到離職的信任文化。

了解infeedo，這款以其首席敬業度官Amber為特色的對話式AI平台。提升員工留任率、自動化人力資源流程，並獲得深度的人員分析。深受330多位首席人力資源官的信賴。 infeedo適用於分析。員工敬業度。自動化等領域。

HappyTeam 是一個由人工智慧驅動的員工敬業度平台，幫助領導者和人力資源團隊分析回饋、了解團隊士氣並採取有意義的行動。它能自動分析問卷回覆，識別關鍵主題和情緒，並包含一個獎勵系統以提高參與度。

了解 HappyTeam，這款人工智慧平台能幫助您分析員工回饋，了解團隊士氣並採取行動。自動化問卷分析，透過獎勵激勵參與，打造更快樂、更高效的團隊。 happyteam適用於分析。員工敬業度。反饋管理等領域。

Geekbot 是一款 AI 驅動的助理，可直接在 Slack 和 Microsoft Teams 中運行異步站會、調查和投票。它幫助遠程和混合團隊保持同步、追蹤進度，並培養透明的溝通文化，而無需頻繁開會。

使用 Geekbot 簡化您團隊的工作流程。直接在 Slack 和 Microsoft Teams 中運行異步站會、投票和調查，以提高生產力並使每個人保持同步。 Geekbot適用於員工敬業度。團隊協作。敏捷工具等領域。

BOND 是一款專為 CEO 和高階主管設計的 AI 驅動的幕僚長平台。它能與您現有的 Slack、Jira 和 Asana 等工具整合，即時掌握公司動態。其 AI “Donna” 能自動追蹤專案、偵測風險、分析生產力並提供每日高階主管簡報，從而無需手動更新和狀態會議。

BOND 為高階主管提供即時的公司可見性。由 AI (Donna) 驅動，它能追蹤專案、偵測風險並提供每日簡報，以取代狀態會議。整合 Slack、Jira、Asana。 BOND適用於分析。高管工具。專案管理。團隊協作等領域。

Teamble 是一款由 AI 驅動的員工回饋與績效管理平台，可與 Slack 和 Microsoft Teams 無縫整合。它幫助公司在現有工作流程中培養持續回饋文化、簡化績效評估、設定和追蹤目標（OKR）並提升員工敬業度。

Teamble是一款專為人力資源經理。專案經理。創始人。團隊負責人。執行長。人才營運經理。部門主管。員工發展專員AI工具。 使用 Teamble 提升員工敬業度並簡化績效評估。這款由 AI 驅動的回饋平台可無縫整合到 Slack 和 Microsoft Teams 中。立即免費開始使用。 Teamble適用於員工敬業度。績效管理。協作等領域。

WAYUT是一款由AI驅動的助理，旨在加強團隊文化和提高員工留任率。它幫助用戶為任何場景（無論是虛擬、辦公室還是外部場地）發現個人化的團隊建設活動和破冰遊戲。透過提供富有創意和量身定制的建議，WAYUT致力於提升士氣、提高生產力，並建立更強大、更緊密的團隊。

使用WAYUT AI發現完美的團隊建設活動和破冰遊戲。為虛擬或現場團隊獲取個人化、富有創意的點子，以提升士氣、生產力和員工留任率。免費註冊！ WAYUT適用於活動策劃。員工敬業度。團隊協作等領域。

Wrenly 是一款適用於 Slack 和 Microsoft Teams 的 AI 驅動的員工敬業度平台。它促進匿名回饋、同事認可和敬業度調查，透過 AI 提供可行的見解，幫助建立一個更透明、更積極的工作場所文化。

使用 Wrenly 提升團隊士氣和透明度，這是一款適用於 Slack 和 MS Teams 的 AI 驅動的員工敬業度工具。獲取匿名回饋、進行調查並促進認可。 wrenly適用於反饋管理。員工敬業度。團隊協作等領域。

sereda.ai 是一個由人工智能驅動的平台，旨在透過全面的員工能力發展和評估來提升團隊潛力。它將智能知識庫、績效評估、員工調查和學習模組整合到一個自動化的現代人力資源管理系統中。

透過 sereda.ai 釋放您團隊的潛力。一個集知識管理、績效評估、員工調查和企業學習於一體的人工智能平台。立即申請演示。 sereda.ai適用於分析。員工敬業度。培訓。知識管理等領域。

EvalPro 是一個由人工智能驅動的平台，旨在徹底改變員工績效評估。它能自動處理回饋流程、生成數據驅動的KPI建議，並提供富有洞察力的摘要，從而節省時間、提高效率，並在組織內培養一種成長和透明的文化。

了解 EvalPro，這個能自動化員工評估、KPI管理和回饋摘要的AI平台。節省時間，提升績效，促進成長。開始2個月的免費試用。 EvalPro適用於分析。績效管理。工作流程自動化等領域。

Qulture.Rocks 是一個全面的績效與文化管理平台，幫助企業推動員工敬業度、發展和成果。它將 OKR、持續回饋、360度評估、一對一會議和人才分析整合到一個直觀的系統中，以打造高績效團隊。

了解 Qulture.Rocks，這是一款集績效管理、OKR、員工回饋和敬業度於一體的全能平台。推動增長，建立繁榮的公司文化。 Qulture.Rocks適用於分析。績效管理。協作等領域。

GoProfiles 是一款由人工智能驅動的人員平台，旨在促進工作場所的聯繫和敬業度，尤其適用於遠端和混合團隊。它結合了豐富的員工檔案、智慧公司通訊錄、同事間認可和互動式組織結構圖。透過與 HRIS 和 Slack 等通訊工具整合，GoProfiles 協助建立強大的公司文化，改善協作，讓每位員工都感到被看見和重視。

使用 GoProfiles 提升員工敬業度與聯繫。一個由 AI 驅動的平台，為現代團隊提供豐富的員工檔案、智慧通訊錄、同事認可和自動化組織結構圖。 GoProfiles適用於組織結構圖。員工敬業度。團隊協作等領域。

Engagedly 是一款由人工智慧驅動的人才管理平台，旨在打造高績效團隊。它將績效管理、學習與發展、員工敬業度以及認可與獎勵整合到一個統一的系統中，以調整、激勵和發展您的員工隊伍。

了解 Engagedly，這款由人工智慧驅動的人才管理平台。透過我們整合的人力資源工具套件，簡化績效評估、提升員工敬業度、促進學習並實現人才流動。 Engagedly適用於分析。人才管理。員工敬業度等領域。

getautumn 是一個AI驅動的平台，旨在預防員工職業倦怠並改善團隊福祉。透過智能脈衝調查和即時分析，它為管理者和人力資源領導者提供可行的見解，以營造一個更健康、更高效的工作環境。請注意：getautumn 已被 Qualtrics 收購，不再作為獨立產品提供。

了解 getautumn，一個用於改善團隊福祉和預防職業倦怠的AI平台。現已成為 Qualtrics 的一部分，它為打造更健康、更高效的團隊提供即時分析和可行見解。 getautumn適用於分析。員工健康。團隊管理等領域。

SurveyMars 是一個功能強大、由AI驅動且完全免費的調查平台。它允許使用者創建無限量的調查、投票、測驗和表單，問題和回覆數量均無限制。該平台具備AI生成問題、進階數據分析和無縫整合等功能，專為市場研究、客戶回饋和員工敬業度調查而設計。

探索SurveyMars，終極免費AI調查平台。透過AI生成問題和進階數據分析，創建無限的調查、投票和測驗。完美適用於市場研究、客戶回饋等場景。 SurveyMars適用於客戶支援。員工敬業度。市場研究。調查與表單構建器等領域。

goblueish 是一個專為分散式團隊設計的人工智慧驅動的文化自動化平台。它透過將您的公司文化轉變為個人化的「人物雜誌」，來解決團隊脫節問題並提高敬業度。透過自動化的故事、每日反思和遊戲化機制，它能輕鬆加強團隊聯繫、提升士氣並降低員工流失率。

使用 goblueish 加強您的分散式團隊文化。我們的AI平台透過個人化故事、遊戲化反思和富有洞察力的分析來自動化敬業度，從而提升士氣並降低流失率。 goblueish適用於團隊協作。文化建設等領域。

Haller.ai 是一個由人工智能驅動的平台，旨在透過優化全體會議和員工大會來加強企業溝通。它利用人工智能主持問答環節，即時分析員工情緒，並生成可行的見解。該工具有助於領導層更有效地與團隊建立聯繫，從而提高透明度並營造更具參與度的公司文化。

使用Haller.ai改變您的企業會議。我們的人工智能平台優化問答環節，分析員工情緒，並為更高效的員工大會提供可行的見解。 Haller.ai適用於分析。內部溝通。員工敬業度。會議等領域。

Delighted 是一個全面的體驗管理 (XM) 平台，幫助企業收集、分析客戶和員工回饋並採取行動。它利用人工智慧驅動的調查（如 NPS、CSAT 和 eNPS），透過各種管道提供即時洞察，並與 Slack、Salesforce 和 Zendesk 等工具無縫整合，以簡化回饋工作流程。

探索領先的體驗管理平台 Delighted。使用 AI 創建 NPS、CSAT 和 eNPS 調查，收集即時回饋，提升顧客和員工滿意度。與 Salesforce、Slack 等工具整合。 Delighted適用於反饋收集。員工敬業度。調查。分析等領域。

Bridge是一個全面、由AI驅動的員工發展平台，旨在促進成長。它將學習、績效管理和職涯發展融合成一個單一、直觀的解決方案，幫助組織建立一支技能更強、敬業度更高的員工隊伍。Bridge讓員工能夠主導自己的職涯道路，同時為領導者提供制定戰略性人才決策所需的洞察力。

了解get_bridge（Bridge by Instructure），一個集學習、績效和技能發展於一體的統一平台。透過AI驅動的洞察力和職涯路徑規劃，推動員工成長和業務成功。 get_bridge適用於人才管理。員工培訓。團隊協作等領域。

ManageBetter 是一個由人工智慧驅動的績效管理平台，旨在簡化和加強員工評估。它透過使用360度回饋和龐大的回饋詞組庫，幫助管理者無需撰寫即可生成詳細、數據驅動的績效評估，從而節省時間。

ManageBetter 使用人工智慧創建快速、有效且數據驅動的績效評估。節省時間，提供有意義的回饋，並建立高績效團隊。免費試用。 ManageBetter適用於分析。績效管理。團隊管理等領域。

intellihr 是一款智慧人事管理平台，現已成為 Humanforce 套件的一部分。它利用人工智慧驅動的分析來提升績效、敬業度與策略性人力資源決策。它透過持續回饋、目標追蹤和強大的洞察力，幫助企業了解其員工隊伍、降低流失率並建立高績效文化。

探索 intellihr，這款用於數據驅動決策的智慧人力資源平台。透過強大的人員分析、持續回饋和目標管理，提升績效、增強敬業度並預測流失率。 intellihr適用於員工敬業度。人力分析。績效管理等領域。

mculture 是一款適用於 Slack 的人力分析平台，它使用 AI 分析溝通情感。該工具旨在透過提供對溝通模式的洞察並促進團隊成員的自我意識，從而營造積極的工作文化、改善團隊協作並降低員工流失率。

了解 mculture，這款由 AI 驅動的 Slack 人力分析工具。透過分析溝通、減少負面情緒和提升員工敬業度，建構積極的數位化工作場所。 mculture適用於情感分析。員工敬業度。團隊協作等領域。

Hurma 是一個集 HRM、ATS 和 OKR 於一體的平台，旨在實現人力資源流程自動化、簡化招聘流程並管理員工績效。它透過一個直觀的系統，幫助企業節省時間、提高效率並增強員工敬業度。

探索 Hurma，這款全面的人力資源系統可自動化招聘、薪資、OKR 和員工管理。節省時間、提高效率並做出數據驅動的決策。 Hurma適用於分析。招聘。任務管理等領域。

SurveySparrow 是一個全通路體驗管理平台，透過引人入勝的對話式調查徹底改變了回饋收集方式。它利用人工智慧驅動的分析功能，將客戶聲音轉化為可行的見解，幫助企業提升客戶體驗、管理聲譽並推動增長。

使用SurveySparrow將客戶回饋轉化為增長動力。創建引人入勝的對話式調查，利用AI分析結果，並在一個統一的平台上管理整個客戶體驗。將回覆率提升40%。 SurveySparrow適用於反饋收集。員工敬業度。調查。資料分析等領域。

Betterworks 是一款專為企業設計的、由人工智能驅動的持續性績效管理平台。它透過敏捷的目標設定（OKR）、有意義的回饋和輕鬆的績效對話，取代過時的年度評估，幫助企業統一員工步調、提高生產力，並營造持續成長的文化，所有這些都由智能AI助理增強。

了解 Betterworks，這款由AI驅動的持續績效管理平台。透過為現代企業設計的智能分析和AI輔助工具，統一目標、增強回饋並釋放團隊潛力。 Betterworks適用於分析。績效管理。團隊管理等領域。

orgengage 是一款由人工智慧驅動的 Slack 應用程式，旨在增強團隊敬業度並建立強大的公司文化，尤其適用於遠端和分散式團隊。它透過創建豐富的員工檔案、自動化介紹以及直接在 Slack 內部促進團隊建立活動來培養有意義的連結。

使用 orgengage 提升遠端團隊的協作與士氣。這是一款人工智慧驅動的 Slack 應用程式，用於創建豐富的員工檔案、自動化咖啡閒聊和培養有意義的連結。 orgengage適用於團隊建設。員工敬業度。團隊協作等領域。

Mesh AI是全球首款原生AI績效管理平台，旨在提高團隊生產力並實現業務目標。它利用名為Maven的AI教練提供即時輔導、目標追蹤、持續回饋和富有洞察力的分析。Mesh透過簡化績效對話、自動化評估流程以及為管理者提供可操作的數據來培育人才，從而幫助企業建立高績效文化。

了解Mesh AI，領先的AI驅動績效管理平台。透過OKR追蹤、持續回饋、360度評估和AI教練推動增長。 Mesh AI適用於分析。績效管理。團隊管理等領域。

bereceptive 是一款由人工智能驅動的回饋代理工具，它使員工能夠安全地分享匿名的即時回饋。它利用情感智能AI將原始評論轉化為建設性的、可操作的見解，從而營造一個無畏的工作場所文化，改善溝通並推動真正的變革。

使用 bereceptive 改變您的職場，這是一款人工智能回饋代理。實現安全的匿名溝通，生成可行的見解，提高員工敬業度，並建立信任文化。 bereceptive適用於反饋管理。員工敬業度。協作等領域。

theysaid 是一個由人工智能驅動的問卷調查平台，它將傳統的數據收集方式轉變為動態的對話式體驗。它透過人工智能驅動的問卷、訪談和表單，幫助企業大規模收集深度的質化回饋，並自動分析回覆以發現可行的見解和主題。

了解 theysaid，這個用引人入勝的對話取代枯燥表單的人工智能問卷調查平台。獲得10倍以上的見解，自動化分析，並理解客戶和員工回饋背後的「為什麼」。 theysaid適用於客戶體驗。員工敬業度。調查與回饋。資料分析等領域。

CompUp 是一個全棧式人工智能驅動的薪酬管理平台，旨在幫助企業做出科學、無縫和公平的薪酬決策。它簡化了從薪酬結構設計、績效評估到候選人錄用和薪酬公平性分析的所有流程，使公司能夠有效地吸引和留住頂尖人才。

了解 CompUp，一個全棧式人工智能平台，用於科學、無縫和公平的薪酬管理。簡化績效評估、薪酬結構設計和薪酬公平性分析，以吸引和留住頂尖人才。 CompUp適用於分析。薪酬管理。自動化等領域。

OrgaNice 是一款專為 Slack 優先團隊設計的人工智慧員工敬業度平台。它能自動執行人力資源任務、建構動態組織結構圖、管理缺勤，並培養認可和回饋的文化，所有操作均在 Slack 內完成。這有助於減輕管理者的行政負擔，提高員工的敬業度和聯繫感。

使用 OrgaNice 提升團隊敬業度，這是一款專為 Slack 設計的 AI 驅動的人力資源平台。在 Slack 內自動生成組織結構圖、管理休假、給予讚揚並進行調查。立即開始免費試用。 OrgaNice適用於Slack 整合。員工敬業度。團隊管理等領域。

Slingshot 是一個一體化品牌周邊（swag）管理平台，負責品牌商品的整個生命週期。它幫助公司設計、儲存客製化周邊，並將其運送到全球220多個國家，消除物流難題。是行銷活動、員工敬業度和活動管理的理想選擇。

Slingshot是一款專為市場經理。產品經理。銷售代表。人力資源經理。社群經理。行政助理。辦公室經理。活動協調員AI工具。 簡化您的品牌周邊管理。Slingshot 是一個提供全方位服務的平台，用於設計、儲存品牌商品並將其運送到全球220多個國家。是行銷、人力資源和活動管理的完美選擇。 Slingshot適用於員工敬業度。品牌管理。物流。禮品贈送等領域。

Marketch 是一個由人工智能驅動的平台，旨在幫助公司建立多元化的技術團隊。它利用智能演算法，協助招聘人員在無偏見的情況下尋找、篩選和匹配候選人，確保從始至終的招聘過程公平且包容。

了解 Marketch，一個致力於多元化和包容性招聘的AI平台。透過智能篩選和分析，消除偏見，尋源頂尖人才，並追蹤DE&I目標。 Marketch適用於分析。招聘。自動化等領域。

TRM Labs 是一個領先的區塊鏈情報平台，幫助金融機構、政府機關和加密貨幣企業管理風險、偵測詐欺並確保合規。它提供用於調查、監控和偵測加密貨幣及數位資產中金融犯罪的工具。

TRM Labs 提供領先的區塊鏈情報平台，幫助政府、金融機構和加密貨幣企業偵測詐欺、管理風險並確保合規。 TRM Labs適用於分析。合規。詐欺偵測等領域。

emocional 是一個由AI驅動的企業健康與培訓平台，旨在提升員工績效和敬業度。它提供整合的解決方案，結合了360°培訓、心理治療、教練和營養服務。透過其AI助理Eva AI，它提供個人化的發展路徑，並透過遊戲化和社群功能培養積極的公司文化。

探索emocional，這是一款集企業培訓與員工福祉於一體的全能平台。透過AI驅動的個人化服務、教練、心理治療等功能，提升團隊績效。 emocional適用於心理健康。員工敬業度。企業培訓等領域。

Lattice 是一個全面的人工智慧驅動的人事管理平台，整合了人力資源資訊系統（HRIS）、績效管理、員工敬業度和職涯發展工具。它透過將人事計畫、數據和人工智慧驅動的洞察力統一到一個深受人力資源、管理人員和員工喜愛的直觀系統中，幫助超過5000家公司建立高績效、高敬業度的團隊。

了解 Lattice，這是一款集績效管理、員工敬業度、薪酬和成長功能於一體的人工智慧人力資源平台。幫助您打造高績效團隊。 Lattice適用於赫里斯。績效管理。團隊協作等領域。

Roster是一個專為創作者設計的人工智慧招聘平台。它能幫助您尋找並僱用經過驗證的頂級人才，如影片剪輯師、內容策略師和代筆。透過使用人工智慧為您匹配相關候選人，Roster簡化了招聘流程，為您節省時間、減輕壓力，並幫助您建立一個支持性團隊，以擴展您的品牌並避免職業倦怠。

使用Roster為您的創意團隊尋找並僱用經過驗證的頂級人才。我們的人工智慧平台能在24小時內為創作者匹配影片剪輯師、寫手和策略師。告別倦怠，擴展您的品牌。 Roster適用於招聘。團隊協作。創作者工具等領域。

DailyBot 是一款為敏捷和遠端團隊設計的 AI 聊天機器人，可自動化每日站立會議、團隊簽到和意見回饋收集。它與 Slack、MS Teams、Google Chat 和 Discord 整合，以高效的非同步更新取代會議，追蹤進度並培養團隊文化。

探索 DailyBot，這款適用於 Slack、MS Teams 和 Discord 的 AI 助理，可透過非同步簽到自動化每日站立會議、追蹤進度並改善團隊協作。免費試用。 DailyBot適用於敏捷開發。員工敬業度。團隊協作。任務管理等領域。

Affiniv 是一個由人工智能驅動的一體化平台，用於收集和分析客戶及員工回饋。它簡化了創建和分發NPS、CSAT和eNPS等調查問卷的流程，支援多渠道分發。借助人工智能驅動的分析、情感分析和自動標記功能，Affiniv 幫助各種規模的企業將回饋轉化為可行的見解，以增強客戶忠誠度並推動增長。

了解Affiniv，這是一款用於客戶和員工回饋的一體化人工智能平台。創建NPS、CSAT和自訂調查，使用人工智能分析結果，並提高客戶忠誠度。 Affiniv適用於分析。反饋管理。調查。自動化等領域。